Начисление заработной платы, страховых взносов и налогов за прошлые расчетные периоды

[Luda_1504]

Здравствуйте, Уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию, связанную с начислением зарплаты за прошлые расчетные периоды: на нашу организацию был подан иск гражданином, который проработал у нас 11 месяцев без трудового договора (руководитель пригласил «подработать» своего знакомого, с которым позже поссорились), с требованием: 1) признать факт трудовых отношений, 2) Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу истца, 3)Обязать произвести отчисления в Фонды…. . На заработную плату не претендует, т.к. получал в полном объеме. Истец добровольно от иска отказался, при условии, что эти требования наша организация удовлетворит. Руководитель принял решение требования бывшего работника удовлетворить.
Мои действия были следующими: я начислила и выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск, а теперь думаю, как начислить все положенные взносы за прошлые расчетные периоды (это часть 2012 г. и 2013 г.), ведь заработная плата за предыдущие расчетные периоды не начислялась, а только выплачивалась, что называется «в конверте», у меня нет ведомостей на выплату ЗП с его подписью. Знаю, вина наша, но очень прошу совета, как правильно поступить дальше. Будет ли правильно сейчас начислить зарплату за предыдущие периоды (я ведь не могу это сделать "задним" числом), начислить и уплатить все взносы, как указать, что это за прошлые расчетные периоды? Должна ли я перечислить НДФЛ, ведь он с истца не удерживался?

[Olga_bu]

Ндфл, который он не заплатил больее чем в два раза превышает компенсацию отпуска, которая ему полагается. Он вам должен, а не вы ему в общем.

[Luda_1504]

А будет ли правильным, потом, в годовой справке 2НДФЛ для налоговой, указать признак "2", если налог не удержан и не уплачен? Спасибо за внимание к моей проблеме!

[Olga_bu]

Конечно, вы должны уведомить налоговую о том что налог за 2012-2013 год не удержан и не уплачен. Налоговая обязет этого умника заплатить самостоятельно.

[Vorobey]

Если есть такие ситуации ,то в ИФНС подают данные о невозможности удержать НДФЛ. Налоговая сама найдет его. Есть еще момент,если работник не распишется в ведомости ,а в судебном решении просто написано,что неимеет претензий,без конкретики,то исчисленный и уплаченный компанием НДФЛ с физлица уже и не возьмут ...Доход же он НЕ получал.Подпись фиксирует факт получения.В решении нет ни слова об обязанности выдать..ведь претензий по выдаче нет.Такой случай был у меня в практике в 2009 году.

[Оксана КЛ]

Ну в пенсионный фонд и ФСС можно рассчитать с минималки (не ниже МРОТ, но не ниже минималки установленной в Вашем регионе для работающего населения), только учтите, что с этими доначислениями придется уплатить штраф и пени, так, что приготовьтесь к этому, чтоб не было сюрприза. Так же добавиться за непредоставление отчета по НДФЛ.

[Карьеристка]

Я бы не стала заморачиваться , начислила текущим годом зарплату, компенсацию, ндфл, взносы. Поскольку зп он получил, я бы составила ведомость на выплату, взяла бы с него подпись, посчитала, сколько мы остались ему должны(или он нам). Если долг за работодателем- доплатила бы, если за работником- пришлось бы разговаривать, что бы вернул. ндфл и взносы уплатила бы текущим годом.

[barbariska87]

Может быть стоит договориться с работником о договоре подряда, взносы в ПФР уплачиваются (что требуется "работнику"), компенсацию переименовать в выплату по договору подряда и уплатить ндфл,если конечно ему не требуется запись в трудовой, к слову конечно лучше проводить все текущим периодом, иначе корректировок штрафов и пеней не избежать...
P.S. Вы начислили кно, ЗНАЧИТ ВЫ УЖЕ С НИМ ЗАКЛЮЧИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ОТ КАКОЙ ДАТЫ?

[Vorobey]

Тут уж не договориться,т.к. решение суда ,вступившее в силу -не повод для "договоров" и начислений как придумали...человеку,кроме заработка ,важен стаж. Именно по этой причине необходимо сделать все прошлым периодом. Начисление этим годом ему мало помогут при расчете пенсии в будущем.Там зависимые второго и третье порядка- месяцы,за который начислены и перечислены страхвзносы.....Теперь ничего переделывать ,заключать новый ТД задним числом нет необходимости.Т.к. суд постановил считать отношения трудовыми. Т.е. Решение и есть тот..ТД....в ведомости ему расписывать так же нет нужды-претензий он не высказал и это так же зафиксировано. Мое мнение- однозначно делать откат на поименованные в Решении суда периоды. За неисполнение Решений суда наказывают и по-хлеще..знаетели....Мужчине вдруг вздумает потом проверить свою информацию в ПФР..а тм.. такое вот..этим годомм.Оно надо вам? Бухгалтеру? Пусть лучше руководитель сам платит все санкции,если натворил дел и не смог полюбовно расстаться.....

[barbariska87]

Тут уж не договориться,т.к. решение суда ,вступившее в силу -не повод для "договоров" и начислений как придумали...человеку,кроме заработка ,важен стаж. Именно по этой причине необходимо сделать все прошлым периодом. Начисление этим годом ему мало помогут при расчете пенсии в будущем.Там зависимые второго и третье порядка- месяцы,за который начислены и перечислены страхвзносы.....Теперь ничего переделывать ,заключать новый ТД задним числом нет необходимости.Т.к. суд постановил считать отношения трудовыми. Т.е. Решение и есть тот..ТД....в ведомости ему расписывать так же нет нужды-претензий он не высказал и это так же зафиксировано. Мое мнение- однозначно делать откат на поименованные в Решении суда периоды. За неисполнение Решений суда наказывают и по-хлеще..знаетели....Мужчине вдруг вздумает потом проверить свою информацию в ПФР..а тм.. такое вот..этим годомм.Оно надо вам? Бухгалтеру? Пусть лучше руководитель сам платит все санкции,если натворил дел и не смог полюбовно расстаться.....

ТС ни слова не написала, о том, что есть решение суда....Только о том, что истец иск забрал...