Минтруд разъяснил, как часто надо платить сотрудникам надбавки за сверхурочную или ночную работу, совместительство, за работу в выходные и праздники (письмо от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).
Надбавки за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных, – это компенсационные выплаты. А значит, они являются частью заработной платы (ст. 129 НК РФ).
По правилам зарплату надо платить не реже чем каждые полмесяца. Причем за первую половину месяца ее следует выдавать с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.
Таким образом, надбавки надо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
Еще по теме:
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту