Пособие по беременности и родам

[fadmin]

В этой ветке мы отвечаем на ваши вопросы о декретных.


Кстати, напоминаем: быстро рассчитать пособия можно с помощью нашего Безошибочного расчетчика зарплат. До конца марта он доступен всем зарегистрированным пользователям. В Расчетчике учтены все последние изменения.

[oksana63r]

Добрый день! Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, уехала в другой регион России к мужу, там живет, вновь забеременела и привезла больничный лист, выданный поликлиникой по месту ее фактического проживания, то есть не там, где она зарегистрирована по паспорту или находится наша фирма, а другой области. Подскажите, нет никаких здесь особенностей в принятии мною к оплате данного больничного листа?

[oksana63r]

Добрый день! Сотрудница ушла в декрет с 02.02.2013 г. по 21.06.2013 г. Принята на работу в сентябре 2012 г. Это первое ее место работы, расчет делаем исходя из МРОТ: 5205*24 = 124920 руб - средний заработок для исчисления пособия. Далее эту сумму делим на 731? (365 дней в 2011 году и 366 дней в 2012 году, так?) Получаем средний дневной 170 руб. 89 коп. А в дальнейшем расчете я встретила 2 разные методики подсчета:
1) 170,89 * 140 дней отпуска = 23924 руб. 60 коп.
2) 5205 / 28 * 27 дней февраля + 5205 (март) + 5205 (апрель) + 5205 (май) + 5205 / 30 * 21 день июня = 24277 руб. 61 коп.
Получились две разные суммы. Какой расчет является правильным?

[Рeдaкция]

Добрый день! Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, уехала в другой регион России к мужу, там живет, вновь забеременела и привезла больничный лист, выданный поликлиникой по месту ее фактического проживания, то есть не там, где она зарегистрирована по паспорту или находится наша фирма, а другой области. Подскажите, нет никаких здесь особенностей в принятии мною к оплате данного больничного листа?

Добрый день. Нет, никаких особенностей нет. Если больничный по беременности и родам оформлен в соответствии с требованиями действующего законодательства, ваша организация обязана его оплатить.

[Esprit_87]

oksana63r, при расчете из МРОТ берется 730 дней: 5205*24/730=171,12
Я не знаю где вы могли встретить вторую методику, но все считают по первой, в.ч. и ФСС 171,12*140=23956,80

[oksana63r]

oksana63r, при расчете из МРОТ берется 730 дней: 5205*24/730=171,12
Я не знаю где вы могли встретить вторую методику, но все считают по первой, в.ч. и ФСС 171,12*140=23956,80

Второй способ описан в журнале "Главбух" № 1 за 2013 год страница 42

[Рeдaкция]

Добрый день! Сотрудница ушла в декрет с 02.02.2013 г. по 21.06.2013 г. Принята на работу в сентябре 2012 г. Это первое ее место работы, расчет делаем исходя из МРОТ: 5205*24 = 124920 руб - средний заработок для исчисления пособия. Далее эту сумму делим на 731? (365 дней в 2011 году и 366 дней в 2012 году, так?) Получаем средний дневной 170 руб. 89 коп. А в дальнейшем расчете я встретила 2 разные методики подсчета:
1) 170,89 * 140 дней отпуска = 23924 руб. 60 коп.
2) 5205 / 28 * 27 дней февраля + 5205 (март) + 5205 (апрель) + 5205 (май) + 5205 / 30 * 21 день июня = 24277 руб. 61 коп.
Получились две разные суммы. Какой расчет является правильным?

Стаж вашей сотрудницы меньше шести месяцев. Значит, пособие не может быть больше одного МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районных коэффициентов). Это правило части 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Чтобы посчитать точную сумму пособия, нужно знать заработок вашей работницы в 2012 году. И были ли у нее исключаемые периоды

[oksana63r]

[QUOTE=Рeдaкция;765045]Стаж вашей сотрудницы меньше шести месяцев. Значит, пособие не может быть больше одного МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районных коэффициентов). Это правило части 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Чтобы посчитать точную сумму пособия, нужно знать заработок вашей работницы в 2012 году. И были ли у нее исключаемые периоды?


Её заработок с сентября по декабрь 2012 г составил 28000 руб. Исключаемых периодов не было. Работала с 01.09.2012 г. по 31.12.2012 г. полностью.

[Рeдaкция]

[QUOTE=oksana63r;765396]

Стаж вашей сотрудницы меньше шести месяцев. Значит, пособие не может быть больше одного МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районных коэффициентов). Это правило части 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Чтобы посчитать точную сумму пособия, нужно знать заработок вашей работницы в 2012 году. И были ли у нее исключаемые периоды?


Её заработок с сентября по декабрь 2012 г составил 28000 руб. Исключаемых периодов не было. Работала с 01.09.2012 г. по 31.12.2012 г. полностью.

В вашем случае фактический заработок заведомо меньше минимального.
Среднедневной фактический заработок равен 38,30 руб. (28 000 руб. : 731 дн.).
А минимальный заработок равен 171,72 руб. Получилась эта цифра просто: МРОТ (5205 руб.) умножаем на 24 и делим на 730. Именно такой алгоритм закреплен сейчас в новом пункте 15.3 Положения № 375.
Значит, сумма пособия по беременности и родам в вашем случае составит:
171,12 руб. х 140 дн. = 23 956,80 руб.

[TVS]

....