И вечный бой....

[Трианон]

Саша, вот Вас здесь нет, Вы бы сказали. Думаете я не говорила. Но вопрос ставится либо я. либо она. И её, в отличие от меня дир поддерживает во всем. Она умница, красавица и идеал во всех отношениях, а я ....

Да, я не торчу в кабинете директора развлекая его интересными историями, а отличие от этой мамзель.
Я в 17 лет (сразу после школы) пошла работать на завод, и там меня учили, что на работе надо работать, а не ха-ха ловить. Время прошло, но установка осталась. Возможно это не правильно, но я по другому не умею.

Хороший журнал Хороший форум. специалистов и профессионалов, давайте делиться опытом, учиться вести диалоги, если даже в чем то и не правы, приводить разумные доводы, и ссылки на Законы и Кодексы,,,. Понимаете, есть как говориться "человеческий фактор".... и он не только в рабочих процессах. он и на форуме присутствует. Есть хорошие специалисты, но как люди....... Есть хорошие люди, но обучаемые специалисты, ищите подход к своим сослуживцам. Учитывайте качества характера, как данность. будьте доброжелательны. чтобы к вам тянулись. и работа пойдет как по маслу. просто вы разрядите обстановку и все будет хорошо.

[Legioner]

Да уж, могут потянуться а могут и на голову сесть.

[Трианон]

Да уж, могут потянуться а могут и на голову сесть.

А тут, такой вопрос, если все делать за других-то сядут, а если постараться обучить и помочь, то процесс наладиться......

[ЕНИКА]

Хороший журнал Хороший форум. специалистов и профессионалов, давайте делиться опытом, учиться вести диалоги, если даже в чем то и не правы, приводить разумные доводы, и ссылки на Законы и Кодексы,,,. Понимаете, есть как говориться "человеческий фактор".... и он не только в рабочих процессах. он и на форуме присутствует. Есть хорошие специалисты, но как люди....... Есть хорошие люди, но обучаемые специалисты, ищите подход к своим сослуживцам. Учитывайте качества характера, как данность. будьте доброжелательны. чтобы к вам тянулись. и работа пойдет как по маслу. просто вы разрядите обстановку и все будет хорошо.

То есть Вы предлагаете мне обучать её азам бухучета: план счетов, дебет и кредит ... Вопрос не в том,что я "уперлась рогом", она тупая и всё. Нет. Просто, да, есть человек с которого язык подвешен лучше, чем у меня ( в бытовом смысле), но как работник ... Я бы назвала это, не знаю и знать не хочу.
Я сама училась бухучету по самоучителям, по учебникам и спрашивала у коллег, если что не могла там найти. То есть при наличии желания получить знания, ты эти знания получишь. Главное в наличии этого желания.

[ЕНИКА]

Да, и вот Вы предлагаете учиться вести диалоги. Вот научите меня, как мне общаться с человеком, которому я даю задание (с оговоркой, если не знаешь как, спроси у меня). Человек вместо того, чтобы хотя бы попробовать что-то сделать или обратиться ко мне с просьбой разъяснить (обучить) звонит директору с жалобой, что я её притесняю и заставляю заниматься не знаю чем. Директор встает на её сторону и выдает тираду, которую можно свети к фразе: тебе надо, ты и делай.

[Трианон]

То есть Вы предлагаете мне обучать её азам бухучета: план счетов, дебет и кредит ... Вопрос не в том,что я "уперлась рогом", она тупая и всё. Нет. Просто, да, есть человек с которого язык подвешен лучше, чем у меня ( в бытовом смысле), но как работник ... Я бы назвала это, не знаю и знать не хочу.
Я сама училась бухучету по самоучителям, по учебникам и спрашивала у коллег, если что не могла там найти. То есть при наличии желания получить знания, ты эти знания получишь. Главное в наличии этого желания.

Понимаете. Если вам нужна работа, смотрите на это как на новую задачу, которую нужно решать,,,, а не думайте, хороший это человек или плохой, как говориться: "к молодежи нужен подход". Будьте мудрее, да это сложно. но эта работа а не семья. вам нужен здоровый рабочий процесс. отбросьте эмоции в сторону. и включайте разум. обучайте, покажите что это в первую очередь нужно для нее.

[svetti]

Не так страшен черт как его малюют...

[Трианон]

Да, и вот Вы предлагаете учиться вести диалоги. Вот научите меня, как мне общаться с человеком, которому я даю задание (с оговоркой, если не знаешь как, спроси у меня). Человек вместо того, чтобы хотя бы попробовать что-то сделать или обратиться ко мне с просьбой разъяснить (обучить) звонит директору с жалобой, что я её притесняю и заставляю заниматься не знаю чем. Директор встает на её сторону и выдает тираду, которую можно свети к фразе: тебе надо, ты и делай.

Развивайте чувство юмора, иногда он очень хороший помощник.

[ЕНИКА]

Проблема еще в том, что директор не проговаривает мне своих решений (собственник). Вот сейчас у нас появилась женщина, она не работает, пока ходит присматривается, листает документы по учету кадров и по начислению з/платы. Я знаю, что она до выхода на пенсию работала бухгалтером в бюджетном учреждении. Я ожидаю, что она будет работать, но я понятия не имею какие планы на неё у директора. Когда я пытаюсь задать вопрос, он говорит, что она просто присматривается, и переводит разговор на другую тему

[ЕНИКА]

Признаю, главбух из меня х....ый. На это предприятие я пришла как рядовой бух, главбухом числился второй собственник. Но директор, примерно через два года, после моего трудоустройства, сказал что это неправильно. Раз я веду весь учет, то и быть мне главбухом. Он меня месяца два уговаривал.


Иногда я думаю, что если бы не перестройка и все прочее, работала бы я сейчас на заводе, монтажницей радиоэлектронной аппаратуры и нервы были бы спокойные.