Материальная помощь в связи с уходом на пенсию

[Buktoru]

Здравствуйте!
Человек в период с 01.01.13 по 30.04.13 находился на работе и был занят трудовой деятельностью в тяжелых условиях труда.
Мы ему начислили доп тариф, согласно его трудовой деятельности.
Далее этот человек берет очередной положенный отпуск. гуляет этот отпуск и далее, по окончанию основного отпуска уходит в отпуск без оплаты дней. пусть период будет таким: 01.05.13 по 24.06.13 - основной отпуск,
25.06.13 - по 25.07.13 - отпуск без оплаты.
25.07.13 - увольняется.

1.Так как он выходит на пенсию, то Наше предприятие ему выделило мат помощь свыше 4000, эту мат. помощь мы обложили страховыми взносами.
Этот момент правильный?
2. У нас в программе начислился Дополнительный тариф. на эту материальную выплату. так как у нас по программе если за человеком числиться подразделение, которое работает в условиях тяжелого труда, следовательно подтянулся доп тариф.

Вот и не уверена, что это правильно программа посчитала. Скажите каким документом тогда в Камине или в другой программе это все можно исправить или объясните логику куда двигаться, чтобы исправить это. Спасибо

[antilopa]

А почему вы считаете, что это неправильно? Ведь вы же сами выше написали, что за условия тяжелого труда начисляет дополнительный тариф. Так это программа и делает. Или при увольнении этого быть не должно в вашей организации?

[Pilesch]

Страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии с ч.*1 ст.*7 Закона N*212-ФЗ.
Исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов в общеустановленном порядке со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (включая выплаты и вознаграждения, начисляемые не за какие-либо конкретные периоды, например материальную помощь, подарки).