Для малого бизнеса действуют свои правила создания комиссии, которая оценивает условий труда работников. Например, компания должна создавать комиссию с любым нечетным числом участников. Эти и другие правила Минтруд разъяснил в письме от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041.
Помимо руководителя организации (самого ИП), в состав комиссии по спецоценке должен входить специалист по охране труда — собственный или привлеченный по гражданско-правовому договору. Если работники – члены профсоюза, в комиссию включают представителя.
Кто еще войдет в состав комиссии по спецоценке, руководитель (предприниматель) решают сами с учетом штатного расписания. Главное, чтобы количество ее членов было нечетным. Такие требование следуют из норм части 3 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.
Статьи по теме:
Специальная оценка условий труда в 2016 году (последние изменения);
Как заполняется декларация соответствия условий труда;
Какими документами оформляется спецоценка;
Как организации провести спецоценку условий труда;
Как проводится плановая и внеплановая спецоценка
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
- Новости по теме:
- Когда сотрудник не обязан проходить предварительный медосмотр
- Роструд подсказал компаниям новый способ сэкономить на медосмотрах
- Как провести медосмотр, если работа тяжелая или вредная
- Надо ли направлять на медосмотр сотрудников, которые работают за компьютером
- Сократили срок для сообщения о работниках-иностранцах
Темы:
