Индексация зарплаты

[dep0605]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в ваших организация обстоят дела с обязательной в этом году индексацией зарплаты? Наше руководство ни в какую не хочет индексировать, объясняя тем, что у нас и так хорошие зарплаты - у генерального 100 тысяч, у руководителя проектов 80, у бухгалтеров и менеджеров по 50 после вычета НДФЛ, и убедить никак не получается, возможные проверки со штрафами не пугают.

[Кошкина]

Если вы не бюджетное учреждение, то все индексации регулируются ЛНА организации или коллективным договором.

[dep0605]

Так у нас и нет ни ЛНА, ни коллективного договора, и руководство не собирается их утверждать.

[TVS]

ЛПА есть по определению. И даже его отсутствие в принципе не дает работодателю права не индексировать зарплату в соответствии с ТК (приоритет НПА). Другое дело, что наказание возможно только при проверке ГТИ (плановой или по жалобе, что вряд ли будет при приличной зарплате), да и то в случае невыполнения предписания.
Колдоговор - это дело добровольное, как и любой другой колхоз
Лайфхак для работодателя: тарифную ставку устанавливать в пределах минимальной ( коррекцией по должностям), остальное доплачивать персональными надбавками /премиями (но не в % к тарифу, а суммово) и тп. И четко выполнять ст 134 ТК - индексировать 1 раз в год на % инфляции.

[Legioner]

Нам проиндексировали.

[vectorash]

Думаю вам стоит пойти на компромисс с работодателем насчет индексации вашей зарплаты