трудоустройство осужденного

[ЕНИКА]

Здравствуйте всем.
Не знаю обсуждалась ли уже такая тема, но я сейчас реально в тупике.

Нальчикский городской суд направил к нам человека для отбывания трудовой повинности на срок 380 часов. Приказ я на него оформила, с трудовым распорядком ознакомила и все инструктажи на рабочем месте провела. Но есть вопросы:
1. Мы должны будем предоставлять суду табель, подтверждающий что человек у нас работает. Защита персональных данных основных работников, то есть я должна буду вести на него отдельный табель. Ведь так?
2. 380 часов по 4 часа в день, 5 дней в неделю, это 19 недель или 4 с лишним месяца. Работать будет безвозмездно. Нужно ли мне требовать с него ИНН, СНИЛС и паспорт?
3. Нужно ли будет отчитываться в ПФР об этом "работнике"?

[olga_v_s]

ЕНИКА, вот нашла:
https://www.garant.ru/consult/work_law/1290236/
Если трудовой договор не заключается, то и отчитываться по нему не надо, я так считаю. А раз не надо, то ни ИНН, ни СНИЛС не нужны. Про табель не могу сказать.

[ЕНИКА]

Спасибо! Буду читать. Просто я в журнале, по моему "Кадровое делопроизвоство" наткнулась на инфу, что данный человек трудоустраивается также как и обычный работник. Вплоть до трудовой. Может ни туда влезла...

[olga_v_s]

Спасибо! Буду читать. Просто я в журнале, по моему "Кадровое делопроизвоство" наткнулась на инфу, что данный человек трудоустраивается также как и обычный работник. Вплоть до трудовой. Может ни туда влезла...

А тебе документы какие передали из суда?

[ЕНИКА]

У нас только письмо от УИН (управление) главе администрации города о направлении на отбывание наказания и от администрации уже нам, с просьбой трудоустроить (оказать содействие)

[ЕНИКА]

Его пьяным за рулем поймали и приговорили к обязательным работам

[olga_v_s]

Ну может, из формулировки там что-то понятно. Ведь если не начислять зарплату, то какой трудовой договор может быть?

[tulya]

мы такого работника принимали, как обычно, но у нас еще были удержания в пользу государства (взыскание).

[olgsidalex]

Такого человека,вам принимать на работу не нужно , это один из видов наказания- в виде часов . никуда отчитываться не нужно . Вы должны вести табель, у нас еще просили фото , и приезжали на проверку, действительно он работает или мы просто так часы в табеле ставим. Отчитываться вам нужно лишь перед исполнительным органом ,кто его направил. Свяжитесь с ними по телефону.они вес расскажут.

[Mila28]

Такого человека,вам принимать на работу не нужно , это один из видов наказания- в виде часов . никуда отчитываться не нужно . Вы должны вести табель, у нас еще просили фото , и приезжали на проверку, действительно он работает или мы просто так часы в табеле ставим. Отчитываться вам нужно лишь перед исполнительным органом ,кто его направил. Свяжитесь с ними по телефону.они вес расскажут.

Сильно сомневаюсь в правильности Ваших действий.