‘орма ѕ-4 статистика в 2017 году

”тверждена нова€ форма ѕ-4 статистика в 2017 году. —роки сдачи, образец и инструкцию по заполнению смотрите в статье. Ѕланк ѕ-4 можно скачать бесплатно.

¬се работодатели должны сдавать в органы статистики р€д отчетов. ќдним из таких отчетов €вл€етс€ форма ѕ-4 статистика в 2017 года. ¬ ней отражаютс€ сведени€ о численности и заработной плате работников. –асскажем, на каком бланке надо сдавать отчет, в какие сроки и как его заполнить.

√де вз€ть бланк формы ѕ-4

¬ 2017 году компании сдают сведени€ о численности и зарплате работников по новой форме ѕ-4 статистика. ќна утверждена приказом –осстата от 02.08.2016 є 379. Ќиже на картинках посмотрите, как выгл€дит отчет.

ј скачать бланк формы ѕ-4 вы можете на сайте электронного журнала в разделе «‘ормы» или по ссылке.

‘орма ѕ-4 статистика в 2017 году: скачать бланк в Excel >>

‘орма ѕ-4 статистика в 2017 году

‘орма ѕ-4 в 2017 году

Ѕланк формы ѕ-4 статистика в 2017 году

 то и куда должен сдавать форму ѕ-4 статистика в 2017 году

—давать форму ѕ-4 должны все компании. ѕримен€ема€ система налогообложени€, форма собственности, вид де€тельности значени€ не имеют. »сключение сделано только дл€ компаний, которые:

  • €вл€ютс€ субъектами малого предпринимательства;
  • сдают отчет в статистику по форме 1-“.

Ѕанкротство не освобождает компании от сдачи сведений в статистику. Ќедействующие фирмы также об€заны отчитыватьс€. ѕри этом в отчете надо указывать период, в течение которого они фактически не работали.

≈сли компани€ имеет обособленные подразделени€, то форму ѕ-4 дл€ статистики нужно сдавать и по каждому подразделению отдельно, и по организации в целом.

ѕредставл€ть отчет надо в органы статистики по месту нахождени€ компании. »сключение – случаи, когда де€тельность не ведетс€ по месту регистрации. “огда представить отчет нужно по месту бизнеса.

‘орма ѕ-4 статистика в 2017 году: сроки сдачи

—роки сдачи ѕ-4 завис€т от численности работников компании. ≈сли работников больше 15 человек, отчитыватьс€ надо каждый мес€ц до 15-го числа включительно.

ѕри численности 15 человек и меньше сдавать сведени€ по форме ѕ-4 надо ежеквартально. —рок – не позднее 15-го числа мес€ца, следующего за отчетным кварталом.

≈сли дата сдачи отчета приходитс€ на выходной или праздник, срок представлени€ переноситс€ на ближайший рабочий день (постановление √оскомстата –оссии от 07.03.2000 є 18).

“аблица. —роки сдачи формы ѕ-4 статистика в 2017 году

„исленность работников компании ќтчетный период  райний срок сдачи
—выше 15 человек €нварь 15 феврал€ 2017 года
февраль 15 марта 2017 года
март 17 апрел€ 2017 года
апрель 15 ма€ 2017 года
май 15 июн€ 2017 года
июнь 17 июл€ 2017 года
июль 15 августа 2017 года
август 15 сент€бр€ 2017 года
сент€брь 16 окт€бр€ 2017 года
окт€брь 15 но€бр€ 2017 года
но€брь 15 декабр€ 2017 года
декабрь 15 €нвар€ 2018 года
15 и менее человек 1 квартал 17 апрел€ 2017 года
2 квартал 17 июл€ 2017 года
3 квартал 16 окт€бр€ 2017 года
4 квартал 15 €нвар€ 2018 года

«а нарушение сроков сдачи ѕ-4 предусмотрена административна€ ответственность (ст. 13.19  ојѕ –‘). –азмер штрафа дл€ компании составл€ет от 20 000 до 70 000 руб., дл€ его должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.

ѕовторное нарушение обойдетс€ дороже. ƒолжностные лица заплат€т от 30 000 до 50 000 руб.  омпании выпишут штраф в размере от 100 000 до 150 000 руб.

‘орма ѕ-4 статистика в 2017 году: инструкци€ по заполнению

ѕор€док заполнени€ формы ѕ-4 установлен приказом –осстата от 26.10.2015 є 498 в редакции приказа от 06.02.2017. «аполн€ть форму ѕ-4 надо начинать с титульного листа. «десь надо отразить:

  • отчетный год,
  • полное и краткое наименование компании. ј если готовитс€ форма по обособленному подразделению – наименование подразделени€ и головной компании, в которой оно относитс€,
  • название субъекта –‘, почтовый индекс и юридический адрес компании. ≈сли компани€ находитс€ по другому адресу, следует записать фактический адрес,
  • код по ќ ѕќ. ≈го можно вз€ть из уведомлени€ о присвоении кода (выдает статистика).

ƒалее следует заполнить таблицу «„исленность, начисленна€ заработна€ плата и отработанное врем€».

¬ графе ј по строкам с 02 по 11 указываетс€ наименование видов де€тельности, которые ведет компани€. ¬ графе ¬ проставл€етс€ код по ќ ¬Ёƒ2.

 ак отражаетс€ численность работников в форме ѕ-4 статистика в 2017 году, смотрите в таблице ниже.

Ќаименование графы „то отражаетс€ ѕо€снени€
√рафа 1 —редн€€ численность работников

ќна включает:

  • среднесписочную численность работников (без внешних совместителей),
  • среднюю численность внешних совместителей,
  • среднюю численность исполнителей по договорам √ѕƒ
√рафа 2 —реднесписочна€ численность работников „тобы посчитать среднюю численность, надо сложить количество сотрудников за каждый календарный день мес€ца. «атем получившеес€ значение разделить на число дней в мес€це
√рафа 3 —редн€€ численность внешних совместителей ќпредел€етс€ по правилам дл€ среднего количества тех, кто трудилс€ неполное рабочее врем€. ≈сли численность внешних совместителей составл€ет незначительную величину, указать ее надо с одним дес€тичным знаком
√рафа 4 —редн€€ численность исполнителей по гражданско-правовым договорам –ассчитываетс€ по правилам вычислени€ среднесписочной численности. »сполнители учитываютс€ как целые единицы в течение всего срока действи€ договора

ƒалее в форме ѕ-4 статистика надо отразить отработанное врем€ и фонд оплаты труда.

¬ графах 5 и 6 по строкам с 01 по 11 указываетс€ фактически отработанные человеко-часы, в которые в том числе включаютс€ часы:

  • сверхурочной работы, работы в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни по основной работе и совместительству;
  • работы в служебных командировках.

Ќе включаютс€ в отработанные человеко-часы врем€, когда работники:

  • находились в ежегодных, дополнительных и учебных отпусках;
  • повышали квалификацию с отрывом от работы;
  • были временно нетрудоспособны.

ѕолный перечень неучитываемых периодов приведен в приказе –осстата от 26.10.2015 є 498.

‘онд начисленной заработной платы отражаетс€ в графах 7—10. ѕоказатель графы 7 равен сумме показателей граф 8, 9 и 10. ƒанный показатель включает в себ€ суммы оплаты труда (денежные и неденежные), компенсационные выплаты, надбавки, доплаты, премии, разовые поощрительные выплаты, суммы отпускных.

¬се суммы в форме ѕ-4 статистики в 2017 году нужно показывать с учетом вз€того с них Ќƒ‘Ћ и иных сумм, которые законодательство об€зывает удерживать (алименты, штрафы и др.).

¬ графе 8 записываютс€ суммы оплаты труда работников списочного состава, в графе 9 – внешних совместителей. ¬ графе 10 отражаютс€ вознаграждени€:

  • лицам, которые не состо€т в списочном составе работников, за выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам;
  • лицам не списочного состава за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций и т. п.;
  • членам совета директоров акционерного общества, учредител€м (по основному виду де€тельности).

“акже в графе 10 записываютс€ выплаты уволенным работникам, например начисленные с задержкой зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты по тому виду де€тельности, где работал уволенный.

Ќе включайте в отчет ѕ-4 статистика:

  • страховые взносы,
  • пособи€ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т. п.,
  • стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других —»«,
  • расходы на командировки в пределах и сверх норм, установленных законодательством –‘.

¬ графе 11 отражаютс€ выплаты социального характера работников, если организаци€ их начисл€ла.   ним относ€тс€:

  • выходные пособи€ при расторжении трудового договора;
  • единовременные пособи€ при выходе на пенсию;
  • оплата путевок на лечение или отдых работникам и членам их семей;
  • материальна€ помощь другие выплаты.

ќбразец формы ѕ-4 статистика в 2017 году

ќбразец формы ѕ-4 статистика в 2017 году

ѕ-4 статистика в 2017 году: образец

—айт использует файлы cookie. ќни позвол€ют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Ёто нужно, чтобы улучшать сайт. ≈сли согласны, продолжайте пользоватьс€ сайтом. ≈сли нет Ц установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
ѕолезный Ѕесполезный
ќнлайн эксперт 24/7