Горячая линия «Сложные случаи расчета отпускных»

[Редактор сайта]

С 15 по 22 июня эксперты редакции журнала «Главбух» ответят здесь на ваши вопросы, касающиеся расчета отпускных.

[katyushka2012]

Сотрудник устроился на работу в ноябре месяце,29мая был его последний рабочий день. ПОМОГИТЕ С РАСЧЕТОМ ОТПУСКНЫХ!!!!

Ноябрь - не работал и з/п не получал - 2 нераб.дня
Декабрь- не работал и з/п не получал - 23 нераб.дней
Январь-8 раб. Дней – 2165 - 8 нераб.дней
Февраль-10 раб. Дней – 2165 - 9 нераб.дней
Март -1 раб.день -206,19 -20 нераб.дней
Апрель – 2 раб.дня – 393,64 -20 нераб.дней
Май-1 раб.день – 227,9 - 18 нераб.дней

[helen0406]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если на предприятии в июне м-це подняли зарплату работникам отдельных подразделений, и в июне-июле кто-нибудь из таких работников уходит в отпуск, из расчета какой зарплаты должны быть расчитаны отпускные?

С уважением, Елена

[oksana63r]

Добрый день! Сотрудник в мае 2009 г. уходит в отпуск. Расчетный период с 01 мая 2008 г. по 30 апреля 2009 г. В мае 2008 г. сотрудник находился в ежегодном отплачиваемом отпуске с 04 мая 2008 г. по 01 июня 2008 г. Как расчитать в мае 2008 г. количество дней, приходящихся на отработанное время, если с 1 по 3 мая были выходными днями и зарплата не начислялась. Спасибо!

[Надежда Петровна]

здравствуйте,скажите пожалуйста,работник находился в простое по вине работодателя ,при его увольнении берется ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск,компенсация при простое?

[Рeдaкция]

здравствуйте,скажите пожалуйста,работник находился в простое по вине работодателя ,при его увольнении берется ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск,компенсация при простое?

Нет, такие выплаты учитывать не нужно. Также из расчета исключается и само время простоя. Об этом прямо сказано в подпункте "в" пункта 5 Положения, утвержденного постановлением правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

[Рeдaкция]

Добрый день! Сотрудник в мае 2009 г. уходит в отпуск. Расчетный период с 01 мая 2008 г. по 30 апреля 2009 г. В мае 2008 г. сотрудник находился в ежегодном отплачиваемом отпуске с 04 мая 2008 г. по 01 июня 2008 г. Как расчитать в мае 2008 г. количество дней, приходящихся на отработанное время, если с 1 по 3 мая были выходными днями и зарплата не начислялась. Спасибо!

Вы должны учесть эти дни. Никаких исключений для таких ситуаций Положение, утвержденное постановлением правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 не предусматривает. То есть вам нужно 29,4 разделить на 31 и умножить на четыре (поскольку 9 мая в число календарных дней отпуска не включается). И результат включить в общее число календарных дней, приходящихся на отработанное время.

[Рeдaкция]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если на предприятии в июне м-це подняли зарплату работникам отдельных подразделений, и в июне-июле кто-нибудь из таких работников уходит в отпуск, из расчета какой зарплаты должны быть расчитаны отпускные?

С уважением, Елена

Пересчитывать средний заработок нужно при повышении зарплаты в организации, филиале либо структурном подразделении. То есть, если, скажем, зарплата выросла только у главбуха, новый оклад берется с момента повышения и пересчет прежних выплат делать не нужно. А если приказом по предприятию увеличены оклады всем сотрудникам бухгалтерии, то в такой ситуации отпускные подлежат корректировке.

При этом если повышение произошло после расчетного периода, но до первого дня отпуска, индексации подлежит вся сумма заработка.

[Рeдaкция]

Сотрудник устроился на работу в ноябре месяце,29мая был его последний рабочий день. ПОМОГИТЕ С РАСЧЕТОМ ОТПУСКНЫХ!!!!

Ноябрь - не работал и з/п не получал - 2 нераб.дня
Декабрь- не работал и з/п не получал - 23 нераб.дней
Январь-8 раб. Дней – 2165 - 8 нераб.дней
Февраль-10 раб. Дней – 2165 - 9 нераб.дней
Март -1 раб.день -206,19 -20 нераб.дней
Апрель – 2 раб.дня – 393,64 -20 нераб.дней
Май-1 раб.день – 227,9 - 18 нераб.дней

Чтобы точно рассчитать сумму отпускных (или компенсации за отпуск), нужно указать периоды в календарных днях, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы. Например, ноябрь - устроился на работу 27 ноября, с 27 по 2 декабря болел, с 3 по 31 декабря - отпуск за свой счет и т.д.

[Annett]

Здравствуйте , скажите пожалуйста сотрудник принят 02.02.2009, начислялась
зп февраль 5000р. (оклад)
март 5000р. (оклад)
апрель 5000р. (оклад)
с 1 мая 2009 был переведен на сдельную оплату труда с 06.05.2009по 06.06.2009г. ушел в отпуск без содержания зп не начислялась ,а в с 15.06.2009г. увольняется.
Учитывается ли май месяц кол-во дней 2,33 если он находился в отпуске без содержания .
Подскажите как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Сколько количество дней ему положено при увольнении за неиспользованный отпуск?