»зменени€ по кадрам в 2017 году

ћикрокомпании смогут заключать типовые трудовые договоры и оформл€ть меньше кадровых документов. ¬ажные изменени€ в 2017 году по кадрам – в таблице ниже.

»зменение 1. ћен€ютс€ правила приема на работу водителей

 омпани€м запрет€т принимать на работу водителей, у которых в водительском удостоверении нет международного кода 95. “акие поправки ћинтранс подготовил в ‘едеральный закон от 10.12.95 є 196-‘« «ќ безопасности дорожного движени€».

ћинтранс предложил разделить водителей на любителей и профессионалов. ƒл€ первых процесс получени€ водительских прав упрост€т, а тех, кто собираетс€ работать по найму, об€жут доказать «профессиональную компетентность». ¬ св€зи с этим в удостоверении по€витс€ отметка, подтверждающа€ «профессиональную компетентность», — так называемый код «95».  од 95 уже примен€етс€ в ≈вросоюзе. Ѕез такой отметки в правах на работу водителем брать физлиц запрет€т.

ѕрофессиональное обучение потребуетс€ пройти дл€ получени€ категорий C, D, E и их подкатегорий дл€ транспортировки прицепов

 валификацию надо будет подтверждать каждый п€ть лет. «атем понадобитс€ пересдача. ќграничени€ не коснутс€ уже действующих на момент прин€ти€ закона водительских прав. 

»зменение є 2. — 2017 года микрокомпани€ вправе отказатьс€ от локальных кадровых документов

ќтказатьс€ от многих кадровых бумаг можно, если компани€ подпишет с работниками типовые трудовые договоры (‘едеральный закон от 3 июл€ 2016 г. є 348-‘«). Ќапример, можно не утверждать положени€ об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распор€дка.

 ѕоправка упрощает документооборот. Ќо если компани€ потер€ет статус микропредпри€ти€, то придетс€ оформить все недостающие  бумаги в течение четырех мес€цев.

»зменение є 3. –аботники смогут сдать экзамен на соответствие профстандартам

ƒл€ этого сотрудник должен подать за€вление о проведении экзамена. ≈го форма утверждена приказом ћинтруда от 2 декабр€ 2016 г. є 706н. ≈сли на экзамены сотрудника направл€ет работодатель, он должен сохранить за сотрудником средний заработок, возместить проезд, проживание и выдать суточные.

»зменение є 4.  Ќовые правила по взносам с суточных

 омпани€ вправе установить суточные в любом размере. ѕри этом всю сумму можно включить в расходы и не облагать взносами на травматизм. Ќо с 1 €нвар€ выгодно платить суточные в пределах 700 и 2500 руб. “огда не придетс€ платить новые взносы и Ќƒ‘Ћ. ѕо ним теперь действуют единые необлагаемые нормативы, а до нового года взносами не облагались любые суммы суточных. »з-за этого изменени€ нужно обновить приказ по суточным.

≈сли сохран€ете прошлогодние размеры, то переиздайте приказ со старыми размерами (образец 1). ƒобавьте ссылку на статью 422 Ќ  –‘ по взносам и формулировку о том, что с 1 €нвар€ 2017 года бухгалтери€ удерживает Ќƒ‘Ћ и платит взносы со сверхлимитных суточных.

≈сли повышаете суточные, берите за основу образец 2. ¬озможно, с 2017 года в компании решили увеличить суточные. ≈сли их размер будет выше лимитов, то сделайте оговорку об уплате Ќƒ‘Ћ и взносов со сверхлимитных сумм.

—нижаете суточные? »спользуйте образец 3. ¬озможно, в 2016 году вы выдавали суточные свыше нового лимита и теперь хотите избежать лишних взносов. —нижение суточных не нарушает трудовое законодательство. ѕоэтому за два мес€ца предупреждать о таких изменени€х сотрудников не об€зательно.

ќбразец 1. ѕриказ на установление лимита суточных

ѕ–» ј« є 1
об установлении нормы суточных

г. ћосква                                                                                        09.01.2017

Ќа основании статьи 168 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации и с учетом статей 217 и 422 Ќалогового кодекса –оссийской ‘едерации

ѕ–» ј«џ¬јё

1. ”становить на 2017 год следующие нормы суточных (дополнительных расходов, св€занных с проживанием вне посто€нного места жительства), выплачиваемых в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, при направлении работников ќќќ «јЋ№‘ј» в служебные командировки:

1.1. «а каждый день нахождени€ в командировке на территории –оссийской ‘едерации:

— дл€ генерального директора — 2000 руб.;

— дл€ руководителей отделов — 1500 руб.;

— дл€ остальных сотрудников компании — 700 руб.

1.2. «а каждый день нахождени€ в заграничной командировке:

— дл€ генерального директора — 4000 руб.;

— дл€ руководителей отделов — 3000 руб.;

— дл€ остальных сотрудников компании — 2500 руб.

2. √лавному бухгалтеру “имофеевой “.—. с 1 €нвар€ 2017 года начисл€ть Ќƒ‘Ћ и страховые взносы с суточных, которые превышают:

— 700 руб. по командировке на территории –оссийской ‘едерации;

— 2500 руб. по заграничной командировке.

3. √лавному бухгалтеру “имофеевой “.—. и начальнику отдела кадров —едовой ќ.ј. прин€ть насто€щий приказ к исполнению и совместно довести содержание насто€щего приказа до всех работников ќќќ «јЋ№‘ј» и иных заинтересованных лиц.

4.  онтроль за исполнением приказа оставл€ю за собой.

√енеральный директор                     Ћьвов                                  ј.¬. Ћьвов

— приказом ознакомлены:

√лавный бухгалтер                           “имофеева                         “.—. “имофеева

Ќачальник отдела кадров                      —едова                                     ќ.ј. —едова

<…>

ќбразец 2. ѕриказ на повышение лимита дл€ суточных

ѕ–» ј« є 2
об изменении нормы суточных

г. ћосква                                                                                                 09.01.2017

Ќа основании статьи 168 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации и с учетом статей 217 и 422 Ќалогового кодекса –оссийской ‘едерации

ѕ–» ј«џ¬јё

1. ѕовысить в 2017 году лимиты суточных (дополнительных расходов, св€занных с проживанием вне посто€нного места жительства), выплачиваемых в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, при направлении работников ќќќ «јЋ№‘ј» в служебные командировки. ¬ св€зи с этим установить на 2017 год новые нормы:

1.1. «а каждый день нахождени€ в командировке на территории –оссийской ‘едерации — 700 руб.

1.2. «а каждый день нахождени€ в заграничной командировке — 2500 руб.

2. √лавному бухгалтеру “имофеевой “.—. с 1 €нвар€ 2017 года начисл€ть Ќƒ‘Ћ и страховые взносы с суточных, которые превышают:

— 700 руб. по командировке на территории –оссийской ‘едерации;

— 2500 руб. по заграничной командировке.

 3. √лавному бухгалтеру “имофеевой “.—. и начальнику отдела кадров —едовой ќ.ј. прин€ть насто€щий приказ к исполнению и совместно довести содержание насто€щего приказа до всех работников ќќќ «јЋ№‘ј» и иных заинтересованных лиц.

4.  онтроль за исполнением приказа оставл€ю за собой.

√енеральный директор                         Ћьвов                    ј.¬. Ћьвов

— приказом ознакомлены:

«ам. генерального директор                     јндреев                                ¬.Ќ. јндреев

√лавный бухгалтер                              “имофеева                     “.—. “имофеева

Ќачальник отдела кадров                      —едова                            ќ.ј. —едова

<…>

ќбразец 3. ѕриказ на понижение лимита дл€ суточных

ѕ–» ј« є 3
о внесении изменений в положение о командировках

г. ћосква                                                                                                  09.01.2017

Ќа основании статьи 168 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации и с учетом статей 217 и 422 Ќалогового кодекса –оссийской ‘едерации

ѕ–» ј«џ¬јё

1. ѕункт 3 положени€ о командировках изложить в следующей редакции:

«ѕри командировках норма суточных составл€ет:

— 700 руб. за каждый день дл€ командировок по –оссии;

— 2500 руб. за каждый день дл€ зарубежных командировок.»

2. √лавному бухгалтеру “имофеевой “.—. и начальнику отдела кадров —едовой ќ.ј. прин€ть насто€щий приказ к исполнению и совместно довести содержание насто€щего приказа до всех работников ќќќ «јЋ№‘ј» и иных заинтересованных лиц.

3. ѕункт 1 насто€щего приказа вступает в силу с момента его подписани€.

√енеральный директор                             Ћьвов                          ј.¬. Ћьвов

— приказом ознакомлены:

«ам. генерального директор                         јндреев                            ¬.Ќ. јндреев

√лавный бухгалтер                                  “имофеева                 “.—. “имофеева

Ќачальник отдела кадров                         —едова                        ќ.ј. —едова

<…>

»зменени€ по кадрам в 2017 году

 ак было в 2016 году

 ак стало в 2017 году

–аботник может сдать экзамен на соответствие профстандарту по своей инициативе или по требованию работодател€

¬ законе не было единых правил и требований по оценке профессиональной квалификации работников

— 1 €нвар€ 2017 года начинает работать система независимой оценки квалификации. Ѕухгалтеры и другие работники вправе сдать экзамен на соответствие профстандарту в центре оценки квалификации (÷ќ ). ќплатить экзамен может сам работник или его работодатель. ÷ќ  выдаст свидетельство об успешной сдаче экзамена и внесет его реквизиты в специальный реестр (федеральные законы от 3 июл€ 2016 г. є 238-‘«и є 239- ‘«)

ћикропредпри€ти€ могут оформл€ть меньше кадровых документов

ћикропредпри€ти€ вели кадровый учет по тем же правилам, что и все другие компании: утверждали локальные акты, заключали трудовые договоры

ћикрокомпани€ вправе отказатьс€ от локальных кадровых документов, если подпишет с работниками типовые трудовые договоры (‘едеральный закон от 3 июл€ 2016 г. є 348-‘«). Ќапример, можно не утверждать положени€ об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распор€дка

Ќовые лимиты суточных в 2017 году

—уточные были освобождены от страховых взносов в пределах суммы, которую компани€ установила во внутренних документах. Ќапример, в положении о командировках

Ћимиты по взносам с суточных будут такими же как дл€ Ќƒ‘Ћ – 700 руб. в день дл€ командировок по –оссии, 2500 руб. в день – дл€ зарубежных поездок

—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
ѕолезный Ѕесполезный
ќнлайн эксперт 24/7