Расчетный период при расчете отпускных

[ЕНИКА]

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

То есть, отвечая конкретно на ваш вопрос, да, больничные не включаются в дни для расчета и время отпуска б/сод. свыше 14 кал.дн. не включается в стаж для отпуска.

Ох уж это странное понятие "календарные рабочие дни". Например, работник болел в расчетном периоде: 5 дней в сентябре 2020года. Вы берете его з/плату за сентябрь, а количество принимаемых в расчете дней будет равно 29.3/30×25, где
30 дн. это к-во календарный дней в месяце
25 - к-во отработанных календарных дней в месяце

[Aleksandr]

Добрый день! Спасибо большое за помощь, теперь все разъяснили! Вот если бы формулировка звучала «календарные рабочие дни, выходные», возможно вопросов было бы меньше, у меня, по крайней мере.))) Все уяснил, благодарю!