Займ,выданный работику: сумму долга можно удерживать из з/п и компенсации при увольне

[Svetlaana]

Здравствуйте!

Очень нужен совет опытных коллег.
В договор займа с сотрудником можно включить условие, что займ погашается частями путем удержания из заботной платы?

И самое важное: В случае расторжения трудового договора сумма з/п за последний отработанный месяц и компенсации при увольнении направляется в счет погашения займа. Т.е. если оставшаяся сумма долга превысит сумму расчета, то з/п и компенсация при увольнении вообще не будут выплачены. Правомерно подобое условие?

[Svetlaana]

Вопрос наверное был слишком простой или некорректно сформулирован. Уже не актуально. Разобралась.