Расчетный период при расчете отпускных

[Aleksandr]

Здравствуйте,Уважаемые бухгалтера!Вопрос:сотрудник с суммированным учетом рабочего времени был в отпуске с 01 августа 2020 г. по 28 августа 2020 г.,3 дня после отпуска взял выходные (по графику) с 29 августа по 31 августа.При расчете отпуска в 2021 г.входят ли эти 3 дня в расчет времени для исчисления в расчетном периоде?Как 3 дня/31 день*29,3=2,8 дня.Спасибо!

[ЕНИКА]

Здравствуйте.
Что-то никто вам не отвечает.
Если я правильно поняла, у работника по графику эти 3и дня выходные. И это просто совпадение, что они совпали с последним днем отпуска. Свою норму он отработал?

[Aleksandr]

Здравствуйте!Спасибо,что откликнулись!Да , с 1 по 28 августа 2020 г.отпуск,и по графику с 29 по 31 августа выходные дни.Поэтому вопрос возник,при расчете отпуска в 2021 году с 01 марта по 29 марта по дням.По дням в расчетном периоде 11 мес.*29,3=322,3 дня и август (в котором нет отработанных дней,только дни отпуска и выходные).Спасибо!

[Кошкина]

Расчетный период у вас будет с 1 марта 2020 г. по 28 февраля 2021 г.- 12 месяцев, предшествующих отпуску.
Для расчета среднего заработка из расчетного периода надо убрать исключаемые периоды, у вас это отпуск с 01 по 28 августа, при условии, что не было других периодов.
При наличии исключаемого времени ср./дн.заработок определяется так:
Ср./дн.З=Заработок за 12 мес./(29,3*К-во полностью отработанных месяцев)+К-во дней в неполностью отработанных месяцах.
В свою очередь, К-во дней в неполн.отраб.месяцах=К-во календарных дней отработанных в неполном месяце/К-во календарных дней в этом месяце*29,3.
В вашем случае у работника нет отработанных дней в августе, значит август исключаем полностью.

[Aleksandr]

Здравствуйте!Спасибо большое за подробные разъяснения! А как читать:
"Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с изменениями от 18.05.2020 г.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: .:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации."? Получается,что сюда входят выходные и отпуск за свой счет?Или если бы в августе был хоть один отработанный день с выходными.то эти все дни вошли бы в расчет?Извините,если мысли излагаю непонятно,запутался совсем.Спасибо!
Значит

[Кошкина]

По пункту а) это все случаи, когда работнику исчисляли заработок по среднему. Например, отпуск, командировка, донорские дни, военные сборы и т.д.
По пункту е) имеются в виду отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком, например.
Выходные никто никогда никому не оплачивает (за исключением случаев, когда работник трудится в свой выходной).
В вашем случае, считаем так:
В августе не учитываем дни с 1 по 28 число. Остаются 3 календарных дня, значит 3/31*29,3=2,83

[Кошкина]

И еще один нюанс. Выше речь шла об исчислении расчетного периода для определения ср/дневного заработка. Для подсчета стажа, дающего право на отпуск следует использовать рабочий год.
Например, ваш сотрудник принят 25.07.19, значит его рабочий год 25.07.19-24.07.20. За этот год он использовал отпуск с 01 по 28 августа.
Следующий год 25.07.20-24.07.21. Если он отработает его полностью, то за каждый месяц оплачивается 2,33 дня отпуска, т.е. за полные 12 мес.-28 дней. В этом случае исключаемые периоды будут другие. Они прямо поименованы в ст.121 ТК. Ежегодный отпуск входит в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск, т.е. несмотря на то, что ваш сотрудник фактически отсутствовал целый месяц, за август 2020 г. ему полагается 2,33 дня отпуска.

[Aleksandr]

Уважаемый модератор, огромное спасибо за разъяснения на примерах! Путанка в голове была по поводу стажа, дающего право на отпуск и расчетным периодом (с исключениями) по дням! «Смущает» формулировка в неполном отработанном месяце, для расчета отпускных: «… и умножения на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.» Как-будто нужно учитывать время рабочее с выходными-это все календарные дни)). Это в моем неправильном представлении.) Благодарю вас за помощь!!!!

[Кошкина]

Извините,занималась своим и невольно ввела вас в заблуждение. И все молчат, никто не поправит. Я сейчас откорректировала свои сообщения, посмотрите. Конечно, календарные дни считаем, замкнуло что-то. В вашем первом сообщении посчитано правильно.

[Aleksandr]

Спасибо, что написали! И наконец-то все сложилось в голове!)Отпускные перечислены уже!))) С учетом этих трех календарных дней!(Т.е. правильно, не надо думать как все исправить!!!)Спасибо за разъяснения! Значит выходные учитываем. Только отпуск без сохранения з\п не входит в расчетные дни, больничные дни и т.д.?!