НДФЛ, больничный и увольнение

[Нади_Н]

Добрый день! Такая ситуация:
Сотрудник не выходит на работу с 24.10.13.
30.10 приходит пишет заявление и требует что бы его уволили (розничный магазин, продавцы не подаются ни какой логике) Увольняю 31 го.
В середине октября приносит больничный с 24.10 по 04.11 - требует оплаты. Про новое место работы- говорит, что не работает.
Оплачиваю 60 %, т. к. больничный уже после увольнения (хотя стаж сотрудника 6 лет), верно?
Вычеты у человека были за 2 детей, они превышают сумму больничного. Но уволен сотрудник в прошлом месяце, поэтому с суммы больничного нужно удержать НДФЛ без вычета?

большое спасибо за ответы.

[лена 100]

Думаю, да. Он же не состоит в трудовых отношениях.

[Карьеристка]

1. Больничный открыт до увольнения, поэтому оплачиваете исходя из стажа, в данном случае 80%, советую взять копию трудовой книжки.
2. Я бы тоже НДФЛ удержала без вычета, но не потому, что больничный за прошлый месяц,( он предоставлен в ноябре, и доход у него за ноябрь будет) а потому, что вычет предоставляется только по основному месту работы, а он с вами в трудовых отношениях не состоит

[лена 100]

Чет я в числах запуталась.... Конечно, больничный до увольнения.

[o-m-b]

бывший работодатель как н.агент, являясь источником выплаты дохода по ставке 13%, должен предоставить н.вычет

[shukina]

а он что, 30 не знал, что болеет с 24? на сайте ФСС есть список фальшивых больничных, да и Главбух выкладывал сноски. не плохо бы проверить - а то ФСС запросто откажет в возмещении.

[Виктория Дробыш]

Больничный считайте с учетом стажа. Согласна с o-m-b, что вычет предоставить нужно. Он не только сотрудникам положен, а всем, кому выплачивают доходы, с которых удерживается 13-процентный НДФЛ. Про выплаты бывшему работнику - письмо ФНС России от 03.05.2011 г. № КЕ-4-3/7123.

[Нади_Н]

спасибо всем, последую совету Виктории Дробыш, все-таки ответ экперта и законодательная база.

[Нади_Н]

в годовой справке 2-НДФЛ в таком случае выходит, что вычеты нарастающим итогом больше и НДФЛ удержан "больше". Исправлю справку вручную- на вычеты поставлю суммы с января по октябрь на двоих детей по 2800, а за ноябрь - сумму больничного ?

[TVS]

спасибо всем, последую совету Виктории Дробыш, все-таки ответ экперта и законодательная база.

Никогда не следуйте советам самых супер-пуперных экспертов по умолчанию! Включайте свою голову и анализируйте ВСЁ:

... Согласна с o-m-b, что вычет предоставить нужно. Он не только сотрудникам положен, а всем, кому выплачивают доходы, с которых удерживается 13-процентный НДФЛ...

весьма странное заявление... Вычет положен исключительно по заявлению с предоставлением соответствующих документов.
И если сотрудник уже уволен, то для предоставления ему стандартных вычетов за месяц, когда прекращены трудовые/договорные отношения и по умолчанию не могут действовать и применяемые ранее на законных основаниях вычеты, необходимы как минимум заявление сотрудника с подтверждением о неполучении данного вычета у иного налогового агента.
Где гарантия, что бывший сотрудник не устроился на новую работу и не написал там заявление на стандартные вычеты?
Поэтому весьма рекомендую получить повторное заявление на предоставление старндартного налогового вычета в ноябре. Далее не забываем, что совокупный доход и применяемые вычеты считаем нарастающим итогом с начала года. В случае необходимости - делаем перерасчет удержанного НДФЛ и возвращаем его сотруднику.
При перечислении в бюджет - корректируем сумму на перерасчет (возврат)