Перевод с оклада на сдельную систему.

**Yushi** · 07-02-2019, 15:48:33

Добрый день. В организации сложилась ситуация, 3 экспедитора работают по трудовому договору. В нем указан оклад 40 тыс рублей. Сейчас в связи со снижением объема выполняемых ими отгрузок организации не выгодно платить такой оклад. К тому же многие экспедиторы стали хитрить и отказываться от работы, так как свои 40 тыс они и так получат. Начальство хочет перевести этих работников на сдельную оплату труда. Хотят сделать минимальный оклад 10 тыс + сдельные расценки за каждую отгрузку с доп. выплатами. Вот интересно можно ли в таком случае изменить оклад в меньшую сторону или все - таки нельзя? В сумме они так и будут получать 40 тыс, если выполнят все отгрузки. А так у них мотивации нет выполнять больше отгрузок.

**TVS** · 07-02-2019, 18:51:28

Можно, конечно. Но только с согласия работника: вносите изменения в ПОТ, ШР, уведомляете о предстоящих изменениях под роспись за 2 месяца. Если работник согласен - подписываете допсоглашение к ТД, издаете приказ... Если не согласен -читайте ст 74 ТК.