Флудилка № 4

[Северинка1]

Марина, сперва про авансовый платеж в НУ. Это сейчас самое важное, а то сумма большая, переживаю.
По договору у нас все лизинговые платежи, перечисленные до акта приема -передачи, считаются авансовыми. Авансовый платеж перечислен в ноябре, в декабре приняли авто по акту приема-передачи, после этого я ставлю сумму авансового (теперь уже он лизинговый, так?) платежа в расходы в НУ. Ну и НДС к вычету, согл. с/ф. Разве не так?

Оля, в расходы идет только амортизация оборудования, а лизинговые платежи - это оплата долга лизингодателю, все равно что ты взяла бы у них в долг, если бы ты взяла например кредит в банке, ты бы возврат банку кредита ставила в расходы? Лизингодатель купил для вас за свои средства оборудование, а вы возвращаете ему денежки с рассрочкой и все.

[olga_v_s]

Оля, в расходы идет только амортизация оборудования, а лизинговые платежи - это оплата долга лизингодателю, все равно что ты взяла бы у них в долг, если бы ты взяла например кредит в банке, ты бы возврат банку кредита ставила в расходы? Лизингодатель купил для вас за свои средства оборудование, а вы возвращаете ему денежки с рассрочкой и все.

Марина, это в БУ расходами признается только амортизация, а в НУ:
СТ. 264 НК
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
10) арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг) имущество (в том числе земельные участки), а также расходы на приобретение имущества, переданного в лизинг. В случае, если имущество, полученное по договору лизинга, учитывается у лизингополучателя, расходами, учитываемыми в соответствии с настоящим подпунктом, признаются:

у лизингополучателя - арендные (лизинговые) платежи за вычетом суммы амортизации по этому имуществу, начисленной в соответствии со статьями 259 - 259.2 настоящего Кодекса.

Амортизация в первом месяце не начислялась, поэтому я ставлю всю сумму авансового платежа. На этом момент (поскольку акт приема-передачи уже есть) он считается лизинговым.

[Северинка1]

Марина, это в БУ расходами признается только амортизация, а в НУ:
СТ. 264 НК
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
10) арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг) имущество (в том числе земельные участки), а также расходы на приобретение имущества, переданного в лизинг. В случае, если имущество, полученное по договору лизинга, учитывается у лизингополучателя, расходами, учитываемыми в соответствии с настоящим подпунктом, признаются:

у лизингополучателя - арендные (лизинговые) платежи за вычетом суммы амортизации по этому имуществу, начисленной в соответствии со статьями 259 - 259.2 настоящего Кодекса.

Амортизация в первом месяце не начислялась, поэтому я ставлю всю сумму авансового платежа. На этом момент (поскольку акт приема-передачи уже есть) он считается лизинговым.

Оля, не буду спорить.

[olga_v_s]

Оля, не буду спорить.

Марина, мне бы как раз хотелось, чтоб ты поспорила. Я могу быть неправа и к твоему мнению всегда прислушиваюсь. Если я неправа, то у меня это выльется в недоимку налога по прибыли. Потому хочу быть уверенной на все сто процентов, а у меня такой уверенности нет. Свои доводы я написала, но пока убежденности полной у меня нет.

[olga_v_s]

---

Ну вот, а зачем удалила? Я только решила тебя спросить, есть ли там флудилка или что-то подобное. ) Интересно было бы почитать, где и как сейчас бухгалтера общаются не на профтемы.
Да и про лизинг хотелось бы поговорить, а то Северинка пообещала помочь и всё.(((

[ЕНИКА]

Да, как-то пропали все. Надей-Буквой пытались общаться, но диалог не задался, всем некогда
На бухонлайн я пошла, потому что Ира Важный Бух в свое время очень агитировала. Ну что сказать. Там всё другое. Людей, да, больше. Здесь только заходят почитать, а пообщаться так не никого.
Флудилки там нет. Есть раздел "Между делом", я особо не копалась, но первые темы это статьи модераторов и тоже про работу. Я с телефона заходила. Мне там особо понравился их, видимо фирменный, ярко голубой цвет шрифта, переходящий в бледно серый если тема просмотрена. Не для моих глаз.
Мне там "повезло", я в первый же день сцепилась с модератором Погребс. Человек спрашивал к ему отразить в КДиР проценты по депозиту если договор пролонгировался. Первоначально я дала неправильный совет, но потом заглянув в НК исправилась. Погребс со мной не согласился, сказал что первый вариант ответа был правильный. Короче сегодня зашла, а там, в этой теме спор двух модераторов. Погребс доказывает что проценты надо учесть в КДиР на дату окончания первого договора (первый мой ответ), а второй модератор ссылаясь на НК говорит что важен именно факт зачисления денег на р/счет (второй вариант ответа). В общем, не очень удачно зашла. Но хоть человеку помогла, в другой теме, они госслужащего на работу приняли и был вопрос надо ли уведомлять и кого

[olga_v_s]

Да, как-то пропали все. Надей-Буквой пытались общаться, но диалог не задался, всем некогда
На бухонлайн я пошла, потому что Ира Важный Бух в свое время очень агитировала. Ну что сказать. Там всё другое. Людей, да, больше. Здесь только заходят почитать, а пообщаться так не никого.
Флудилки там нет. Есть раздел "Между делом", я особо не копалась, но первые темы это статьи модераторов и тоже про работу. Я с телефона заходила. Мне там особо понравился их, видимо фирменный, ярко голубой цвет шрифта, переходящий в бледно серый если тема просмотрена. Не для моих глаз.
Мне там "повезло", я в первый же день сцепилась с модератором Погребс. Человек спрашивал к ему отразить в КДиР проценты по депозиту если договор пролонгировался. Первоначально я дала неправильный совет, но потом заглянув в НК исправилась. Погребс со мной не согласился, сказал что первый вариант ответа был правильный. Короче сегодня зашла, а там, в этой теме спор двух модераторов. Погребс доказывает что проценты надо учесть в КДиР на дату окончания первого договора (первый мой ответ), а второй модератор ссылаясь на НК говорит что важен именно факт зачисления денег на р/счет (второй вариант ответа). В общем, не очень удачно зашла. Но хоть человеку помогла, в другой теме, они госслужащего на работу приняли и был вопрос надо ли уведомлять и кого

Марина, да сейчас в основном сейчас сюда не заходят потому, что сложно. Я раньше вечерами и в выходной с телефона писала, сейчас с него зайти не могу. Вот с компьютера днем захожу, а вечером к нему даже подходить лень или некогда. Да и другие тут вечерами сидят))). Потому получается, что тллько в рабочее время.

[olga_v_s]

Изучаю ПБУ 18, хоть принцип понимаю, но пока не решила определенно, использовать его или нет. Вот такую хорошую статью нашла, здесь настолько понятно и доступно о принципах ПБУ18, если кому надо будет, то сохраните:
https://finver.ru/blog/pbu-18-sejchas-obyasnyu

[ЕНИКА]

Я тут сижу, даже не знаю говорить или нет. Что-то у меня не получается с новенькими. Я уже склонна думать. что проблема именно во мне. Вопрос в том, что мы сидим в разных кабинетах. Оно правильно с той точки зрения, что кассир общается с клиентами. А я, в том числе делаю работу которую посторонним видеть не надо. И обсуждаю вопросы, которые посторонние слышать не должны.
Я объяснила в общих чертах в чем заключается работа, показала основные папки и документы. На больше у просто времени нет. Человек допускает ошибки, это нормально ведь она учится. Я указываю, она исправляет. Но я не смогу проследить за всем.
Вот как бы я на её месте. Изучила программы, документы, папки с документами по своей ответственности. Сформировала бы вопросы: как. что, где, по специфике предприятия и моей работе в связи с этой спецификой. И уже потом, получив ответы на основные вопросы, по ходу дела уточняла бы что мне не понятно или сомневаюсь правильно ли сделала. В общем максимально продемонстрировала бы свою заинтересованность в выполняемой работе. Новенькая задает вопросы менеджеру, который сидит с ней в одном кабинете, директору, мастеру участка. Я от нее вопросов практически не слышу. Недавно "поймала" её. Она составляла договор для ИП. Написала ИП ..., в лице директора ... действующий на основании устава.
Я спрашиваю: -почему ты так написала?
- А я не знаю как
- Почему у меня не спросила
Ответ молчание.
Незнаю, "бить головой об стену"? Так я не умею

[olga_v_s]

Я тут сижу, даже не знаю говорить или нет. Что-то у меня не получается с новенькими. Я уже склонна думать. что проблема именно во мне. Вопрос в том, что мы сидим в разных кабинетах. Оно правильно с той точки зрения, что кассир общается с клиентами. А я, в том числе делаю работу которую посторонним видеть не надо. И обсуждаю вопросы, которые посторонние слышать не должны.
Я объяснила в общих чертах в чем заключается работа, показала основные папки и документы. На больше у просто времени нет. Человек допускает ошибки, это нормально ведь она учится. Я указываю, она исправляет. Но я не смогу проследить за всем.
Вот как бы я на её месте. Изучила программы, документы, папки с документами по своей ответственности. Сформировала бы вопросы: как. что, где, по специфике предприятия и моей работе в связи с этой спецификой. И уже потом, получив ответы на основные вопросы, по ходу дела уточняла бы что мне не понятно или сомневаюсь правильно ли сделала. В общем максимально продемонстрировала бы свою заинтересованность в выполняемой работе. Новенькая задает вопросы менеджеру, который сидит с ней в одном кабинете, директору, мастеру участка. Я от нее вопросов практически не слышу. Недавно "поймала" её. Она составляла договор для ИП. Написала ИП ..., в лице директора ... действующий на основании устава.
Я спрашиваю: -почему ты так написала?
- А я не знаю как
- Почему у меня не спросила
Ответ молчание.
Незнаю, "бить головой об стену"? Так я не умею

Марина, сложный вопрос. Меня тоже возмущает нежелание сотрудников изучать программы, вникать в сложности, но это видимо, я их так приучила. Сама сделаю и покажу- вот всем и хорошо. Теперь мне уже смысла нет что-то менять, потому как не рассчитываю долго работать. А тебе надо подумать. Проблема если и в тебе, то в таком плане: нужно эти требования сразу озвучить при приеме сотрудника на работу. Что инертность в работе ты не приветствуешь и человек должен подтвердить свое желание работать так, как ты этого требуешь, в течение испытательного срока.