Поиск:

ну и допник

Если хотите возложить обязанности в порядке совмещения, то могу предложить свои отработанные приказы.

Есть такое понятие как "фактический допуск к работе". Так вот работник, допущенный к работе, УЖЕ состоит с работодателем в трудовых отношениях. Т.е. у работника фактически есть трудовой договор не...

Порядок может быть прописан - а может и нет. Не обязательно. Достаточно ст. 151 ТК РФ, в которой написано, что доплата "по соглашению сторон". Но при этом написано, что "с учетом содержания и/или...

14 декабря
нет у нас "отработки" и крепостного права - в 1862 г отменено. в ТК РФ есть "предупредить не менее чем за 2 нед". Не позорьте директора - следите чтобы писал что-то вроде "с соблюдением...

с такой ситуацией никто и не спорит. всё возможно. но это же не такая ситуация.

аха... и влететь при проверке на нарушения в оплате БЛ.
Helena46 , делайте Дополнение(изменение) к табелю (строчка только с одним работником, все остальные реквизиты - на месте), пересчитывайте и...

да

Продавец - основное, 1 ед, кассир - оформить совмещение по должности "кассир" (исполнение обязанностей кассира во время установленной продолжительности рабочего времени наряду с основной работой), в...

это не просто незаконно. это - бредово. потому что в ОТПУСКЕ м.б. только РАБОТНИК, т.е. состоящий в трудовых отношениях. по вашей логике "дядя с улицы" у вас "в отпуске" может быть. а при увольнении...

а основание заключения СТД у вас какое? Какой из п.п. ст. 59 ТК РФ? А то "бывалый работник" быстро на вас управу найдет в трудинспекции.

И что? разве это мешает оформить нормально трудовые отношения? и, действительно, вам нужен бух, который не понимает отличия Трдог от ГПД? потому что только не понимая этого можно "пожелать себе"...

Должны. Его ЗП по определению не должна быть меньше из-за "сокращенности".
Как? Это другой вопрос. Дело в том, что нигде нормативно это не определено. При этом на основании ч 2 ст 5 в организации...

)) тем не менее даже бухгалтеру не вредно знать, что Кодекс по юридической силе выше чем любой ФЗ. Поэтому и в самом ТК РФ есть ст. 423, где написано, что всё, что было ДО введения в действие ТК РФ...

Helen77 , я извиняюсь это "что-то" сокращенным раб днем называется - о чем выше и написано с указанием статей ТК РФ.

нет оснований для выплаты ранее чем через два мес после дня увольнения
но и без удержания
а что вы переживаете: всё правильно сделали - после решения соответственно оформленного и можно уведомлять....

Эээээ...смотря где прочитали - в каком контексте. Но могу предположить, что речь идет о заявлении (НЕ о присвоении инвалидности), где он пишет о предоставлении Вам Справки и ИПР: типа "Прошу принять...

РАБОЧЕМ году конкретного работника

.....

да

это ДРУГАЯ должность по штатному расписанию!! Это - перевод.

ЧУШЬ. потому что при объявлении простоя по вине работодателя вы ПО ЗАКОНУ должны и без всякого "утверждения" производить оплату в размере 2/3 СРЕДНЕЙ ЗП(!!!).
См. ст 157 ТК РФ.
ну и не нужно там...

1. я пишу:
1. Стороны решили внести в Договор следующие изменения и дополнения:
1.1. Работник переводится на должность главного специалиста 1 категории, отдел проектов. (если в том же отделе)...

Это Вам кто сказал?

округление действующим законодательством не предусмотрено. Округлять можно, если у вас это происано в ЛНА.