–асчет пособий в 2017 году: примеры

ƒл€ расчета пособий в 2017 году берите выплаты за два предыдущих года.  ак изменилс€ расчет пособий с 2017 года мы показали на примерах больничных, декретных и детских выплат.

–асчет пособий в 2017 году: изменени€

»зменени€ в расчете пособий в этом году, как и в прошлом, нос€т в целом плановый характер. ѕрежде всего следует учесть, что предельна€ сумма как пособи€ по беременности и родам, так и по уходу за ребенком теперь друга€. ¬едь в 2016 году дл€ расчета нужно было брать 2014 и 2015 годы. “еперь — 2015 и 2016 годы. —ледовательно, максимальна€ сумма выплат, которые можно учесть, увеличилась с 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000) до 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

«начит, средний дневной заработок дл€ расчета любых пособий в 2017 году не может превышать 1901,37 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн.). ќтметим: делить нужно именно на 730, эта цифра в данном случае пр€мо прописана в части 3.3 статьи 14 ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006 г. є 255-‘«.

“о есть обща€ сумма декретных в 2017 году не может быть больше 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.), а пособий по уходу — 23 120,66 руб. в мес€ц (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

„то же касаетс€ алгоритма расчета, то в нем никаких изменений не произошло. ѕо-прежнему нужно брать заработок за два расчетных года. » делить его строго на 730 — если речь идет о пособи€х по временной нетрудоспособности, или на 731 минус исключаемые периоды, если вы считаете пособи€ по беременности и родам или по уходу за ребенком.

ѕри этом работница и в 2017 году вправе заменить годы в расчетном периоде, если в 2015 или 2016 годах она была в детских отпусках. “огда при расчете пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком в расчетном периоде может оказатьс€ 730 дней. ƒл€ больничных же расчетный период это всегда 730 дней. “аблица со всеми возможными вариантами.

—колько календарных дней может быть в расчетном периоде

—итуаци€ Ќа что делить
¬ы рассчитываете больничные ¬о всех случа€х — строго на 730 дней. ѕри этом никакие периоды исключать не нужно
¬ы считаете пособи€ по беременности и родам или по уходу за ребенком ¬ы считаете пособи€ по беременности и родам или по уходу за ребенком

Ќа 731 за минусом исключаемых периодов
— времени болезни;
— отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
— периодов, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начисл€лись страховые взносы на случай болезни и материнства

¬ы считаете пособи€ по беременности и родам или по уходу за ребенком ќба года расчетного периода невисокосные (например, 2014 и 2015 годы) Ќа 730 за минусом тех же исключаемых периодов

ѕримеры расчета больничных пособий в 2017 году

ƒл€ расчета больничных важен еще стаж работника. Ѕольничные по прежнему выдают в размере:

  • 100 процентов заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь лет и более;
  •  80 процентов заработка — люд€м со стажем от п€ти до восьми лет;
  •  60 процентов заработка — сотрудникам со стажем менее п€ти лет.

Ќе более 60 процентов заработка получат и работники независимо от их стажа, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнени€.

ѕример
—отрудник ќќќ «ѕионер» ».—. —виридов болел с 10 по 16 €нвар€ 2017 года включительно (всего семь календарных дней). ќбщий страховой стаж —виридова — семь лет. “ак как семь лет меньше восьми, —виридову полагаетс€ пособие в размере 80 процентов среднего заработка. ѕосчитаем его величину.

–асчетный период — 2015—2016 годы. ¬ это врем€ сотрудник болел в общей сложности 23 дн€. ќднако делить его заработок все равно нужно на 730.

¬ 2015 году сотрудник заработал 576 000 руб., что меньше лимита в 670 000 руб.

¬ 2016 году сотрудник заработал 766 818,18 руб., что больше лимита в 718 000 руб.

—реднедневной заработок работника бухгалтер рассчитал так:

(576 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 руб.

ќтсюда сумма пособи€ будет равна:

1772,60 руб. × 80% × 7 дн. = 9926,56 руб.

»з этой суммы на долю компании приходитс€ 4254,24 руб. (1772,60 руб. × 80% × 3 дн.), а на долю фонда — 5672,32 руб. (9926,56 – 4254,24).

ѕример
ѕ.—. –оманова была на больничном по уходу за ребенком с 6 по 21 марта 2017 года включительно (всего 16 календарных дней). ¬озраст ребенка шесть лет, в 2017 году он заболел впервые, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. ќбщий страховой стаж –омановой — семь с небольшим лет.

ѕри амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачиваетс€ в размере, рассчитанном в обычном пор€дке. “о есть с учетом продолжительности страхового стажа. ј за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка.

“ак как семь лет меньше восьми, –омановой за первые 10 дней полагаетс€ пособие в размере 80 процентов заработка. ј за следующие шесть дней — исход€ из 50 процентов заработка. –асчетный период — 2015—2016 годы. –айонные коэффициенты в данной местности не установлены. «аработок составил:

  • 250 000 руб. за 2015 год;
  • 217 731,64 руб. за 2016 год.

ќбе эти суммы меньше лимита на конкретный год. —умму пособи€ бухгалтер рассчитал так:

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 80% × 10 дн. = 5125,83 руб.

(за первые 10 дней больничного);

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 50% × 6 дн. = 1922,18 руб.

(за следующие шесть дней).

ј обща€ сумма по больничному листу составит 7048,01 руб. (5125,83 + 1922,18).

–асчет декретных пособий в 2017 году

ƒекретные всегда выдают в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 «акона є 255-‘«).

ѕример
—отрудница ќќќ «ћир» ћ.ј. —едова трудитс€ в компании с феврал€ 2014 года. Ёто ее первое место работы. ¬ €нваре 2017 года она уходит в отпуск по беременности и родам. —едова предъ€вила в бухгалтерию предпри€ти€ больничный лист сроком на 140 дней на период с 16 €нвар€ по 4 июн€ 2017 года включительно.

–асчетным периодом будут 2015—2016 годы. ѕредположим, что в течение этого времени сотрудница болела в течение 18 календарных дней, а также была в ежегодном оплачиваемом отпуске общей продолжительностью 56 календарных дней.

ќднако исключить нужно только врем€ болезни, ведь отпускные облагаютс€ страховыми взносами и вход€т в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособи€.

ѕредположим, что заработок —едовой и за 2016, и за 2015 годы превысил установленный лимит. «начит, сумма дневного заработка составит:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. — 18 дн.) = 1946,70 руб.

Ёто больше предела в 1901,37 руб. «начит, окончательна€ сумма пособи€ по беременности и родам составит:

1901,37 руб. × 140 дн. = 266 191,80 руб.

ƒл€ переход€щих с прошлого года отпусков никаких перерасчетов делать не нужно. Ќапример, согласно больничному листу, отпуск по беременности и родам начинаетс€ 29 декабр€ 2016 года. «начит, при расчете пособи€ за все 140 дней используем нормативы прошлого года.

“еперь предположим, что работница написала за€вление на отпуск с 1 €нвар€, а 29 и 30 декабр€ отработала, на что у нее есть полное право. ¬ этом случае уже нужно использовать новые лимиты. Ќо, разумеетс€, выплатить пособие ей нужно только за 137 дней (140 – 3). ј за 29 и 30 декабр€ сотрудница получит обычную зарплату. ѕокажем на примере.

ѕример
ќ.—. ¬арнаковой выписали больничный лист по беременности и родам на 140 дней на период с 29 декабр€ 2016 года. ѕредположим, она написала за€вление на отпуск с этой же даты. ѕосчитаем ей сумму пособи€.

–асчетный период — 2014—2015 годы (730 календарных дней). ѕо данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела в общей сложности 33 календарных дн€.

«аработок ¬арнаковой за 2014 год составил 570 000 руб., а за 2015 год — 733 849,11 руб.

ѕерва€ сумма меньше лимита в 624 000 руб., который был установлен дл€ 2014 года. ¬тора€ сумма больше лимита в 670 000 руб., который действовал в 2015 году. “аким образом, сумма дневного заработка составит:

(570 000 руб. + 670 000 руб.) : (730 дн. – 33 дн.) = 1779,05 руб.

Ёта сумма больше верхнего предела в 1772,60 руб. «начит, размер пособи€ по беременности и родам составит максимальную в 2016 году величину:

1772,60 руб. × 140 дн. = 248 164 руб.

“еперь предположим, что сотрудница написала за€вление на отпуск с 1 €нвар€. “огда расчетный период — 2015—2016 годы (731 календарный день). ѕо данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела в общей сложности 37 календарных дней.

«аработок ¬арнаковой за 2015 год — 733 849,11 руб., за 2016 год — 720 000  руб.

ѕерва€ сумма больше лимита в 670 000 руб., который был установлен дл€ 2015 года. ¬тора€ сумма больше лимита в 718 000 руб., который действовал в 2016 году. “аким образом, сумма дневного заработка составит:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. – 37 дн.) = 2000 руб.

Ёта сумма больше верхнего предела в 1901,37 руб. «начит, размер пособи€ по беременности и родам составит:

1901,37 руб. × 137 дн. = 260 487,69 руб.

“аким образом, ¬арнаковой выгоднее отложить отпуск на 1 €нвар€ (260 487,69 руб. > 248 164 руб.).   тому же она получит еще и полную зарплату за декабрь.

Ќесколько слов о том, по каким правилам мен€ть годы в расчетном периоде. ¬ ћинтруде и ‘—— –‘ считают, что при расчете пособий заменить годы можно не на любые предшествующие годы, а строго на те, которые предшествуют страховому случаю. Ќагл€дно выбор расчетного периода мы представили на схеме ниже.

ѕравила выбора расчетного периода дл€ пособий - 2017

–асчетный период дл€ пособий

ѕо общему правилу расчетный период дл€ пособий — два предшествующих календарных года. Ќапример, дл€ 2017 года это 2015 и 2016 годы. »з этого правила есть только одно исключение. ≈сли работница в течение двух лет была в декретном или детском отпуске, она вправе заменить один или оба года на предшествующие.  онечно, если ей так выгоднее (ч. 1 ст. 14 ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006 г. є 255-‘«). ѕри этом выбрать можно не любые предшествующие годы (или год), а строго те, которые предшествуют страховому случаю. “акой вывод сделали сначала в ћинтруде (письмо от 3 августа 2015 г. є 17-1/ќќ√-1105), а потом и в ‘—— –‘ (письмо ‘—— –‘ от 9 но€бр€ 2015 г. є 02-09-14/15-18677).

Ќапример, в декабре 2016 года сотрудница заболела. ¬ 2014 и 2015 годах она была в декрете. «начит, дл€ расчета можно вз€ть 2012 и 2013 годы. ƒруга€ ситуаци€. –аботница была в декрете с 2013 по 2015 год. ѕри этом в 2015 году она работала на услови€х неполного рабочего дн€. “огда расчетный период может быть либо сдвинут на 2011 и 2012 годы, либо в расчет можно вз€ть заработок за 2012 и 2016 годы.

ѕример
—отрудница ќќќ «ѕионер» ».—. ћакарова принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней начина€ с 26 €нвар€ 2017 года. ќбщий страховой стаж ћакаровой — шесть лет и чуть более четырех мес€цев. ¬ ќќќ «ѕионер» ћакарова трудитс€ с 12 €нвар€ 2015 года.

¬ течение 2015—2016 годов ћакарова работала в ќќќ «–адуга». ƒл€ расчета пособи€ она представила в бухгалтерию ќќќ «ѕионер» справку из ќќќ «–адуга». —огласно этому документу, ћакарова в 2014—2015 годах была в другом декрете. ѕоэтому сотрудница написала за€вление с просьбой посчитать ей пособие исход€ из данных за 2015—2016 годы, а также за 2014 и 2016 годы и за 2013 и 2016 годы. » выплатить ей наибольшую сумму.

–асчетный период — 2015—2016 годы (731 день)

ƒоход ћакаровой за 2015 год составл€ет 48 376,78 руб., а за 2016 год — 365 200,18 руб. Ёти суммы меньше лимитов на соответствующий год.  оличество исключаемых дней — 302 (290 + 12). —умма дневного пособи€ равна:

(48 376,78 руб. + 365 200,18 руб.) : (731 дн. – 302 дн.) = 964,05 руб.

Ёто меньше максимальных 1901,37 руб. «начит, сумма декретных составит:

964,05 руб. × 140 дн. = 134 967 руб.

–асчетный период — 2014 и 2016 годы (731 день)

ƒоход ћакаровой за 2014 год составл€ет 44 215,16 руб., а за 2016 год — 365 200,18 руб.  оличество исключаемых дней — 318 (306 + 12). —умма дневного пособи€ равна:

(44 215,16 руб. + 365 200,18 руб.) : (731 дн. – 318 дн.) = 991,32 руб.

Ёто также меньше максимально возможных 1838,36 руб. ((624 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). «начит, сумма декретных составит:

991,32 руб. × 140 дн. = 138 784,80 руб.

–асчетный период — 2013 и 2016 годы (731 день)

ƒоход ћакаровой за 2013 год составл€ет 313 111,91 руб., а за 2016 год — 365 200,18 руб. Ёти суммы меньше лимитов на соответствующий год.  оличество исключаемых дней — 24 (12 + 12). —умма дневного пособи€ равна:

(313 111,91 руб. + 365 200,18 руб.) : (731 дн. – 24 дн.) = 959,42 руб.

» эта сумма меньше максимально возможных 1761,64 руб. ((568 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). «начит, сумма декретных составит:

959,42 руб. × 140 дн. = 134 318,80 руб.

ѕолучаетс€, что ћакаровой выгоднее заменить 2015 год на 2014-й (138 784,80 руб. против 134 967 руб. и 134 318,80 руб.).

–асчет пособи€ по уходу за ребенком в 2017 году

“еперь перейдем к расчету пособий по уходу за ребенком до полутора лет. “ут схожа€ картина — при расчете пособи€ нужно ориентироватьс€ на дату ухода в отпуск.

ѕример
—отрудница ќќќ «ѕионер» ».—. —виридова уходит в отпуск по уходу за ребенком с 5 феврал€ 2017 года.

–асчетный период — 2015—2016 годы. ¬ компанию —виридова пришла в 2009 году, ребенок у нее второй.

«а 2015 год сотруднице начислили 301 082,25 руб., а за 2016 год — 363 025,47 руб. —уммы за каждый год меньше установленных лимитов (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). ¬ течение расчетного периода —виридова болела в течение 13 календарных дней.

»спользу€ эти данные, бухгалтер компании так посчитал сумму дневного заработка:

(301 082,25 руб. + 363 025,47 руб.) : (731 дн. – 13 дн.) = 924,94 руб.

Ёто заметно меньше предела в 1901,37 руб. «начит, сумма мес€чного пособи€ будет равна:

924,94 руб. × 30,4 дн. × 40% = 11 247,27 руб.

Ёто больше минимального значени€ пособи€. «начит, каждый мес€ц сотрудница будет получать 11 247,27 руб.

ѕример
—отрудница ќќќ «ѕионер» ћ.ј. —едова с 19 €нвар€ 2017 года уходит в отпуск по уходу за ребенком.

–асчетным периодом будут 2015—2016 годы (731 календарных дн€). ѕо данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 25 календарных дней.

«аработок —едовой за 2015 год составил 391 818,18 руб., а за 2016 год — 780 000 руб.  роме того, —едова представила с прошлого места своей работы справку о том, что в 2015 году она заработала там 282 515,16 руб., на которые были начислены взносы в ‘—— –‘. ѕри этом исключаемых периодов на прошлом месте работы у нее не было.

«начит, всего за 2015 год —едова заработала 674 333,34 руб. Ёто больше лимита в 670 000 руб., который был установлен на 2015 год.

—умма заработка прошлого года также больше лимита в 718 000 руб. “аким образом, сумма учитываемого дневного заработка составит:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. – 25 дн.) = 1966,01 руб.

ѕолученна€ в результате расчетов величина больше предела в 1901,37 руб.

«начит, сумма пособи€ по уходу за ребенком за полный мес€ц составит максимально возможную величину:

1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40% = 23 120,66 руб.

Ќо не забывайте, что работница вправе неоднократно прерывать и возобновл€ть детский отпуск. ѕредположим, одна из ваших работниц в прошлом году ушла в отпуск по уходу за ребенком. “ак вот, если эта женщина выйдет из него на полный рабочий день, а в 2017 году напишет новое за€вление на этот отпуск, сумму причитающегос€ ей пособи€ вам нужно будет рассчитать заново. ¬едь расчетный период будет уже иным (см. схему ниже).

–асчет пособи€ по уходу, если женщина на врем€ выходит на работу

ѕерерасчет пособи€ по уходу за ребенком

ѕример
—отрудница ќќќ «—окол» ¬.—. ѕетрова ушла в отпуск по уходу за ребенком с 24 июн€ 2016 года. –ебенок у нее первый. Ќа тот момент пособие ей посчитали так.

–асчетный период — 2014–2015 годы (730 дней). ¬ 2014 году ѕетровой начислили 580 000 руб., а в 2015-ом — 683 914,15 руб.

—уммы за 2014 год меньше лимита (624 000 руб.), а за 2015 год — больше. «начит, за 2014 год можно вз€ть 580 000 руб., а за 2015 — 670 000 руб. „исло исключаемых дней составило 25.

Ѕухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(580 00 руб. + 670 000 руб.) : (730 дн. – 25 дн.) = 1773,05 руб.

Ёто больше верхнего предела 2016 года в 1772,60 руб.

«начит, сумма пособи€ по уходу за ребенком за полный мес€ц составила предельную в 2015 году величину:

1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40% = 21 554,82 руб.

— 11 €нвар€ 2017 года ѕетрова вышла на полный рабочий день. ¬ феврале 2017 года она снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. «начит, вам нужно еще раз посчитать ей сумму пособи€.

–асчетный период теперь уже — 2015–2016 годы (731 календарных дн€). ƒанные по зарплате за 2015 год у нас есть. ¬ 2016 году ей начислили 385 416,67 руб., что заведомо меньше 718 000 руб. ѕри этом на исключаемые периоды пришелс€ 191 день.

—умма дневного заработка составит:

(670 000 руб. + 385 416,67 руб.) : (731 дн. — 191 дн.) = 1954,48 руб.

Ёто больше предела 2016 года в 1901,37 руб.

«начит, нова€ сумма пособи€ по уходу за ребенком за полный мес€ц составит:

1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40% = 23 120,66 руб.

—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
ѕолезный Ѕесполезный
ќнлайн эксперт 24/7