ќплата больничного листа в 2017 году

ћаксимальна€ оплата больничного листа в 2017 году не должна превышать 1901,37 руб. за день болезни. –аботникам без дохода пособие считают исход€ из ћ–ќ“. — 1 июл€ 2017 года он возрастет. 

јлгоритм оплаты листа нетрудоспособности

„тобы рассчитать сумму выплаты, котора€ причитаетс€ сотруднику, определите:

1) расчетный период;

2) заработок сотрудника за расчетный период;

3) средний дневной заработок сотрудника;

4) страховой стаж сотрудника;

5) предельный размер пособи€;

6) итоговую сумму выплаты.

–асчетный период

–асчетным периодом €вл€ютс€ два календарных года, которые предшествуют году, в котором сотрудник заболел. ¬ 2017 году расчетным периодом будет 2015-2016 годы. ƒлительность расчетного периода всегда составл€ет 730 дней (ст. 14 ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006 г. є 255-‘«).

Ѕывает, что в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находилс€ в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, так что у него нет заработка, чтобы рассчитать пособие. “огда по за€влению человека эти годы из расчетного периода замен€ют на другие календарные годы (или год). ѕри этом берут предшествующие годы. Ќапример, 2015 год можно заменить на 2014 год, а 2014 – на 2013, а не на другой (письмо ћинтруда –оссии от 3 августа 2015 г. є 17-1/ќќ√-1105).

 ому откроют лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Ѕольничный лист по уходу за больным ребенком выдают не только маме или папе, но и другим родственникам, которые фактически ухаживают за больным. Ёто могут быть бабушка, дедушка, тет€, д€д€, брат или сестра – любой застрахованный по об€зательному социальному страхованию.

«аработок сотрудника за расчетный период

¬ заработок включают все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ‘—— –оссии (ч. 2 ст. 14 «акона є 255-‘«, п. 2 ѕоложени€, утвержденного постановлением ѕравительства –‘ от 15 июн€ 2007 г. є 375). Ќеоблагаемые выплаты в расчет не включают. Ёто касаетс€, например:

  • государственных пособий;
  • компенсаций, установленных законодательством;
  • материальной помощи не более 4000 руб. в год на одного человека.

 ак считать пособие иностранцам

«аработок дл€ расчета пособи€ иностранцам определ€ют в том же пор€дке, что и дл€ российских граждан. ¬ заработок включают все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в соцстрах.

¬ыплаты в каждом из годов расчетного периода учитывают в пределах лимита, облагаемого страховыми взносами: ¬ 2016 году – это 718 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб. (п. 1 постановлени€ ѕравительства –‘ от 4 декабр€ 2014 г. є 1316).

≈сли в каком-то году суммарный заработок превысил лимит, дл€ расчета пособи€ берут предельную величину.

—редний дневной заработок сотрудника

—редний дневной заработок сотрудника определ€ют по формуле:

—редний дневной заработок = «аработок сотрудника за расчетный период : 730

—траховой стаж сотрудника

–азмер пособи€ по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника:

  • при стаже 8 и более лет – пособие выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 процентов среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет – в размере 60 процентов среднего заработка.

ѕособие по больничному листу, оформленному по уходу за ребенком, выплачивают:

  • при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, который зависит от страхового стажа, за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка;
  • при стационарном лечении ребенка – в размере, который зависит от продолжительности страхового стажа.

≈сли стаж сотрудника менее шести мес€цев, сумма пособи€ в расчете на мес€ц не должна превышать ћ–ќ“ с учетом районных коэффициентов.

ѕример

—траховой стаж сотрудника менее шести мес€цев. –аботник трудитс€ в местности, где районные коэффициенты не примен€ютс€. ¬ компанию сотрудник устроилс€ 1 феврал€ 2017 года. — 28 июн€ по 16 июл€ 2017 года он проболел.

ƒо поступлени€ на работу страхового стажа у сотрудника не было, поэтому пособие положено в размере 60 процентов от среднего заработка.

–асчетный период дл€ расчета пособи€ – с 1 €нвар€ 2015 года по 31 декабр€ 2016 года включительно.

‘актический заработок работника в эти года равен нулю. ѕоэтому пособие придетс€ считать исход€ из ћ–ќ“ на день наступлени€ болезни.

—редний дневной заработок ƒежневой равен:

7800 руб. х 24 мес. : 730 дн. = 256,44 руб.

»тогова€ сумма пособи€ составила:

256,44 руб. х 19 дн. х 60% = 2923,41 руб.

—равним эту сумму с допустимыми максимальными значени€ми – 1 ћ–ќ“ в мес€ц.

ћаксимальный размер пособи€:

(7800 руб. : 30 дн. х 3 дн.) + (7800 руб. : 31 дн. х 16 дн.) = 4805,81 руб.

»тогова€ сумма пособи€ (2923,41 руб.) не превысила максимального значени€ (4805,81 руб.), ѕоэтому пособие работнику следует выплатить в размере 2923,41 руб.

ѕредельный размер пособи€

–азмер выплаты считают по формуле:

—умма выплаты = —реднедневной заработок х ѕроцент, завис€щий от страхового стажа сотрудника х  оличество календарных дней болезни

»тогова€ сумма пособи€

ƒл€ расчета итоговой суммы пособи€, котора€ нужно выплатить работнику, примен€ют формулу:

»тогова€ сумма выплаты = ƒневное пособие  х оличество календарных дней болезни

ѕособие выплачивают за все дни болезни (травмы, иного страхового случа€), которые сотрудник пропустил на основании больничного листка (включа€ выходные). Ќе оплачивают дни, когда сотрудника, например:

  • освободили от работы с сохранением либо без сохранени€ зарплаты. Ќапример, когда человек участвовал в судебном заседании в качестве прис€жного заседател€ или был в отпуске за свой счет. »сключение из этого правила – если сотрудник заболел в период ежегодного отпуска, то платить пособие за эти дни нужно;
  • отстранили от работы без выплаты зарплаты;
  • заключили под стражу или административный арест.

—колько дней оплачивают по уходу за ребенком

≈сли ребенку нет 7 лет, пособие по уходу за ним  выплачивают за весь период амбулаторного лечени€ или стационарного лечени€. Ћимит – 60 дней в календарном году.

ѕри возрасте ребенка от 7 до 15 лет – пособие выплачивают за период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в год.

Ћмсток нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивают за весь период лечени€, но не более 120 дней в календарном году.

ѕри амбулаторном лечении ребенка старше 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивают до 7 календарных дней по каждому случаю заболевани€, но не более 30 календарных дней в году.

 ак отразить выплату в бухучете

¬ бухгалтерском учете пособие отражают следующими проводками

ƒ≈Ѕ≈“ 20 (26, 44…)  –≈ƒ»“ 70

  • начислили сумму за счет средств компании;

ƒ≈Ѕ≈“ 69  –≈ƒ»“ 70

  • начислили сумму за счет средств ‘——;

ƒ≈Ѕ≈“ 70  –≈ƒ»“ 68

  • удержали Ќƒ‘Ћ;

ƒ≈Ѕ≈“ 70  –≈ƒ»“ 51 (50)

  • выплатили сумму сотруднику.

ѕри расчета налога на прибыль в расходы включают пособие за первые три дн€ болезни сотрудника. ѕри упрощенке работодатель вправе учесть пособие, которые он выплачивает за первые три дн€ болезни сотрудника. ѕри объекте «доходы минус расходы» пособие включают в расходы. ѕри объекте «доходы» – в налоговый вычет (подп. 6 п. 1 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 Ќалогового кодекса –‘).

¬ажно!
1. ≈сли сотрудник заболел в течение отпуска, на врем€ болезни продливают отпуск или неотгуленные дни перенос€т на другое врем€.

2. Ѕольничный по беременности или уходу за ребенком оплачиваетс€ исключительно из средств ‘——.

3. ≈сли работник €вл€етс€ совместителем, ему оформл€ют несколько листов дл€ каждого работодател€.

4. ≈сли между расторжением трудового договора и болезнью работника пошло менее 30 дней, бывший работодатель выплачивает пособие. ѕособие при этом начисл€ют в размере 60 процентов от средней зарплаты.

—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
ѕолезный Ѕесполезный
ќнлайн эксперт 24/7