Ответы на ваши вопрос по расчету отпускных

[anna192]

процедура оплаты следующая: в начислениях зп нет...есть только оплата по среднему заработку за командировку. То есть работа сотрудника (водителя) складывается следующим образом: приехал из командировки-сразу в отпуск без сохранения, потом сразу в командировку.
Но накопление дней отпуска ведь все равно происходит когда он в командировке ...поэтому и возникает проблема в том,что брать за основу при расчете отпускных

[Рeдaкция]

процедура оплаты следующая: в начислениях зп нет...есть только оплата по среднему заработку за командировку. То есть работа сотрудника (водителя) складывается следующим образом: приехал из командировки-сразу в отпуск без сохранения, потом сразу в командировку.
Но накопление дней отпуска ведь все равно происходит когда он в командировке ...поэтому и возникает проблема в том,что брать за основу при расчете отпускных

В этой ситуации отпускные следует рассчитать исходя из оклада, который установлен работнику. Это определяют пункты 6-8 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Дело в том, что при расчете в числе прочего из расчетного периода нужно исключить время и командировок, и отпусков за свой счет. И поскольку после такого исключения в вашем случае в расчетном периоде ничего не остается, вести расчет отпускных нужно исходя из оклада.

[ZolotarevskayaNatali]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вахтовику при увольнении.
Работник устроился на работу в марте 2011 г., фактически приступил к работе 20.03.2011, отработал месяц - по 20.04.2011 г., без переработок, т.е. по нормам производственного календаря - 8-часовой рабочий день с 2 выходными в неделю и праздниками.
Сумма начисленной зарплата за март - 15000, за апрель - 15000, сумма надбавки за вахтовый метод - 3000 руб.
С 21.04.2011 г. - дни междувахтового отдыха.
26.04.2011 г. работник написал заявление об увольнении.
Учетный период = 1 месяцу. Местность, куда работник ездил работать вахтой - приравнивается к районам крайнего севера.
Как рассчитать в данном случае средний заработок и компенсацию за неиспользованный отпуск, надо ли включать сумму надбавки за вахтовый метод в базу для расчета ?
Заранее спасибо за ответы !!!

[alextkito]

надо ли включать сумму надбавки за вахтовый метод в базу для расчета ?

конечно. А в остальном руководствуемся постановлением 922.

[lorik1972]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию за отпуск.Ситуация такая. Работник работал совместителем с 1апреля 2002 года с окладом 6000=00. С 23октября 2007 года его берут на постоянную работу с окладом 16000=00,при этом кадры увольняют работника 22октября и принимают его 23октября (работник об этом не знает и в трудовой это не показано), но не выплачивают компенсацию с 1апреля по 23 октября 2007года. В этом году работник идет в отпуск с 30 апреля, но ему не дают весь отпуск, так как считают что он работает с 23октября. Он считает что работает с 1апреля. Выясняется, что ему не выплатили компенсацию при увольнении.Теперь ему нужно оплатить компенсацию за период с 1апреля 2007 по 23октября 2007г. Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию правильно, исходя из оклада который он получал как совместитель или из нынешнего оклада.

[ssvetta09]

Каким образом в 2011 году нужно расчитывать ежемесячные отчисления в резерв на оплату отпусков? У меня есть следующая информация: Ежемесячно бухгалтер должен подсчитать, на сколько дней отпуска имеет право каждый сотрудник и какова средняя зарплата для расчета резерва. Затем надо посчитать «виртуальную» сумму отпускных и отчислить их в резерв. К примеру, сотрудник устроился в компанию 1 апреля. После месяца работы у него появилось право на отпуск продолжительностью 2,33 дня (28 календарных дней отпуска / 12 месяцев). В резерв надо отчислить отпускные, рассчитанные за этот период. Насколько это соответствует действительности?

[Ирина_77]

Добрый день! Человек проработал в организации с 21.04.2010г. по 18.03.2011г. При компенсации за неиспользованный отпуск получается у него кол-во дней отпуска неиспользованных = 25,63. Верно??? Исправляюсь.....отпуск по трудовому договору 36 к.дней, соответственно кол-во дней неиспользованного отпуска = 33. Так?????????

[TimofeevN]

Добрый день! Человек проработал в организации с 21.04.2010г. по 18.03.2011г. При компенсации за неиспользованный отпуск получается у него кол-во дней отпуска неиспользованных = 25,63. Верно??? Исправляюсь.....отпуск по трудовому договору 36 к.дней, соответственно кол-во дней неиспользованного отпуска = 33. Так?????????

да так, все правильно.

[TimofeevN]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию за отпуск.Ситуация такая. Работник работал совместителем с 1апреля 2002 года с окладом 6000=00. С 23октября 2007 года его берут на постоянную работу с окладом 16000=00,при этом кадры увольняют работника 22октября и принимают его 23октября (работник об этом не знает и в трудовой это не показано), но не выплачивают компенсацию с 1апреля по 23 октября 2007года. В этом году работник идет в отпуск с 30 апреля, но ему не дают весь отпуск, так как считают что он работает с 23октября. Он считает что работает с 1апреля. Выясняется, что ему не выплатили компенсацию при увольнении.Теперь ему нужно оплатить компенсацию за период с 1апреля 2007 по 23октября 2007г. Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию правильно, исходя из оклада который он получал как совместитель или из нынешнего оклада.

Компенсация за не использованный отпуск при увольнении, в данной ситуации должна оплачваться исходя из оклада который он получал до увольнения, т к при увольнении его должны были полностью расчитать в течении 3 дней, (если есть соответствующие приказы об увольнении)а вот с 23 октября у него пойдет новый рабочий год, поэтому в предоставлении полного ежегодного отпуска ему должны отказать.

[fox777]

У нас возникла проблема при сдаче отчетности в ФСС:

В таблице 3,1 (если мы правильно понимаем, указываются все виды доходов инвалида, т.е. больничные листы и вся зарплата, более 463 тыс. руб. в графе 5 и графе 8), в таблице 3 в строке 4 «итого база для начисления страховых взносов» указывается сумма по всем сотрудникам, в т.ч. по инвалидам за минусом больничных и суммы превышения 463 тыс. руб., а в строке 5 этой же таблицы сумма выплат и иных вознаграждений физическим лицам, являющимся инвалидами» уже за минусом больничных и превышений, т.е. либо таблица 3,1 должна составляться без учета больничных и превышений, либо в таблице 3 необходимо расшифровывать:

Сумма выплат … всего

В т.ч. сумма выплат … инвалиды
Суммы, не подлежащие обложению … всего
В т.ч. суммы, не подлежащие обложению … инвалиды
Суммы превышающие … всего
В т.ч. суммы, превышающие … инвалиды
База … всего
В т. ч. база … инвалиды