Форма П-4 статистика в 2017 году

Утверждена новая форма П-4 статистика в 2017 году. Сроки сдачи, образец и инструкцию по заполнению смотрите в статье. Бланк П-4 можно скачать бесплатно.

Все работодатели должны сдавать в органы статистики ряд отчетов. Одним из таких отчетов является форма П-4 статистика в 2017 года. В ней отражаются сведения о численности и заработной плате работников. Расскажем, на каком бланке надо сдавать отчет, в какие сроки и как его заполнить.

Где взять бланк формы П-4

В 2017 году компании сдают сведения о численности и зарплате работников по новой форме П-4 статистика. Она утверждена приказом Росстата от 02.08.2016 № 379. Ниже на картинках посмотрите, как выглядит отчет.

А скачать бланк формы П-4 вы можете на сайте электронного журнала в разделе «Формы» или по ссылке.

Форма П-4 статистика в 2017 году: скачать бланк в Excel >>

Форма П-4 статистика в 2017 году

Форма П-4 в 2017 году

Бланк формы П-4 статистика в 2017 году

Кто и куда должен сдавать форму П-4 статистика в 2017 году

Сдавать форму П-4 должны все компании. Применяемая система налогообложения, форма собственности, вид деятельности значения не имеют. Исключение сделано только для компаний, которые:

  • являются субъектами малого предпринимательства;
  • сдают отчет в статистику по форме 1-Т.

Банкротство не освобождает компании от сдачи сведений в статистику. Недействующие фирмы также обязаны отчитываться. При этом в отчете надо указывать период, в течение которого они фактически не работали.

Если компания имеет обособленные подразделения, то форму П-4 для статистики нужно сдавать и по каждому подразделению отдельно, и по организации в целом.

Представлять отчет надо в органы статистики по месту нахождения компании. Исключение – случаи, когда деятельность не ведется по месту регистрации. Тогда представить отчет нужно по месту бизнеса.

Форма П-4 статистика в 2017 году: сроки сдачи

Сроки сдачи П-4 зависят от численности работников компании. Если работников больше 15 человек, отчитываться надо каждый месяц до 15-го числа включительно.

При численности 15 человек и меньше сдавать сведения по форме П-4 надо ежеквартально. Срок – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Если дата сдачи отчета приходится на выходной или праздник, срок представления переносится на ближайший рабочий день (постановление Госкомстата России от 07.03.2000 № 18).

Таблица. Сроки сдачи формы П-4 статистика в 2017 году

Численность работников компании Отчетный период Крайний срок сдачи
Свыше 15 человек январь 15 февраля 2017 года
февраль 15 марта 2017 года
март 17 апреля 2017 года
апрель 15 мая 2017 года
май 15 июня 2017 года
июнь 17 июля 2017 года
июль 15 августа 2017 года
август 15 сентября 2017 года
сентябрь 16 октября 2017 года
октябрь 15 ноября 2017 года
ноябрь 15 декабря 2017 года
декабрь 15 января 2018 года
15 и менее человек 1 квартал 17 апреля 2017 года
2 квартал 17 июля 2017 года
3 квартал 16 октября 2017 года
4 квартал 15 января 2018 года

За нарушение сроков сдачи П-4 предусмотрена административная ответственность (ст. 13.19 КоАП РФ). Размер штрафа для компании составляет от 20 000 до 70 000 руб., для его должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.

Повторное нарушение обойдется дороже. Должностные лица заплатят от 30 000 до 50 000 руб. Компании выпишут штраф в размере от 100 000 до 150 000 руб.

Форма П-4 статистика в 2017 году: инструкция по заполнению

Порядок заполнения формы П-4 установлен приказом Росстата от 26.10.2015 № 498 в редакции приказа от 06.02.2017. Заполнять форму П-4 надо начинать с титульного листа. Здесь надо отразить:

  • отчетный год,
  • полное и краткое наименование компании. А если готовится форма по обособленному подразделению – наименование подразделения и головной компании, в которой оно относится,
  • название субъекта РФ, почтовый индекс и юридический адрес компании. Если компания находится по другому адресу, следует записать фактический адрес,
  • код по ОКПО. Его можно взять из уведомления о присвоении кода (выдает статистика).

Далее следует заполнить таблицу «Численность, начисленная заработная плата и отработанное время».

В графе А по строкам с 02 по 11 указывается наименование видов деятельности, которые ведет компания. В графе В проставляется код по ОКВЭД2.

Как отражается численность работников в форме П-4 статистика в 2017 году, смотрите в таблице ниже.

Наименование графы Что отражается Пояснения
Графа 1 Средняя численность работников

Она включает:

  • среднесписочную численность работников (без внешних совместителей),
  • среднюю численность внешних совместителей,
  • среднюю численность исполнителей по договорам ГПД
Графа 2 Среднесписочная численность работников Чтобы посчитать среднюю численность, надо сложить количество сотрудников за каждый календарный день месяца. Затем получившееся значение разделить на число дней в месяце
Графа 3 Средняя численность внешних совместителей Определяется по правилам для среднего количества тех, кто трудился неполное рабочее время. Если численность внешних совместителей составляет незначительную величину, указать ее надо с одним десятичным знаком
Графа 4 Средняя численность исполнителей по гражданско-правовым договорам Рассчитывается по правилам вычисления среднесписочной численности. Исполнители учитываются как целые единицы в течение всего срока действия договора

Далее в форме П-4 статистика надо отразить отработанное время и фонд оплаты труда.

В графах 5 и 6 по строкам с 01 по 11 указывается фактически отработанные человеко-часы, в которые в том числе включаются часы:

  • сверхурочной работы, работы в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни по основной работе и совместительству;
  • работы в служебных командировках.

Не включаются в отработанные человеко-часы время, когда работники:

  • находились в ежегодных, дополнительных и учебных отпусках;
  • повышали квалификацию с отрывом от работы;
  • были временно нетрудоспособны.

Полный перечень неучитываемых периодов приведен в приказе Росстата от 26.10.2015 № 498.

Фонд начисленной заработной платы отражается в графах 7—10. Показатель графы 7 равен сумме показателей граф 8, 9 и 10. Данный показатель включает в себя суммы оплаты труда (денежные и неденежные), компенсационные выплаты, надбавки, доплаты, премии, разовые поощрительные выплаты, суммы отпускных.

Все суммы в форме П-4 статистики в 2017 году нужно показывать с учетом взятого с них НДФЛ и иных сумм, которые законодательство обязывает удерживать (алименты, штрафы и др.).

В графе 8 записываются суммы оплаты труда работников списочного состава, в графе 9 – внешних совместителей. В графе 10 отражаются вознаграждения:

  • лицам, которые не состоят в списочном составе работников, за выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам;
  • лицам не списочного состава за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций и т. п.;
  • членам совета директоров акционерного общества, учредителям (по основному виду деятельности).

Также в графе 10 записываются выплаты уволенным работникам, например начисленные с задержкой зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты по тому виду деятельности, где работал уволенный.

Не включайте в отчет П-4 статистика:

  • страховые взносы,
  • пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т. п.,
  • стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других СИЗ,
  • расходы на командировки в пределах и сверх норм, установленных законодательством РФ.

В графе 11 отражаются выплаты социального характера работников, если организация их начисляла. К ним относятся:

  • выходные пособия при расторжении трудового договора;
  • единовременные пособия при выходе на пенсию;
  • оплата путевок на лечение или отдых работникам и членам их семей;
  • материальная помощь другие выплаты.

Образец формы П-4 статистика в 2017 году

Образец формы П-4 статистика в 2017 году

П-4 статистика в 2017 году: образец

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.