Новая форма-4 ФСС

[fadmin]

С 25 июня по 2 июля эксперты журнала «Главбух» отвечают на самые заковыристые вопросы о новой форме 4-ФСС.

- Новая форма-4 ФСС скачать >>
- Форма 4-ФСС: заполняем с учетом всех изменений

[piv4ikys]

1. Что будет, если не заполнять табл.10 и не сдавать ее?
2. Какие штрафы грозят организации, которая на начало года в табл.10 поставит 0 аттестованных рабочих мест?
3. Нужно ли в графу "Общее количество рабочих мест страхователя, подлежащих аттестации" включать рабочие места офисных работников, которые были выведены из-под обязательной аттестации в феврале?

[Хоуп]

Здравствуйте!
Подскажите как заполнить таблицу 10, если аттестация вообще не проводилась, а заполнять данную форму все же надо(или нет?). Прочерки ставить нельзя, остается только заполнить столбец общее кол-во раб-х мест подл. аттестации, а в остальных колонках проставить нули? Так что ли получается или нет?

[Хоуп]

Что-то ни одного ответа экспертов нет.

[лена 100]

Будут.

[Рeдaкция]

piv4ikys и Хоуп,

Таблицу 10 в отчет по форме-4 ФСС должны включить абсолютно все страхователи. Так как заполняют эту таблицу по состоянию на начало года. А 1 января 2013 года под аттестацию подпадали все без исключения рабочие места (изменения в Порядок аттестации были внесены позже). Кстати, правило об обязательной аттестации появилось в законодательстве 1 сентября 2011 года.

На наш взгляд, если вы не проводили аттестацию, то можно сдать таблицу 10 с прочерками. ФСС вас за это оштрафовать не может. Возможны санкции только со стороны трудовой инспекции (о них вот тут говорит проедставитель Роструда: http://www.glavbukh.ru/art/20805). Но как хорошо налажена связь между этими двумя ведомставами, судить сложно.

[finekss]

Будут.

Угу, вопрос только в том - какие...

[finekss]

piv4ikys и Хоуп,

Таблицу 10 в отчет по форме-4 ФСС должны включить абсолютно все страхователи. Так как заполняют эту таблицу по состоянию на начало года. А 1 января 2013 года под аттестацию подпадали абсолютно все рабочие места ...

Да грамотный микробизнес давно на гражданско-правовые договоры ушел вместо трудовых договоров - по крайней мере, те, у кого такое оформление соответствует фактическим взаимоотношениям сторон (а таких совсем немало в эпоху Интернета). И рабочих мест у них нет. Но редакция, как всегда, не в курсе...

И тем не менее - от тезиса "абсолютно все" следует воздержаться.

[Nikita13]

Да грамотный микробизнес давно на гражданско-правовые договоры ушел вместо трудовых договоров - по крайней мере, те, у кого такое оформление соответствует фактическим взаимоотношениям сторон (а таких совсем немало в эпоху Интернета). И рабочих мест у них нет. Но редакция, как всегда, не в курсе...

И тем не менее - от тезиса "абсолютно все" следует воздержаться.

Ой, Светлана, я бы ушла на ГПД, но в моей ситуации это никак...
А по поводу "абсолютно все" согласна с Вами

[bukva]

ФСС прислал мне Инструкцию по заполнению 4-ФСС за 1 полугодие 2013г. Делюсь заполнением таблицы № 10.

"Заполнение таблицы 10 "Сведения об аттестации
рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным
предварительным и периодическим медицинским осмотрам
работников на начало года" формы Расчета

30. При заполнении таблицы:
30.1. по строке 1 в графах 3 - 6 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих аттестации, о количестве рабочих мест, аттестованных по условиям труда, в том числе отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а именно к 3 и 4 классам условий труда, содержащиеся в сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением N 6 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 г. N 20963), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. N 590н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 26881), составляемой по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на начало года с учетом того, что согласно пункту 8 вышеназванного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет;
30.2. по строке 2 в графах 7 - 8 указываются данные о количестве работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.
Графы 7 - 8 заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися в заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров (обследований) работников (пункт 42 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу)) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г. N 22111) (далее - Порядок) и в соответствии со сведениями, содержащимися в заключениях по результатам предварительного медицинского осмотра, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год (пункт 12 Порядка);
30.3. в графе 7 указывается общее число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим осмотрам;
30.4. в графе 8 указывается число работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, прошедших обязательные предварительные и периодические осмотры.
При этом следует учитывать результаты проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников по состоянию на начало года, учитывая, что согласно пункту 15 Порядка частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ."

Далее идут справочники.