Сверхурочной следует считать работу, которую сотрудник выполняет за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 99 ТК). Например, это работа сверх ежедневной смены или нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность такой работы не должна быть более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 4 ст. 99 ТК).
Не относится к сверхурочной работе время, на которое сотрудник задерживается на рабочем месте по собственной инициативе. Допустим, если не успевает выполнить свои обязанности.
Узнайте об этом больше, став нашим подписчиком. Оформить подписку >>>
<
