график отпусков

[muha_omsk]

Здравствуйте,Форумчане!В графике отпусков на 2013 год есть сотрудник,который принят 04.12.2012.Какое количество отпуска дней ему нужно проставить, если он указал,что пойдет в отпуск в июле 2013?

[MarinaLip]

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[muha_omsk]

значит это правильно что стоит в графике 28 дн?

[Natalca]

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Право на его использование у сотрудника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).Ставьте 28, если устраивает и работника, и работодатель не возражает.

[muha_omsk]

Понимаете,руководитель говорит что надо ставить 14дн,а остальные дни отпуска как?Мое мнение,что надо ставить 28 дн.14дн наступает в июле,а остальные дни позже или даже в июле(по согласованию).Ведь график на весь 2013 год.Мне бы хотелось подтвердить свое мнение буквой закона.может есть какая-то нормативка

[TVS]

Буква (Закона и НПА) одна (точнее- две)- называется ТК. Читайте...

[muha_omsk]

Отзывчивый коллега!Мы такие тупари у вас и спрашиваем конкретно,а не весь ТК.Спасибо!

[TVS]

Отзывчивый коллега!Мы такие тупари у вас и спрашиваем конкретно,а не весь ТК.Спасибо!

А открыть ТК не пробовали? Просто ради интереса? Там все написано по русски, в том числе есть целая глава про Отпуск... И зачем тогда вообще спрашивать про нормативку- если априори не хотите ее даже читать? Верьте тогда на слово...

[muha_omsk]

я знаю, что продолжительность отпуска 28 дн,как написано в ТК.Мне важно как правильно отразить кол-во дн в графике ,если сотрудник устроен в декабре,в июле он желает пойти в отпуск.
как мне предлагают-надо написать 14дн,т.к только в июле наступает право использовать отпуск.но я мы же планируем отпуск на год?!!!!!!ну зачем отсылать к ТК,если сами не знаете конкретного ответа.На то он и форум,чтобы давать конкретные ответы и советы
,

[лена 100]

я знаю, что продолжительность отпуска 28 дн,как написано в ТК.Мне важно как правильно отразить кол-во дн в графике ,если сотрудник устроен в декабре,в июле он желает пойти в отпуск.
как мне предлагают-надо написать 14дн,т.к только в июле наступает право использовать отпуск.но я мы же планируем отпуск на год?!!!!!!ну зачем отсылать к ТК,если сами не знаете конкретного ответа.На то он и форум,чтобы давать конкретные ответы и советы
,

Ну почему не знаете? Мы же не можем указать вашему директору. Ст 122: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Что еще нужно говорить точно?