Быстрый ответ на Ваш вопрос по больничным, декретным и детским пособиям

[Рeдaкция]

Подскажите, пож-та, в нашей организации работает внешний совместитель с 01.09.2010г. В октябре 2011г. принес больничный лист с пометкой "по совместительству". С него запросили заявление о том, что он просит выплатить пособие по данному (нашему) месту работы, произвели расчет исходя из заработка за 4 мес. 2010г. и выплатили пособие. Сейчас ФСС отказывает в возмещении, т.к. он не работал у нас в 2009г. (мотивируя тем, что согласно ФЗ-255, идет речь о ДВУХ предшествующих годах). Правомерно ли это?

Напишите пожалуйста в каких компаниях ваш совместитель работал в 2009-2010 годах и работает сейчас

[Рeдaкция]

Подскажите, пожалуйста, точно ли в этом случае предыдущий страховой случай- отпуск по беременности и родам , а не отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и почему?

Определение страхового случая есть в части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. При этом в прежней редакции пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2006 г. № 375, не конкретизируется, какой именно страховой случай имеется в виду. Таким образом, для работницы, которая идет в отпуск по уходу за ребенком сразу вслед за отпуском по беременности и родам, предыдущим страховым случаем будет именно отпуск по беременности и родам

[Рeдaкция]

Если работник был на больничном всего 3 дня, значит их оплачивает работодатель?

Да, все три дня в данном случае оплачивает работодатель

[Рeдaкция]

Добрый день . Подскажите пожалуйста: Если больничный считается по МРОТ, оплачивается в размере 80%(согласна стажу) и 75% - согласно ставки - с учетом каких процентов указывается в бланке средний заработок для исчисления пособия и средний дневной заработок. И где мне можно скачать форму записка расчет больничных и где на этом сайте можно рассчитать больничный по беременности и родам?

1) В строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» больничного листа необходимо привести те суммы заработка, исходя из которых производится расчет пособия. При этом в графе средний дневной заработок нужно указать средний заработок для исчисления пособия, деленный на 730. То есть сумму дневного заработка, а не дневного пособия. В вашем случае в больничном следует указать 82 998 руб. (4611 руб. х 0,75 х 24 мес.) и 113,70 руб.
2) Форма расчетного листка никаким документом не утверждена. Вы можете использовать наш образец, который мы привели в журнале «Главбух» № 14, 2011.
3) Рассчитать пособия вы можете по адресу http://rz.glavbukh.ru. Но постоянно этот сервис доступен только подписчикам или тем, кто оплатил доступ

[Дорога]

Можно ли включать в расчет пособия по беременностям и родам выплаты по гражданско-правовым договорам взносы на этот договор начислялись

[Рeдaкция]

Можно ли включать в расчет пособия по беременностям и родам выплаты по гражданско-правовым договорам взносы на этот договор начислялись

Нет, нельзя. Выплаты по гражданско-правовым договорам не облагаются взносами в ФСС РФ. Об этом сказано в пункте 2 части 3 статьи 9 Федерального закона 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Причем положения этого закона не предусматривают даже добровольной уплаты взносов в фонд в таком случае (в отличие от взносов на страхование от несчастных случаев)

[Рeдaкция]

Сотрудница в 2009 году ушла в декркт, затем в отпуск по уходу до 1,5 и до 3-х лет, на работу не выходила вновь ушла в декркт, написала заявление о расчете пособия по правилам 2010 года, теперь вот вновь уходит в отпуск по уходу. Как расчитать пособие по уходу? Как и предыдущее?

Исходя из оклада.
Если заработка в расчетном периоде нет, для расчета нужно взять заработок сотрудницы за те 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу наступления предыдущего страхового случая, то есть в вашем случае второго отпуска по беременности и родам. Если заработка нет и перед предыдущим страховым случаем, расчет пособия следует вести исходя из оклада.

[5Nalali5]

Добрый день! Сотрудница находится в очередном оплачиваемом отуске. Позже выяснянется, что она лежит в больнице с ребенком. По всей вероятности она предоставит больничный лист (уход за больным членом семьи). Сегодня я читала о том, что если сотрудник находится в отпуске, больничный лист в части ухода за больным членом семьи не выдается. Так ли это на самом деле? И если струдница упустит и не сообщит докторам, о том, что она отпуске, и предоставит нам б.л как быть в такой ситуации?

[5Nalali5]

Если сотудник за год находлся на больничном по уходу за ренком 50 дней, и по причине собственного заболевания 20 дней. Может ли ему оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности по случаю ухода за больным членом семьи еще за 10 дней?

[Рeдaкция]

Если сотудник за год находлся на больничном по уходу за ренком 50 дней, и по причине собственного заболевания 20 дней. Может ли ему оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности по случаю ухода за больным членом семьи еще за 10 дней?

Да, конечно. В пункте 1 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ сказано, что оплате подлежит не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Собственные заболевания в эти 60 дней не входят