Флудилка № 4

Printable View

26-03-2019, 10:01:30
svetti

Наверное - это правильное слово.
Сомнительно что адепты автоматизации способны учесть все факторы влияющие на будущее их выбора.
Как пример автоматизация архивов обходится дороже архивов по старинке.
26-03-2019, 10:07:26
svetti

Завтра таджики получив опыт построят у себя сей завод и начнут клепать свои штуки усебя.
Автоматизаторы оплатили их обучение.

Вспомнилась продажа первородства....

Не переживайте. Производство уходит туда где есть люди.
Сегодня Венеция - завтра всего лишь история ... В том числе о тайне производства стекла.
Учите историю.
26-03-2019, 10:10:03
UNA

Цитата:

Сообщение от olga_v_s

Не поэтому текучки нет, а потому что таджики работают. У них семья далеко, выходные проводить с семьей не надо, а деньги семье слать надо. Вот и пашут по 15 часов 7 дней в неделю. Как представлю этот ужас...

если вы думаете, что говоря о текучке я имею в виду таджиков - то ха-ха-ха....

Но когда мне бухгалтер говорит, что хочу зарплату как у таджика, я ей предлагаю в цех пойти и как таджик поработать.... А то эти таджики, которые по 80 тыс зарабатывают, никому покоя не дают. :pardon:
26-03-2019, 10:31:27
svetti

О таджики какие усердные...
Не зря там Шелковый путь был проложен...
Не просто так в восточных цивилизациях власть менялась ну очень кроваво....Характер однако....
26-03-2019, 11:06:51
Starbuh

Цитата:

Сообщение от UNA

Если работодатель предлагает чуть выше среднего по городу, то однозначно у работодателя карты в руках. Другое дело, что специалиста можно купить и за 5 рублей и за 25, зависит лишь от субъективной оценки человека собственного труда. Причём как оказалось высокая заработная плата не защищает работодателя от того, что работник поплевывая в потолок будет говорить, что то и это не моя работа. У меня иногда складывается впечатление, что некоторые работники вообще считают, что зарплата платится за то, что они на работу приходят, а за исполнение трудовых обязанностей нужно бы доплачивать. При этом текучки нет, а значит мы всё-таки переплачиваем....
А самая большая проблема - отсутствие специалистов в любой области. Вот тут реально катастрофа. Ни за какие деньги не найдёшь. А если нашёл, то держись. Но в действительности людей, за которых стоит держаться, 3-4 человека из 200....

А производители попадают в другой замкнутый круг: если у конкурента производство в моногороде, то у него и работники работают за 15 рублей, а значит себестоимость продукции низкая. И производитель, который находится в районе получше, может и хотел бы платить больше, да не может, т.к. сразу его забивают ценой на рынке. Так и живём.

да вроде все правильно пишите и со всеми ситуациями я сталкивалась: и с завышением самооценки и с нехваткой специалистов, особенно программистов, и когда работники за исполнение трудовых обязанностей считали что им нужно бы доплачивать и работников искали по волостям, но еще много зависит от владельца предприятия, понимая, что в моногороде работы нет, он умышленно занижал з/п, все говорил - пока не запищат не повышать, а на продукцию себестоимость не снижал, так как маржу забирал через реализацию основного сырья...
26-03-2019, 11:12:54
olga_v_s

Цитата:

Сообщение от UNA

если вы думаете, что говоря о текучке я имею в виду таджиков - то ха-ха-ха....

Но когда мне бухгалтер говорит, что хочу зарплату как у таджика, я ей предлагаю в цех пойти и как таджик поработать.... А то эти таджики, которые по 80 тыс зарабатывают, никому покоя не дают. :pardon:

не таджики и не 80 т.р., а бесчеловечный график работы.
26-03-2019, 11:14:19
olga_v_s

Цитата:

Сообщение от UNA

А самая большая проблема - отсутствие специалистов в любой области. Вот тут реально катастрофа. Ни за какие деньги не найдёшь. А если нашёл, то держись.

В смысле- специалистов нет? А роботы?:smile:
26-03-2019, 11:32:47
llenhen

Цитата:

Сообщение от olga_v_s

не таджики и не 80 т.р., а бесчеловечный график работы.

Не знаю, как у Надежды, но вот у нас есть определенная ставка за 8-часовой рабочий день. Все переработки оплачиваются дополнительно.
Могут не перерабатывать, но зарплата будет не больше 40-45 тыр.
Так они сами просятся работать по 12-15 часов за 80 тыр.
Нам большой разницы нет, один человек за 80 тыр. работает, или 2 за 40 тыр., 2 по 40 еще больше работы сделают, только почему-то на 40 никто не рвется работать. А за 80 тыр. по 15 часов - очередь стоит.
26-03-2019, 11:36:58
UNA

Цитата:

Сообщение от olga_v_s

не таджики и не 80 т.р., а бесчеловечный график работы.

мы с кнутом не стоим...

Цитата:

Не знаю, как у Надежды, но вот у нас есть определенная ставка за 8-часовой рабочий день. Все переработки оплачиваются дополнительно.
Могут не перерабатывать, но зарплата будет не больше 40-45 тыр.
Так они сами просятся работать по 12-15 часов за 80 тыр.
Нам большой разницы нет, один человек за 80 тыр. работает, или 2 за 40 тыр., 2 по 40 еще больше работы сделают, только почему-то на 40 никто не рвется работать.

да у нас так же..... я упрощенно пишу просто....
26-03-2019, 11:40:48
UNA

Цитата:

Сообщение от olga_v_s

В смысле- специалистов нет? А роботы?:smile:

Ольга, ваше желание уколоть смешно, если честно... На любом предприятии есть должности, которые роботами не заменишь. И есть специалисты, которые и 200 тысяч стоят, но гораздо больше людей, которые ничего не могут, но при этом 200 хотят, если вам так доходчивее....
Оператор на линии получает гораздо больше таджика, но при этом грамотного оператора найти, который будет думать, что делает и следить за линией днём с огнём не сыщешь, при этом может оказаться, что оператор есть и среди рабочих за 40 тыс, просто человек с головой и желанием в чем-то разбираться, а можно на рынке искать, предлагать зарплату высокую и смотреть на понты....