Ответы на ваши вопросы по страховым взносам

[laf2208]

Добрый день! Не могли бы вы ответить на следующий вопрос?
Мы являемся малым предприятием, ОКВЭД 72.2, доля дохода по этому виду деятельности 100 %, кол-во сотрудников 20. Применяем ОСНО.
Имеем ли мы право применять льготы по страховым взносам в 2011 и в 2012 гг.?

Заранее спасибо!

[Рeдaкция]

Еще раз добрый день! Вопрос таков: Мы ООО .ОКВЭД 93.02, в 1 и 2 квартале был солярий соответственно на УСН, остальная деятельность парикмахерской на ЕНВД. С 3 квартала 2011 солярий переведен в бытовые услуги и по УСН дохода нет, отчитываемся все по ЕНВД.Но получается что у нас деятельность это УСН+ЕНВД? И мы имеем право на пониженные взносы на весь 2011 год?

Если следовать логике чиновников из Минздравсоцразвития России, в общей сложности выходит, что на пониженные тарифы имеет право лишь та компания, которая применяет УСН. Либо совмещает УСН и ЕНВД, даже если 70% доходов и более поступает от "вмененного" бизнеса, подпадающего под льготу. Когда же бизнес компании полностью переведен на ЕНВД, и упрощенка никак и нигде не фигурирует, прав на льготу не возникает.
Значит, в Вашей ситуации получается, что в 3 квартале компания потеряла право на пониженные тарифы по страховым взносам. Вот только в законе нигде не сказано, с какого момента в подобной ситуации необходимо считать взносы по общим тарифам. С квартала, когда компания в силу новых требований закона (а не из-за того, что были нарушены критерии для упрощенщиков) перевела вид деятельности на ЕНВД? Или же с начала расчетного года?
Мы обязательно обратимся с этим вопросом в Минздравсоцразвития и ответ опубликуем в журнале "Главбух" № 24, 2011, а также на нашем сайте.

[olgapdg]

Добрый день!
Пожалуйста, подскажите: с какого момента редакция газеты может воспользоваться льготами по уплате страховых взносов с начала квартала или с месяца внесения редакции в реестр плательщиков? Согласно Постановления Правительства за №150 от 05.03.2011г. для подтверждения своих полномочий плательщик до 10-го числа последнего месяца отчетного периода предоставляет документы для подтверждения своего права на льготы. Исходя из этого мы считали, что льготой можно начинать пользоваться с начала отчетного периода, т.е. с начала квартала, но в нашем ПФ считают, что с месяца включения в реестр. При этом ссылаются на внутренние инструкции. Кто же прав?

[Рeдaкция]

Добрый день! Не могли бы вы ответить на следующий вопрос?
Мы являемся малым предприятием, ОКВЭД 72.2, доля дохода по этому виду деятельности 100 %, кол-во сотрудников 20. Применяем ОСНО.
Имеем ли мы право применять льготы по страховым взносам в 2011 и в 2012 гг.?

Заранее спасибо!

Здравствуйте! Увы, права на пониженные страховые тарифы у Вашей компании нет. Хоть вы и ведете деятельность, попавшую в перечень "льготных". Одно из обязательных условий - применение "упрощенки". Вы же на общей системе налогообложения.

[laf2208]

Здравствуйте! Увы, права на пониженные страховые тарифы у Вашей компании нет. Хоть вы и ведете деятельность, попавшую в перечень "льготных". Одно из обязательных условий - применение "упрощенки". Вы же на общей системе налогообложения.

Спасибо за ответ!
Не могли бы вы пояснить, имеем ли мы право применять пониженные ставки по страховым взносам в силу того, что у нас есть документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий? Забыла уточнить этот момент, когда задавала вопрос. Или мы не сможем пользоваться льготами из-за того,что численность менее 50 человек? Подскажите, пожалуйста, в новой редакции 212-ФЗ не уменьшена ли численность сотрудников?

Заранее спасибо!

[Рeдaкция]

Добрый день!
Пожалуйста, подскажите: с какого момента редакция газеты может воспользоваться льготами по уплате страховых взносов с начала квартала или с месяца внесения редакции в реестр плательщиков? Согласно Постановления Правительства за №150 от 05.03.2011г. для подтверждения своих полномочий плательщик до 10-го числа последнего месяца отчетного периода предоставляет документы для подтверждения своего права на льготы. Исходя из этого мы считали, что льготой можно начинать пользоваться с начала отчетного периода, т.е. с начала квартала, но в нашем ПФ считают, что с месяца включения в реестр. При этом ссылаются на внутренние инструкции. Кто же прав?

Добрый день! Мы считаем, что воспользоваться льготой компания вправе с того отчетного периода (квартала), в котором ее включили в Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством, выпуском в свет (в эфир) и (или) изданием средств массовой информации. Ведь по сути, от вас требуется просто подтвердить свое право на льготу, а не дождаться разрешения на нее.
Однако заметим, что представители фондов до сих пор официально не высказывали свою точку зрения на этот счет, а закон умалчивает о таком моменте. Поэтому спорить сейчас с сотрудниками ПФР сложно. Пока Вам безопаснее последовать их точке зрения.
Мы же направим запрос в соответствующее ведомство, и как только получим ответ, обязательно разместим его на страницах журнала "Главбух", а также на нашем сайте.

[Рeдaкция]

Спасибо за ответ!
Не могли бы вы пояснить, имеем ли мы право применять пониженные ставки по страховым взносам в силу того, что у нас есть документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий? Забыла уточнить этот момент, когда задавала вопрос. Или мы не сможем пользоваться льготами из-за того,что численность менее 50 человек? Подскажите, пожалуйста, в новой редакции 212-ФЗ не уменьшена ли численность сотрудников?

Заранее спасибо!

К сожалению, и при таком раскладе у Вас нет прав на льготы.
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, могут применять пониженные тарифы страховых взносов при одновременном выполнении трех условий:
– наличие документа о госаккредитации;
– доля доходов от деятельности в области информационных технологий составляет не менее 90 процентов от общего объема доходов;
– среднесписочная численность сотрудников за девять месяцев прошлого года составляет не менее 50 человек.

Вы верно подметили: до тех пор, пока у вас работает меньше 50 чел. ( сейчас у вас их 20), применять пониженные тарифы нельзя. Если, конечно, в прошлом году в вашей компании не работало намного больше сотрудников. Так, что в итоге средняя численность достигнет 50 чел.

В редакции закона № 212-ФЗ, которая начнет действовать с 1 января 2012 года, прописаны все те же условия для льготы. Пока никаких изменений сюда законодатели не вносили. Если это вдруг произойдет, хорошую новость Вы найдете в журнале или на сайте Главбух)

[laf2208]

Благодарю Вас за подробные ответы, которые мне очень помогли!

[Cherry_2009]

Добрый день, у меня несколько вопросов:
1. При оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, лицам работающим и проживающим в районах крайнего севера, за пределами РФ, мы считаем что территория РФ ограничивается сухопутной, речной, воздушной границами. В законе 212-ФЗ, территория РФ ограничивается пунктом пропуска через Государственную границу, насколько это правомерно. Если мы оплачиваем проезд по справке до сухопутной границы, то следует ли облагать эту выплату страховыми взносами.

2.Ребенку сотрудник Общества оплачена путевка в детское санаторно-курортное учреждение находящееся на территории РФ. Включается ли в базу для начисления страховых взносов по этому сотруднику данная оплата. В случае если ребенка сопровождает в это учреждение супруг (супруга) сотрудника включается ли в базу данная оплата. Включать ли в облагаемую базу, стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение находящееся за пределами территории РФ.

3. Для работников проживающих в различных регионах страны, и работающих на Крайнем Севере, устанавливаются пункты сбора, в городах РФ. Включаются ли в базу для начисления страховых взносов, стоимость проезда этих сотрудников до пункта сбора до места работы.

[Рeдaкция]

Добрый день, у меня несколько вопросов:
1. При оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, лицам работающим и проживающим в районах крайнего севера, за пределами РФ, мы считаем что территория РФ ограничивается сухопутной, речной, воздушной границами. В законе 212-ФЗ, территория РФ ограничивается пунктом пропуска через Государственную границу, насколько это правомерно. Если мы оплачиваем проезд по справке до сухопутной границы, то следует ли облагать эту выплату страховыми взносами.

2.Ребенку сотрудник Общества оплачена путевка в детское санаторно-курортное учреждение находящееся на территории РФ. Включается ли в базу для начисления страховых взносов по этому сотруднику данная оплата. В случае если ребенка сопровождает в это учреждение супруг (супруга) сотрудника включается ли в базу данная оплата. Включать ли в облагаемую базу, стоимость путевки в санаторно-курортное учреждение находящееся за пределами территории РФ.

3. Для работников проживающих в различных регионах страны, и работающих на Крайнем Севере, устанавливаются пункты сбора, в городах РФ. Включаются ли в базу для начисления страховых взносов, стоимость проезда этих сотрудников до пункта сбора до места работы.

Добрый день! Ответим на Ваши вопросы по порядку.

1. Действительно, по закону взносами не облагается стоимость проезда работника до пункта пропуска через Государственную границу. Однако до сих пор представители Минздравсоцразвития России нигде официально не высказались о том, что считать таким пунктом. Арбитражная практика тоже отсутствует. Мы считаем, что оплатив проезд на основании справки до сухопутной границы (то есть в пределах территории РФ), вы вправе не начислять страховые взносы с такой суммы.

2. Нет, не нужно начислять страховые взносы со стоимости путевок, купленных для членов семьи работника (детей, супруги или супруга, не работающего в вашей компании). Ведь с ними у организации нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Такой вывод есть в письмах Минздравсоцразвития России от 12 марта 2010 г. № 559-19, от 11 марта 2010 г. № 526-19.

3. Со стоимости проезда сотрудников до пункта сбора, откуда их доставляют до места работы, страховые взносы необходимо заплатить. Тут уже речь идет о вознаграждении, полученном в натуральной форме в рамках трудовых отношений. В перечне необлагаемых выплат (в статье 9 Закона № 212-ФЗ) оплата стоимости проезда работника до пункта сбора прямо не названа. К компенсации, выплачиваемой в силу требований закона, такие суммы отнести тоже не получится. Ведь Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя оплачивать проезд работников от места жительства до пункта сбора, до места работы, и обратно. Поэтому, увы, взносы придется начислить в общем порядке.