–асчет пособий в 2017 году

–асчет пособий в 2017 году изменилс€ – вырос максимальный заработок, нужно брать новый отчетный период, а дл€ возмещени€ ‘—— требует новый документ.

¬ 2017 году дл€ расчета пособий берите заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы.

ћаксимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000 руб. ј за 2016 год — 718 000 руб. ѕоэтому максимальный средний дневной заработок в 2017 году – 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730).

≈сть еще одна важна€ поправка в пособи€х 2017 года –заработок дл€ декретных и детских надо делить на 731 день. ƒело в том, что 2016 год в расчетном периоде — високосный. ѕоэтому заработок дл€ детских и декретных делите на 731 день (365 + 366). ѕравило об исключаемых периодах осталось. »з 731 дн€ надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы.

ћинимальный заработок дл€ расчета пособий вырастет только с 1 июл€ 2017 года. »менно с этой даты ћ–ќ“ увеличитс€ до 7800 руб. “огда новый минимум составит 256,44 руб. (7800 руб. х 24 мес. : 730 дн.). ћинимум с 1 €нвар€ и до 30 июн€ – 7500 руб. ћинимальный заработок – 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.).  

≈ще одно изменение – в 2017 году к пилотному проекту ‘—— присоедин€тс€ еще 13 регионов.

ƒл€ возмещени€ пособий компани€м в 2017 году понадобитс€ три документа.

 ак по новому платить и считать пособи€ подскажет таблица.

„то нового в расчете пособий в 2017 году

 ак было в 2016 году

 ак стало в 2017 году

ƒл€ расчета пособий бухгалтеры брали заработок сотрудника за 2014 и 2015 годы

ƒл€ расчета пособий надо брать заработок сотрудника за 2015 и 2016 годы

«аработок дл€ декретных и детских надо делить на 731 день

ѕри расчете декретных и детских заработок за два года делили на 730 дней (365 + 365). »з них предварительно вычитали исключаемые периоды: болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком

2016 год в расчетном периоде — високосный. ѕоэтому заработок дл€ детских и декретных надо делить на 731 день (365 + 366). ѕравило об исключаемых периодах осталось. »з 731 дн€ надо вычесть дни болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком, которые пришлись на 2015 и 2016 годы

”величилс€ максимальный заработок дл€ расчета пособий

¬ заработок за два года можно было включить выплаты за 2014 год в пределах 624 000 руб. и за 2015 год в пределах 670 000 руб.

ћаксимальный заработок за 2015 год, который можно учесть при расчете пособий,— 670 000 руб. ј за 2016 год — 718 000 руб.

¬ырос максимальный средний дневной заработок

ћаксимальный средний дневной заработок дл€ расчета пособий составл€л 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730).

ћаксимальный средний дневной заработок дл€ расчета пособий составл€ет 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730).

¬ыросли максимальные детские и декретные пособи€

ѕособие по беременности и родам составл€ло максимум 248 164 руб. (1772,6 руб.  × 140 дн.), а ежемес€чное пособие по уходу за ребенком максимум 21 554,82 руб. (1772,60 руб. × 30,4 дн. × 40%)

ћаксимальное пособие по беременности и родам составл€ет 266 191,8 руб. (1901,37 руб.  × 140 дн.). ћаксимальное пособие по уходу за ребенком — 23 120,66 руб. (1901,37 руб.  × 30,4 дн. × 40%)

тобы возместить пособие из ‘——, нужен новый документ — справка-расчет

¬ перечень документов дл€ возмещени€ пособий входили:
— за€вление;
— расчет 4-‘——;
— документы, подтверждающие расходы (листки нетрудоспособности, за€влени€ на отпуск по уходу за ребенком, справки и т. д.)

„тобы возместить пособие, начисленное после 1 €нвар€ 2017 года, подайте в ‘—— (приказ ћинтруда –оссии от 28 окт€бр€ 2016 г. є 585н):
— за€вление;
— справку-расчет;
— документы, подтверждающие расходы. ќбразец справки-расчета

‘—— будет штрафовать за непредставление документов и информации о пособи€х

Ўтрафа за опоздание с документами и их непредставление не было.  омпани€м, которые приносили не все документы, ‘—— отказывалс€ возмещать расходы

‘—— вправе оштрафовать директора или главбуха компании, если не получит документы и сведени€ по:  
— больничным пособи€м;  
— четырем дополнительным дн€м по уходу за детьми-инвалидами;  
— социальному пособию на погребение;  
— стоимости услуг на погребение по гарантированному перечню. Ўтраф составит от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33  ојѕ –‘)

— 1 феврал€ 2017 года детские пособи€ выросли на 5,4 процента. Ќовый коэффициент индексации установили в ѕравительстве – постановление от 26 €нвар€ 2017 г. є 88.

Ќа 1,054  нужно умножить минимальные суммы пособий по уходу за ребенком. Ќа 5,4 процента выросли и суммы двух единовременных пособий – при рождении ребенка и за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Ќовые и прежние значени€ пособий – в таблице.

–азмеры детских пособий с 1 феврал€ 2017 года

ѕособие

ƒо 01.02.2017, руб.

— 01.02.2017, руб.

ћинимальный размер пособи€ по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный мес€ц, если ребенок — первенец

2908,62*

3065,69
(2908,62× 1,054)

ћинимальный размер пособи€ по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный мес€ц, если ребенок второй, третий и т. д.

5817,24

6131,37
(5817,24 × 1,054)

≈диновременное пособие при рождении ребенка

15 512,65

16 350,33
(15 512,65 × 1,054)

≈диновременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждени€х в ранний срок беременности

581,73

613,14
(581,73 × 1,054)

* ‘актически после повышени€ ћ–ќ“ с 1 июл€ 2016 года  минимальна€ сумма пособи€ по уходу за первым ребенком составл€ла 3000 руб. (7500 руб. × 40%).

—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
ѕолезный Ѕесполезный
ќнлайн эксперт 24/7