Очень срочно.Увольняем завсклада с недостачей.

[Нинель 82]

Помогите очень срочно. Увольняем зав. склада. Обнаружили недостачу. Недостача составляет 80% от з\платы. Можно ли ее удержать полностью?

[kalate]

Помогите очень срочно. Увольняем зав. склада. Обнаружили недостачу. Недостача составляет 80% от з\платы. Можно ли ее удержать полностью?

нет только 20% или она все вносит в кассу

[marinochka]

Если сам сотрудник не внесет деньги в кассу, то только через суд.

[Ольга Сергеев]

Договор о полной материальной ответственности был подписан, поэтому человек взял на себя обязательства и риски по договору. считаю, что можно удержать всю сумму ущерба. По исполнительным судам в исключительных случаях с человека можно удерживать 75% заработка.

[delfina]

В соответствии со ст.ст.241 и 242 ТК РФ в рамках трудовых отношений работник может быть привлечен к ограниченной или полной материальной ответственности.
Под ограниченной ответственностью понимается ответственность работника в размере прямого действительного ущерба, но не более его среднего месячного заработка.

Пример 2. Работник организации по небрежности, что установлено материалами служебного расследования, безвозвратно испортил производственное оборудование, стоимость которого составляет 4800 руб.
Если средняя заработная плата работника составляет до 4800 руб., то решением работодателя он может быть привлечен к материальной ответственности в размере своего среднемесячного заработка.
Если же средняя заработная плата работника превышает 4800 руб. (например, 6000 руб.), к ответственности он может быть привлечен в пределах прямого действительного ущерба, то есть в размере 4800 руб.
Если средняя заработная плата работника не позволяет возместить работодателю стоимость испорченного оборудования, он вправе оформить судебный иск о взыскании с работника всей суммы ущерба.

[Рeдaкция]

Помогите очень срочно. Увольняем зав. склада. Обнаружили недостачу. Недостача составляет 80% от з\платы. Можно ли ее удержать полностью?

Вы можете удержать всю сумму недостачи, но единовременно это сделать нельзя. Размер удержаний не должен превышать 20 процентов от каждой выплаты заработной платы (ст. 138 Трудового кодекса РФ). Взыскать больше можно только на основании решения суда.
Возместить всю сумму сразу работник может добровольно. Подробнее о правилах удержания недостачи и порядке оформления документов можно прочитать в статье "Без этих бумаг не получится привлечь работника к материальной ответственности", №23, 2010.

[Карьеристка]

И еще, все документы, доказывающие недостачу и вину сотрудника должны быть оформлены, и если он не признает свою вину в возникновении недостачи- ничего вы с него не удержите.