Сокращения

[Редакция журнала «Кадровое дело»]

Ответ на вопрос от Гал_чонок. Каждая ситуация особенна и для правильного расчета, Вам стот обратиться к Постановлению Правительства от 24 декабря 2007г №922 "Об особенностях порядка исчисления средней средней заработной платы".

[Редакция журнала «Кадровое дело»]

Ответ для OLGA85. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2 месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст.180 ТК РФ)

[Редакция журнала «Кадровое дело»]

Ответ для AKVA.
При увольнении по собственному желанию указывается, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

[AKVA]

Большое спасибо за ответ.

[AKVA]

Ответьте пожалуйста. Живем и работаем в г.Екатеринбурге, всегда было понятие уральского коэффициента(1,15)
Сейчас в ТК РФ нет обязательного применения районного коэффициента и его размера? Нужно ли при заключении трудового договора выделять(применять)районный коэффициент?

[Редакция журнала «Кадровое дело»]

Да, в ТК РФ нет понятия уральского коэффициента, но существует действующее Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 №403/20-155. В нем указано, что на Урале должен быть установлен повышающий коэффициент в размере 1,15 от заработной платы сотрудников.

[AKVA]

А руководствоваться в этом вопросе вот этими документами можно в настоящее время?•
(совместное письмо двух департаментов Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, 19.05.2003 № 670-9 и 09.06.2003 № 25-23/5995. )

[Редакция журнала «Кадровое дело»]

Указанные Вами документы устанавливают размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.