Какие объяснения помогают на зарплатных комиссиях

Низкая зарплата связана с особенностями деятельности.В компании много совместителей. Это самое популярное объяснение. Обычно перед комиссией инспекторы не слишком осведомлены о деятельности организации, соответственно, могут не знать о совместителях. После того как бухгалтер покажет необходимые документы, вопросы скорее всего будут сняты.

Низкая зарплата связана с особенностями деятельности.У ряда сотрудников неполный рабочий день. В трудовых договорах некоторых сотрудников может быть прописано, что они работают шесть или даже четыре часа в день. Главное здесь – обоюдная договоренность с работником.

Если инспекторы спросят о причинах этого, можно объяснить, что сотрудники учатся (получают второе образование), работают где-то еще или, если речь идет о молодых мамах, которые недавно вышли из декретного отпуска, сидят с ребенком.

Низкая зарплата связана с особенностями деятельности. В компании особая система премирования. Это касается торговых и других непроизводственных компаний, где эффективность сотрудника зависит не от количества часов, проведенных на службе, а от результата. Скажем, от числа заключенных договоров. У таких работников доход делится на зарплату и бонус, причем бонус могут выплачивать не каждый месяц, а по итогам периода – трех или шести месяцев. А могут не выплачивать вообще.

Низкая зарплата – следствие временных трудностей. Компания только начала деятельность. Если организация работает без прибыли, то нет возможности выплачивать большие зарплаты. Речь идет о маленьких компаниях, где учредители одновременно являются и основными сотрудниками. Они согласны получать немного до тех пор, пока бизнес не наберет обороты.

Зарплату уже повысили. Приложите к пояснениям штатное расписание с новыми окладами и приказ директора. Напишите, что вы уже повысили. Это избавит вас от дополнительных вопросов.

Зарплата выше минимума. Укажите, что зарплата компании выше региональной минималки. Компания не обязана повышать оклады до среднеотраслевой зарплаты. Сообщите налоговикам, что планируете постепенно повышать зарплату. Инспекторы сами не советуют повышать оклады резко. Ведь это может свидетельствовать о серой зарплате.

Повышается конкуренция и снижается спрос. Перечислите объективные обстоятельства, из-за которых компания не может увеличить зарплату (снизились продажи, выросли расходы). Образец пояснений – на следующей странице.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.