Расчет пособий в 2017 году

Расчет пособий в 2017 году изменился – вырос максимальный заработок, нужно брать новый отчетный период, а для возмещения ФСС требует новый документ.

В 2017 году для расчета пособий берите заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы.

Максимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000 руб. А за 2016 год — 718 000 руб. Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2017 году – 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730).

Есть еще одна важная поправка в пособиях 2017 года –заработок для декретных и детских надо делить на 731 день. Дело в том, что 2016 год в расчетном периоде — високосный. Поэтому заработок для детских и декретных делите на 731 день (365 + 366). Правило об исключаемых периодах осталось. Из 731 дня надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы.

Минимальный заработок для расчета пособий вырастет только с 1 июля 2017 года. Именно с этой даты МРОТ увеличится до 7800 руб. Тогда новый минимум составит 256,44 руб. (7800 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Минимум с 1 января и до 30 июня – 7500 руб. Минимальный заработок – 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.).  

Еще одно изменение – в 2017 году к пилотному проекту ФСС присоединятся еще 13 регионов.

Для возмещения пособий компаниям в 2017 году понадобится три документа.

Как по новому платить и считать пособия подскажет таблица.

Что нового в расчете пособий в 2017 году

Как было в 2016 году

Как стало в 2017 году

Для расчета пособий бухгалтеры брали заработок сотрудника за 2014 и 2015 годы

Для расчета пособий надо брать заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы

Заработок для декретных и детских надо делить на 731 день

При расчете декретных и детских заработок за два года делили на 730 дней (365 + 365). Из них предварительно вычитали исключаемые периоды: болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком

2016 год в расчетном периоде — високосный. Поэтому заработок для детских и декретных надо делить на 731 день (365 + 366). Правило об исключаемых периодах осталось. Из 731 дня надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы

Увеличился максимальный заработок для расчета пособий

В заработок за два года можно было включить выплаты за 2014 год в пределах 624 000 руб. и за 2015 год в пределах 670 000 руб.

Максимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000 руб. А за 2016 год — 718 000 руб.

Вырос максимальный средний дневной заработок

Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составлял 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730).

Максимальный средний дневной заработок для расчета пособий составляет 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730).

Выросли максимальные детские и декретные пособия

Пособие по беременности и родам составляло максимум 248 164 руб. (1772,6 руб.  × 140 дн.), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимум 21 554,82 руб. (1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40%)

Максимальное пособие по беременности и родам составляет 266 191,8 руб. (1901,37 руб.  × 140 дн.). Максимальное пособие по уходу за ребенком — 23 120,66 руб. (1901,37 руб.  × 30,4 дн. × 40%)

Чтобы возместить пособие из ФСС, нужен новый документ — справка-расчет

В перечень документов для возмещения пособий входили:
— заявление;
— расчет 4-ФСС;
— документы, подтверждающие расходы (листки нетрудоспособности, заявления на отпуск по уходу за ребенком, справки и т. д.)

Чтобы возместить пособие, начисленное после 1 января 2017 года, подайте в ФСС (приказ Минтруда России от 28 октября 2016 г. № 585н):
— заявление;
— справку-расчет;
— документы, подтверждающие расходы. Образец справки-расчета

ФСС будет штрафовать за непредставление документов и информации о пособиях

Штрафа за опоздание с документами и их непредставление не было. Компаниям, которые приносили не все документы, ФСС отказывался возмещать расходы

ФСС вправе оштрафовать директора или главбуха компании, если не получит документы и сведения по:  
— больничным пособиям;  
— четырем дополнительным дням по уходу за детьми-инвалидами;  
— социальному пособию на погребение;  
— стоимости услуг на погребение по гарантированному перечню. Штраф составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ)

С 1 февраля 2017 года детские пособия выросли на 5,4 процента. Новый коэффициент индексации установили в Правительстве – постановление от 26 января 2017 г. № 88.

На 1,054  нужно умножить минимальные суммы пособий по уходу за ребенком. На 5,4 процента выросли и суммы двух единовременных пособий – при рождении ребенка и за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Новые и прежние значения пособий – в таблице.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года

Пособие

До 01.02.2017, руб.

С 01.02.2017, руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первенец

2908,62*

3065,69
(2908,62× 1,054)

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д.

5817,24

6131,37
(5817,24 × 1,054)

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65

16 350,33
(15 512,65 × 1,054)

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности

581,73

613,14
(581,73 × 1,054)

* Фактически после повышения МРОТ с 1 июля 2016 года  минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составляла 3000 руб. (7500 руб. × 40%).

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.