Новая форма 4-ФСС...плакать охота....

[Nikita13]

а что исключением не стали пользоваться:
"...<1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства."
??????

А Вы почитайте пост № 9. Там письмецо Минтруда.)))
У нас на каждый законный акт, есть другой законный акт))), который исправляет/отрицает, то , что написанно в первом законном акте))))
Во, я накрутила... почти как в наших законах)))

И на фига тогда было вводить этот п.4. , а потом еще надо учесть п.8...)
Только голову людям задурили...

[barbariska87]

а что исключением не стали пользоваться:
"...<1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства."
??????

если сотрудники проводят за компьютером более 50% рабочего времени, то рабочее место подлежит аттестации!нам кстати по результатам аттестации еще и обязательные медосмотры припаяли!

[innari]

Предостерегает Игорь Дудоладов, начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Федеральной службы по труду и занятости

— До 26 февраля 2013 года в Порядке проведения аттестации было сказано лаконично – аттестовать надо все рабочие места компании. Сейчас же из этого правила есть исключения. Например, из-под аттестации выведены рабочие места тех сотрудников, которые большую часть времени сидят за компьютером. Правда, если сам работник обратится с требованием аттестовать свое место, компания будет обязана это сделать. Но вот до 26 февраля таких послаблений в Порядке не было. И все организации должны были провести аттестацию, даже по тем местам, в отношении которых сейчас это делать не обязательно. Если же по каким-то причинам ваша компания проигнорировала эти требования, ей грозит штраф по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, наказать могут и работника организации, ответственного за охрану труда.

Таки аттестовать надо было...

[Victory508]

А Вы почитайте пост № 9. Там письмецо Минтруда.)))
У нас на каждый законный акт, есть другой законный акт))), который исправляет/отрицает, то , что написанно в первом законном акте))))
Во, я накрутила... почти как в наших законах)))

И на фига тогда было вводить этот п.4. , а потом еще надо учесть п.8...)
Только голову людям задурили...

Никит, а вы проводите аттестацию???

[BAZA]

Правильно ли я понимаю, что ИП в розничной торговле (торговля продуктами питания) проводить аттестацию не обязательно? ....есть только продавцы, два менеджера и бухгалтер.

[Красная шапка]

интересно, ФСС эти данные, у кого аттестация не проведена, передавать будет в трудовую, и у кого не все гуд, шрафы платить будем.

[innari]

А если я заполню, что раб.места аттестованы, хотя это не так. Кто проверит, если будут проверять, конечно.

[Lanushka]

А если я заполню, что раб.места аттестованы, хотя это не так. Кто проверит, если будут проверять, конечно.

и в догонку к этому вопросу второй: если поймают, что сведения внесены неправомерно и аттестация не была проведена, что за это будет?

[AcNos]

инспекторов по труду не хватит, чтоб всех проверять!

[barbariska87]

инспекторов по труду не хватит, чтоб всех проверять!

скорее всего создадут какой-то реестр аттестованных, может быть фсс будет запрашивать данные по аттестации у трудовой инспекции, ведь после ее проведения организация должна уведомить ТИ в 10-дневный срок о результатах аттестации