Работа и управление в женском коллективе

[Nivera]

proff01 при этом он должен чесать кончик носа . смотреть рассеянно в разные стороны , или касаться своего лица....когда то давно я начитавшись книжек так вот и считала , а на практике бывает у человека аллергия , кстати сейчас аллергиков стало вообще много из за нашей экологии, к тому же человек по тем или иным причинам может находится в полустрессовом состоянии. например из за транспорта, или по семейным обстоятельствам , мы все очень стараемся управлять своим эмоциональным состоянием но это редко кому удается особенно на 100 % т.е. так что бы вас вообще ни чего не выдавало , и вот эти стрессовые состояния чаще всего и воспринимаются особенно самоучками за те самые признаки вранья/обмана, скажите я права?

[marusia_]

Большое значение имеет возраст коллектива. Работала в коллективе, где большинству было в районе 40 или за 40. Абсолютный кошмар! И мужчины, и женщины. Сейчас в коллективе 23-35. Никаких проблем! Намного спокойнее и эффективнее.

[marusia_]

Ну еще надо смотреть на директора. Климат в коллективе определяет руководство.

[mysaylisa]

Добрый день! Я работаю главным бухгалтером в одной организации. У меня в подчинении 2 бухгалтера. Одной 24 года-стремления к работе нет. Заставить силой работать не могу. Второй 60 лет. Около 40 лет стажу. Не знает счетов и первички. Очень трудно работать в таком коллективе. Руководители нравится. Не знаю, что делать.

[Л.А.]

Добрый день! Я работаю главным бухгалтером в одной организации. У меня в подчинении 2 бухгалтера. Одной 24 года-стремления к работе нет. Заставить силой работать не могу. Второй 60 лет. Около 40 лет стажу. Не знает счетов и первички. Очень трудно работать в таком коллективе. Руководители нравится. Не знаю, что делать.

подбирать кадры для работы...а не для протирания штанов. если у одной нет стремления, а вторая не интересуется элементарными вещами в работе (а 60 это еще не тот возраст когда моразм, и если держат значит может работать еще...но не хочет?) однозначно подбирать кадры и формировать команду для работы.