Не оплатили работу в вых. дни. Что делать теперь?

[олесяяя]

Добрый всем день. Я не оплатила сотруднику работу в вых. день в 2-ом размере в предыдущем мес. Если я в декабре доначислю ему , компенсацию за задержку тоже нужно начислять? подскажите пожалуйста! Спасибо!

[Карьеристка]

Я бы не стала компенсацию за задержку начислять. Аргумент- компенсация за задержку ВЫПЛАТЫ, а не НАЧИСЛЕНИЯ.

[олесяяя]

спасибо!. тоже так думаю...но в инете кто что пишет! сомнения даже берут.... хочется точно знать как правильно то!

[Карьеристка]

в любом случае- это такие копейки, что сотрудник не заметит.

[Важныйбух]

спасибо!. тоже так думаю...но в инете кто что пишет! сомнения даже берут.... хочется точно знать как правильно то!

Здравствуйте.Правильно это начислить октябрем и выдать при ближайшей выплате. так что не переживайте. и не забудьте по НДФЛ и взносы.

[Natalca]

Приказ был на работу в выходной в ноябре и в табеле за ноябрь РВ значит ноябрем и начисляйте. Перезакройте лучше месяц. Тем более не отчетный период.З/п если уже выплатили-доплатите и всё.Не думаю что придирки будут неимоверные что со стороны работника, что со стороны проверяющих.Цена вопроса смешная скорее всего.

[Карьеристка]

Приказ был на работу в выходной в ноябре и в табеле за ноябрь РВ значит ноябрем и начисляйте. Перезакройте лучше месяц. Тем более не отчетный период.З/п если уже выплатили-доплатите и всё.Не думаю что придирки будут неимоверные что со стороны работника, что со стороны проверяющих.Цена вопроса смешная скорее всего.

Не во всех компаниях можно в прошлом месяце что-то исправлять, например, у меня в конторе. Даже если не отчетный месяц. Закрыли, налоги-взносы за месяц уплатили- все, исправляй текущим месяцем.