Как правильно внести исправительные записи в трудовую

[лена 100]

С 97-го повсеместно.

[TVS]

94-99 гг. Почему поздняк? Нет никаких данных в ПФ ни по этому сотруднику, ни по тем организациям.

А должны быть - и по самой организации, и от самой организации, и от работодателя в 2002 по форме СЗВ-К (по состоянию на 31.12.2001)
Если у работника было выпадение стажа и он был не трудоустроен в 2002 - то СЗВ-К на него должен был подать следующий работодатель по факту трудоустройства.
Точно помню, что подавала буквально года 4 назад в одной конторе...

[olga_v_s]

Почему нет?
На госуслугах у меня есть вся моя з/п не помню точно с 96 или 97 года.

это у тебя, а у большинства с 2000-го.

[лена 100]

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФ) о начисленных суммах на индивидуальный лицевой счет каждого работника. С введением в действие Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 1 января 1997 года началось повсеместное его использование. Ст. 1 Закона № 27-ФЗ классифицирует персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечени http://nalog-nalog.ru/strahovye_vzno...ovannyj_uchet/

[olga_v_s]

А должны быть - и по самой организации, и от самой организации, и от работодателя в 2002 по форме СЗВ-К (по состоянию на 31.12.2001)
Если у работника было выпадение стажа и он был не трудоустроен в 2002 - то СЗВ-К на него должен был подать следующий работодатель по факту трудоустройства.
Точно помню, что подавала буквально года 4 назад в одной конторе...

Должны были, но далеко не все сдавали.
Я в организации работаю 8 лет, мне из ПФ написали лет 5 назад, что по моим сотрудникам не сданы сведения, я проверила- да, действительно, не сдавали ,хотя организация открыта в 2000 году.
Я тоже не стала сдавать. Никаких санкций нет.

[olga_v_s]

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФ) о начисленных суммах на индивидуальный лицевой счет каждого работника. С введением в действие Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.

Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 1 января 1997 года началось повсеместное его использование. Ст. 1 Закона № 27-ФЗ классифицирует персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечени http://nalog-nalog.ru/strahovye_vzno...ovannyj_uchet/

Лена, я у себя в лицевом счете посмотрела- о зарплате есть сведения с 1999 года, потому что с 1999 года пришла работать в госпредприятие, там все сдавали. До этого работала в коммерческой, по ней сведений нет. И мои сотрудницы, кто смотрел данные своего л/*с, тоже говорят, что есть сведения после 2000 года.

[tanyusha090999]

Точно помню, что подавала буквально года 4 назад в одной конторе...

Мне регулярно на "потеряшек" запросы приходят.
Сдаю.

[olga_v_s]

Еще такой момент: допустим, на работника подавались сведения о стаже СЗВ-К, не важно ,в каком году. Но ведь эти сведения брали в ТК. А там могли быть неточности, ошибки, дда и вообще могли отсутствовать какие-то сведения о стаже, так? Пусть даже теоретически.
В случае, если в ТК вносятся исправления , то нужно сдавать уточняющие сведения по этому сотруднику. Либо не сдавать, а когда он пойдет на пенсию, ему стаж пересчитают.

[olga_v_s]

Мне регулярно на "потеряшек" запросы приходят.
Сдаю.

Ну вот, ты сдаешь, а у меня как раз в то время один сотрудник должен был выходить на пенсию, с меня чуть раньше ПФ затребовал СЗВ-К. Я посмотрела его трудовую, за голву схватилась- у него там организаций немеряно ,с колхозов. А у меня времени не было, я и не сдала. Он пошел оформляться, все приняли по его трудовой. Я только еще несколько запросов для него делала, от его имени, по зарплате в те органиации ,где он работал. Но это для расчета. А стаж взяли из его трудовой.

[TVS]

Должны были, но далеко не все сдавали.
Я в организации работаю 8 лет, мне из ПФ написали лет 5 назад, что по моим сотрудникам не сданы сведения, я проверила- да, действительно, не сдавали ,хотя организация открыта в 2000 году.
Я тоже не стала сдавать. Никаких санкций нет.

Санкций нет - для работодателя. Но и у человека стаж выпадает, и, не приведи Господи, что-то случится с трудовой книжкой...
Кстати - я бы может тоже забивала конкретно на эти данные, но они реально помогли людям восстановить и подтвердить стаж еще советского периода (причем - по республикам отвалившимся), да и 90х разгульных: неоднократно уже рассказывала, как у нас украли сейф с трудовыми книжками в 2003 (или 2004 г - не помню уже..) По официальному запросу в ПФР (сначала в областной -потом они поддержали ходатайство в Москву) по справке из милиции нам разрешили сделать дубликаты трудовых книжек по данным СЗВ-К. ПФР потом удостоверил эти записи в дубликатах. Иначе вообще не представляю - как бы запрашивали данные из Молдавии -Таджикистана -Туркмении...