Пособие по временной нетрудоспособности

[fadmin]

В этой ветке мы отвечаем на ваши вопросы о больничных.

Кстати, напоминаем: быстро рассчитать пособия можно с помощью нашего Безошибочного расчетчика зарплат. До конца марта он доступен всем зарегистрированным пользователям. В Расчетчике учтены все последние изменения.

[Podsolnuchek]

Чтобы не дублировать темы, прошу вас высказать свое мнение по подсчету страх.стажа сотрудника
http://forum.glavbukh.ru/showthread.php/78701

[Рeдaкция]

Чтобы не дублировать темы, прошу вас высказать свое мнение по подсчету страх.стажа сотрудника
http://forum.glavbukh.ru/showthread.php/78701

Добрый день. TVS совершенно верно дает ссылку на абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ. На наш взгляд, вы можете учесть "советский" стаж работника и стаж по новой трудовой книжке.

[Oltochka]

На предприятии был изменен график работы: у работников понедельник, вторник, среда – рабочие дни, четверг, пятница – простой (оплата 2/3 среднего заработка). За какие дни назначается пособие по временной нетрудоспособности:
1)если временная нетрудоспособность наступила в четверг и продолжалась 7 дней?
2)если временная нетрудоспособность наступила в среду и закончилась на следующей неделе в пятницу, т.е продолжительность 10 дней.

[Профком мсп]

Подскажите пожалуйста, нужна ссылочка на законодательство. Суть вопроса вот в чем. У работника б/л открыт 28.12.2012 по 14.01.2013. и продолжение с 15.01.- 31.01.2013 - всего 35 дней. Расчетный период при оплате первого б/л взят за 2010 и 2011 года - 308549,03 , среднедневной получился 422,67. И больничные посчитаны оба из расчета этого среднедневного. А работник возмущается!!! Считает, что с 1 января 2013 ему должны были расчитать из расчетного периода 2011-2012 гг. - у него там сред/днев получается больше - 825 руб. Считает. что его обманули!!! Грозится подать в комиссию по трудовым спорам и суд. Подскажите пожалуйста где посмотреть, чтобы я могла ему распечать, да и на "пальцах" ещё разъяснить.

[oksana63r]

Добрый день! Сотруднице выдали больничный лист с заполненным разделом МСЭ: 19.03 - дата направления в бюро, 20.03 - дата регистрации документов в бюро, 21.03 - освидетельствование в бюро. В графе "Освобождение от работы" заполнена строка с 06.03 по 19.03. Далее внизу в графе "Иное" стоит код 32 и дата 20.03. Считается этот больничный лист закрытым и сотрудника выписали на работу, я правильно понимаю? За какой период считать пособие? С 06.03 по 19.03? Если так, то как оплачиваюся дни 20.03 и 21.03? Спасибо!

[oksana63r]

Добрый день! Сотрудник-инвалид болел с 22.10.2012 г. Как известно, ст 6 п. 3 ФЗ 255, пособие выплачивается за 4 месяца подряд. Как понимать это, нигде не сказано. Я нашла разъяснения Тамбовского отделения ФСС, которые, рассматривая пример, считают, что мне нужно было бы оплатить с 22.10.2012 г. по 21.02.2013 г. Другая точка зрения - п.3 ст.192 части 1 Гражданского кодекса - с 22.10.2012 г. по 22.02.2013 г. Как быть? И если сотрудник заболеет еще в 2013 году, то я могу оплатить ему 5 месяцев в 2013 году. Эти пять месяцев считаются уже как 150 календарных дней (постановление Московского суда вроде бы). Это соответствует действительности?

[oksana63r]

Добрый день! Сотрудница ушла на больничный с 20.03.2013 г. До этого она была в отпуске по беременности и родам с 07.09.2012 г. по 09.02.2013 г., с 10.02.2013 года вышла на работу. Для расчета берем 2011 и 2012 год. Для расчета обычных больничных листов действует правило замены или это только для пособий по беременности и до 1,5 лет? Могу ли я взять для расчета 2010 и 2011 годы?

[Рeдaкция]

Подскажите пожалуйста, нужна ссылочка на законодательство. Суть вопроса вот в чем. У работника б/л открыт 28.12.2012 по 14.01.2013. и продолжение с 15.01.- 31.01.2013 - всего 35 дней. Расчетный период при оплате первого б/л взят за 2010 и 2011 года - 308549,03 , среднедневной получился 422,67. И больничные посчитаны оба из расчета этого среднедневного. А работник возмущается!!! Считает, что с 1 января 2013 ему должны были расчитать из расчетного периода 2011-2012 гг. - у него там сред/днев получается больше - 825 руб. Считает. что его обманули!!! Грозится подать в комиссию по трудовым спорам и суд. Подскажите пожалуйста где посмотреть, чтобы я могла ему распечать, да и на "пальцах" ещё разъяснить.

добрый день.
вот фрагмент из статьи "Главбуха" на эту тему:
"Больничный лист с продолжением вовсе не означает, что у работника было два страховых случая. Расчетный период и, соответственно, среднедневной заработок достаточно определить один раз, ориентируясь на дату открытия первичного листа. Подтверждение тому – письмо ФСС РФ от 18 августа 2004 г. № 02-18/11-5676."

[Рeдaкция]

На предприятии был изменен график работы: у работников понедельник, вторник, среда – рабочие дни, четверг, пятница – простой (оплата 2/3 среднего заработка). За какие дни назначается пособие по временной нетрудоспособности:
1)если временная нетрудоспособность наступила в четверг и продолжалась 7 дней?
2)если временная нетрудоспособность наступила в среду и закончилась на следующей неделе в пятницу, т.е продолжительность 10 дней.

Уточните пожалуйста, на какой период введен такой график работы? Вообще простой – это время, в течение которого работник вынужденно (по своей вине, вине работодателя или по не зависящим от них причинам) не может выполнять свою трудовую функцию. В вашем случае очень похоже на режим неполной рабочей недели (ст. 93 Трудового кодекса РФ)