Увольнение сотрудника после декрета, средний заработок для компенсации

[TVS]

Увольнение 29 .04.13, расчетный период 01.04.12-31.03.13 - весь период исключаемый. Следовательно, берем предыдущий период, равный расчетному 01.04.11-31.03.12 и 01.04.10-31.03.11 - опять исключаемыей, дорываем до кошки 01.04.09-31.03.10, в котором наконец- то есть начисления.
Следовательно, берем для расчета период 01.04.09- 31.03.10 по факту работы и начисления доходов с 07.12.09 по 31.03.10. То есть- вариант 3 (только с оговоркой по 31 марта, а не по 01 апреля). И непонятно, почему в этом периоде 117,6 дней по календарю отпуска? (29,4*3+ 29,4/31*25)= 111,91
Тогда 101200 /111,91= 904,30 904,3 *23,3 = 21070,19. НДФЛ 2011= (не забываем про вычет на ребенка 1400*4), к выплате 19059,19. Ну и + за отработанный день, если не напишет за свой счет.
Кстати, а почему отпуск по БиР с 01.04.10 длился аж до 11.10.10? Двойня? Так 194 дня от 01.04.10 заканчиваются 12 октября... Ну, это не суть ,в принципе...
Если двойня- тогда вычет по НДФЛ учитываем соответственно 1400*4*2. А если среди этой двойни есть третий ребенок по счету- то (1400*4+3000*4)

[o-m-b]

3 вариант. Нужно взять период перед декретом - с 07.12.09 по 31.03.10. Кол-во дней = 29,4*3+29,4/31*25=111,9097.
2 вариант. Применяли бы если бы перед декретом было "пусто".
1 вариант. Применяли бы если бы перед декретом было "пусто" и не было бы отработанного дня 29.04.13.

так в итоге, Ваш первый???

Вариант 3, т.к. применять варианты 1 или 2 оснований нет.

[Anastis]

dudalter, Спасибо, давно не перечитывала.

[GilevaE]

3 вариант. Нужно взять период перед декретом - с 07.12.09 по 31.03.10. Кол-во дней = 29,4*3+29,4/31*25=111,9097.
2 вариант. Применяли бы если бы перед декретом было "пусто".
1 вариант. Применяли бы если бы перед декретом было "пусто" и не было бы отработанного дня 29.04.13.


Вариант 3, т.к. применять варианты 1 или 2 оснований нет.

дак день то отработан.. У вас просто нумерация неправильно чтоли???

[TVS]

дак день то отработан.. У вас просто нумерация неправильно чтоли???

Отработанный день не входит в расчетный период

[GilevaE]

Увольнение 29 .04.13, расчетный период 01.04.12-31.03.13 - весь период исключаемый. Следовательно, берем предыдущий период, равный расчетному 01.04.11-31.03.12 и 01.04.10-31.03.11 - опять исключаемыей, дорываем до кошки 01.04.09-31.03.10, в котором наконец- то есть начисления.
Следовательно, берем для расчета период 01.04.09- 31.03.10 по факту работы и начисления доходов с 07.12.09 по 31.03.10. То есть- вариант 3 (только с оговоркой по 31 марта, а не по 01 апреля). И непонятно, почему в этом периоде 117,6 дней по календарю отпуска? (29,4*3+ 29,4/31*25)= 111,91
Тогда 101200 /111,91= 904,30 904,3 *23,3 = 21070,19. НДФЛ 2011= (не забываем про вычет на ребенка 1400*4), к выплате 19059,19. Ну и + за отработанный день, если не напишет за свой счет.
Кстати, а почему отпуск по БиР с 01.04.10 длился аж до 11.10.10? Двойня? Так 194 дня от 01.04.10 заканчиваются 12 октября... Ну, это не суть ,в принципе...
Если двойня- тогда вычет по НДФЛ учитываем соответственно 1400*4*2. А если среди этой двойни есть третий ребенок по счету- то (1400*4+3000*4)

тройня... осложненные... Вычет получает по основному месту, она совместитель

[TVS]

тройня... осложненные... Вычет получает по основному месту, она совместитель

Ну тогда берите мой расчет за исключением вычета НДФЛ. Верно однозначно.

[GilevaE]

01.04.10-11.10.10 апрель 30, май 31, июнь 30, июль 31, август 31, сентябрь 30, октябрь 11=194 здесь правильно,
по дням ,согласно 111,91 - декабрь с 07.12 отработан... ошиблась, спасибки...

[o-m-b]

У вас просто нумерация неправильно чтоли???

В ответе сохранена "авторская" нумерация вариантов расчета. Представленная последовательность вариантов соответствует последовательности поиска способа расчета ср/д заработка по П.922. Если исходные данные позволяют применить вариант 3, Вы не можете по собственному желанию использовать вариант 1 или 2. Напротив вариантов 1 и 2 приведен аргумент, который, согласно Ваших условий, не позволяет применить соответствующий вариант.

дак день то отработан..

Наличие отработанного дня 29.04.13 повлияло бы на вариант расчета в случае полного отсутствия ЗП перед декретом.