Быстрый ответ на Ваш вопрос по больничным, декретным и детским пособиям

[Рeдaкция]

Добрый день! Сотрудница находится в очередном оплачиваемом отуске. Позже выяснянется, что она лежит в больнице с ребенком. По всей вероятности она предоставит больничный лист (уход за больным членом семьи). Сегодня я читала о том, что если сотрудник находится в отпуске, больничный лист в части ухода за больным членом семьи не выдается. Так ли это на самом деле? И если струдница упустит и не сообщит докторам, о том, что она отпуске, и предоставит нам б.л как быть в такой ситуации?

Если работник заболел во время отпуска, за те дни отдыха, на которые пришлась болезнь, ему нужно выплатить больничные. Такой вывод следует из статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, а также из письма ФСС России от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830. При этом отпуск сотрудника нужно продлить на период, в течение которого дни болезни пересеклись с днями отпуска.
Однако эти правила касаются только тех случаев, когда во время отпуска заболел или получил травму сам сотрудник. Если же часть дней отпуска работник потратил на уход за больным членом семьи, пособие за эти дни ему не полагается (ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А отпуск на дни такого ухода не продлевается (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Поэтому в вашем случае вы должны оплатить больничный лишь с того дня, когда сотрудница должна приступить к своим обязанностям после отпуска. Если, конечно, она в этот момент все еще будет на больничном.

[elza3917]

Добрый день. В январе 2012г ухожу в декретный отпуск. При этом я работаю на трех фирмах. При чем, в двух более двух лет и в третий - пол года. Если я выберу старый расчет отпуска, то могу ли я получить декретные по всем трем организациям?

[Рeдaкция]

Здравствуйте!
Сотрудник до декабря 2007 г. служил в Вооруженных Силах. Стаж службы в ВС 27 лет. После этого еще 2 года в общей сложности (по записям в трудовой) работал в коммерческих организациях. Заработок в 2009 и 2010 г. суммарно 450 000 руб. Есть ли какие-то особенности по расчету и выплате больничных бывших военных (учет нестраховых периодов)?
Я делаю так: 450 000/730*кол-во дней болезни, среднедневной - 100%.
В б/л в стаже пишу 29 лет, в том числе нестраховые периоды - 2 года. Т.е. все отличие от остальных сотрудников - указать срок нестрахового периода в больничном листке и все?

В каком случае деньги на больничный бывшему военному ФСС получает из бюджета? Мои действия? Что отражается в последней графе таблицы 5 формы 4-ФСС?

Действительно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тем не менее в страховой стаж для расчета пособий наравне с периодами работы засчитываются и периоды прохождения военной службы. Это определяет пункт 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91. То есть ваш работник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка.
При этом в строке "в т. ч. нестраховые периоды" больничного листа следует указывать количество полных лет и месяцев прохождения работником военной службы.
При заполнении формы-4 ФСС нужно указать сумму пособия, финансируемую за счет средств федерального бюджета. Для этого в форме предусмотрены графы:
- графа 5 таблицы 2;
- графы 18 - 20 таблицы 5.
Но их заполняют только в том случае, если время военной службы за период после 1 января 2007 года (дата вступления в силу Закона № 255-ФЗ) влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. В вашем случае период работы сотрудника до 1 января 2007 года вместе с периодом работы по трудовому договору намного превышает 8 лет. Поэтому заполнять эти графы вам не надо.

[Рeдaкция]

Добрый день. В январе 2012г ухожу в декретный отпуск. При этом я работаю на трех фирмах. При чем, в двух более двух лет и в третий - пол года. Если я выберу старый расчет отпуска, то могу ли я получить декретные по всем трем организациям?

Да, по всем трем - исходя из заработка в каждой из них. Для этого возьмите три больничных листа

[vinogradovaolga]

Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница в отпуске до 1,5 лет с июля 2011 года. Пособие ей выплачивается максимальное - 13 825,75 руб.
1. Должны ли мы ей пересчитать пособие с 01.01.2012г. с учетом, что лимит доходов в 2011 году был увеличен и составил 463 000руб., т.е. максимальный размер пособия будет 14 625,32 руб.? Или до окончания отпуска платить ей 13 825,75 руб? И имеет ли она на это право?
2. В 2012 году пособие расчитывается за какие 2 года? 2009 + 2010 или 2010 + 2011.
3. Нужно ли от нее заявление на перерасчет пособия?
Заранее, большое спасибо!

[Теко]

Сотрудник находился на стационарном лечении, по окончании которого ему был выдан больничный лист. Однако, в этот же день он поступил в другое лечебное учреждение с тем же диагнозом. Второе лечебное учреждение выдало сотруднику больничный лист, как продолжение первого, мотивируя тем, что т.к. "на руках у него был больничный лист". Правильно ли был оформлен больничный лист вторым лечебным учреждением, учитывая , что больничный лист, который указан как первичный, закрыт(указана дата выхзода на работу, о не кодировка "31"-"продолжает болеть".

[55-33]

Добрый день. в ноябре 2009 года ИП принимкет на работу диспетчера с размером з\платы 28тыс. руб. в марте 2010 года диспетчер уходит в отпук по беременности родам. 1 июня 2010 года ИП сдает документы на возмещение расходов по беременности и родам в сумме 129тыс. руб. и начинае с момента сдачи документов ФСС на продяжении 1,5 лет запрашивает все новые документы. И вот сегодня результат. По акту от 18.ноября нам посчитали что нужно выплатить 57тыс. руб. ( пособие по беременности и по уходу до 1,5 лет). А сегодня вынесли решение по этожу же акту в пособии отказать. Цитирую " отказать в выделении средств на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 129т.р, в связи стем что в ходе расмотрения материалов камеральной проверки установлено, что ИП принял работника за четыре месяца до наступления страхового случая. до этого времени работник с такой з\п принят небыл. С 1,07,2010 был принят работник на 0,5 ставки на эту должность. " На все наши доводы, что сам ИП болел и в 2009 году нужна была ставка , а в 2010 году необходимости в полной ставк нет, фсс никак не реагирует.

[OlYur]

Девушка работает на 1/2 ставки, собирается в отпуск по беременности и родам. Пособие получается исходя из МРОТ. Должны ли мы делить минимальное пособие на 2, раз она не на полной ставке?

[P Nataly]

Как оплачивать дни временной нетрудоспособности если нарушен режим несколько дней нахождения в стационаре

[Рeдaкция]

Как оплачивать дни временной нетрудоспособности если нарушен режим несколько дней нахождения в стационаре

Поясните пожалуйста, в чем именно нарушение и есть ли отметка об этом в больничном листе