СЗВ-стаж при увольнении пенсионера

[olga_v_s]

Увольняется пенсионер. На руки выдала ему СЗВ-СТАЖ. Нужно ли этот отчет передавать в ПФ?
Исходя из этого:

СРОКИ СДАЧИ ОТЧЕТА:
В течение года новую отчетность СЗВ-СТАЖ всем работодателям надо сдавать, только если кто-то из работников оформляет пенсию. В течение трех календарных дней со дня, когда работник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений, заполните и отправьте форму в ПФР.

получается, что не нужно, только дать работнику на руки. Потому что пенсия ему уже оформлена. Но сомневаюсь.

[Карьеристка]

Увольняется пенсионер. На руки выдала ему СЗВ-СТАЖ. Нужно ли этот отчет передавать в ПФ?
Исходя из этого:

получается, что не нужно, только дать работнику на руки. Потому что пенсия ему уже оформлена. Но сомневаюсь.

нет, не нужно

[olga_v_s]

нет, не нужно

Спасибо, Наташ. В нескольких статьях прочла то же самое, в ПФ дозвониться не смогла. Надеюсь, обойдется без штрафов. Пенсионер наш сегодня утром за полчаса уволился, я его рассчитала и дала СЗВ-стаж и копию СЗВ-М за сентябрь на всякий случай. Прочитала, что надо, но не поняла, зачем. За октябрь наверное, тоже надо было дать?
И он убежал, а трудовую оставил .То ли нужна она ему в ПФ, то ли нет?

[Марина Анатольевна]

А у нас, ИП-6%, сотрудник 6 августа не вышел на работу.
Пытались дозвониться, трубку не берет. Ждали. В итоге, 15 августа уже расчет сделала по увольнению.
16 НДФЛ заплатили за 4 рабочих дня + компенсация.
До сих пор его нет. Все документы подготовлены.
На руки ему я еще обязана выдать СЗВ-М за Август и СЗВ-СТАЖ?
А СЗВ-СТАЖ я тоже сейчас должна сдать или как положено годовой буду сдавать?
Больше сотрудников нет у нас пока.

[Карьеристка]

И он убежал, а трудовую оставил .То ли нужна она ему в ПФ, то ли нет?

Это он на радостях
СЗВМ за октябрь тоже надо дать, только зачем- я тоже не знаю.

[olga_v_s]

Это он на радостях

это точно.)))

[Карьеристка]

А у нас, ИП-6%, сотрудник 6 августа не вышел на работу.
Пытались дозвониться, трубку не берет. Ждали. В итоге, 15 августа уже расчет сделала по увольнению.
16 НДФЛ заплатили за 4 рабочих дня + компенсация.
До сих пор его нет. Все документы подготовлены.
На руки ему я еще обязана выдать СЗВ-М за Август и СЗВ-СТАЖ?
А СЗВ-СТАЖ я тоже сейчас должна сдать или как положено годовой буду сдавать?
Больше сотрудников нет у нас пока.

Вообще-то уволить сотрудника в его отсутствие нельзя. А вдруг он явится, при несет больничный и скажет, что в коме лежал. В день отсутствия надо направить письмо с уведомлением, с просьбой явится, объяснить свое отсутствие.

[olga_v_s]

А у нас, ИП-6%, сотрудник 6 августа не вышел на работу.
Пытались дозвониться, трубку не берет. Ждали. В итоге, 15 августа уже расчет сделала по увольнению.
16 НДФЛ заплатили за 4 рабочих дня + компенсация.
До сих пор его нет. Все документы подготовлены.
На руки ему я еще обязана выдать СЗВ-М за Август и СЗВ-СТАЖ?
А СЗВ-СТАЖ я тоже сейчас должна сдать или как положено годовой буду сдавать?
Больше сотрудников нет у нас пока.

А если он вам больничный принесет?

[LOG_]

, сотрудник 6 августа не вышел на работу.
Пытались дозвониться, трубку не берет. Ждали. В итоге, 15 августа уже расчет сделала по увольнению.
16 НДФЛ заплатили за 4 рабочих дня + компенсация.
Д.

Вот просто интересно - на каком основании Вы человека уволили - может лежит он где-то в больнице и знать не знает - что его уволили.

[olga_v_s]

Вот просто интересно - на каком основании Вы человека уволили - может лежит он где-то в больнице и знать не знает - что его уволили.

и кому на руки то выдавать- вот вопрос.