Внутренний совместитель.

[Krasavi]

Добрый день. Ситуация какая то не понятная.
Сотрудник с 05.2012 по приказу совмещает две должности. Летом 2013 года пишет заявление на отпуск, но за старый период (2011 год). По закону мы должны ей предоставить отпуск по основному месту работы и по совместительству. Начисления берутся предшествующий год. Правомерно за старый период начислять сразу два отпуска, даже если он не работал в тот период совместителем?

[Olga_bu]

Сотрудник должен написать вам два заявления с указанием разных должностей. Соответствено, заводите два приказа. Дальше, думаю, обьяснять не надо?

[Krasavi]

Я знаю как начисляются отпускные. Вопрос не много в другом-Правомерно за старый период начислять сразу два отпуска, даже если он не работал в тот период совместителем?

[Olga_bu]

Я знаю как начисляются отпускные. Вопрос не много в другом-Правомерно за старый период начислять сразу два отпуска, даже если он не работал в тот период совместителем?

Мммда...

Нет, неправомерно. По тому заявлению, в котором будет указана должность работникак как заместителя, вы можете начислить отпуск за период работы совместителем.

[Krasavi]

По законодательству-отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной и дополнительной работе. Можно сказать, что такой человек уходит сразу в 2 отпуска. И даже если совместитель не отработал более 6 месяцев по совмещаемой должности, ему все равно предоставляется полный отпуск авансом.
А если отпуск за те периоды, когда он еще не работал по совместительству. ( в 2013 году он берет отпуск за 2010 год, а по совместительству работает с мая 2012 года). В 2013 году берет сразу 3 отпуска подряд за прошлые периоды 2010, 2011, 2012 г. Это уже получается, что человек работая по совместительству с мая 2012 года получил отпуск в количестве 84 дней, а должен бы получить в количестве 47 дней. Как быть в этом случае?

[Olga_bu]

В таком случае тот отпуск, который у него будет как у совместителя, будет частично авансом.