Северные надбавки в районах Крайнего Севера в 2022 году изменятся. Новые размеры коэффициентов для расчета зарплаты сотрудникам, которые трудятся в местностях с особыми климатическими условиями, связаны с изменениями в перечне районов Крайнего Севера. Подробнее об этом и расчете северной надбавки читайте в статье.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера: что меняется в 2022 году
Северная надбавка положена всем сотрудникам, которые трудятся в Районах Крайнего Севера и приравненных местностей. Президент отменил с 1 января 2022 года пять документов, которые относят территории к районам Крайнего Севера и приравненным местностям (Указ от 12.11.2021 № 651). Каких регионов это коснулось, смотрите в таблице.
Территории из отмененных Указов Президента
Территории |
Документ-основание, который утратит силу с 01.01.2022 |
Печорский, Ижемский, Усть-Цилемский районы к районам Крайнего Севера, город Сыктывкар, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы |
Пункт 6 Указа Президента от 24.01.1992 № 46 |
Баргузинский, Курумканский и Окинский районы Бурятской ССР |
Указ Президента от 25.03.1992 № 295 |
Гайнский, Косинский и Кочевский районы Коми-Пермяцкого автономного округа |
Пункт 2 и абзац второй пункта 3 Указа Президента от 16.09.1992 № 1085 |
Территории Беломорского, Калевальского, Кемского и Лоухского районов Республики Карелия. Территории Кондопожского, Лахденпохского, Медвежьегорского, Муезерского, Олонецкого, Питкярантского, Прионежского, Пряжинского, Пудожского, Сегежского, Суоярвского районов, города Костомукша, Петрозаводск и Сортавала Республики Карелия |
Указ Президента от 20.12.1993 № 2226 |
Город Костомукша Республики Карелия |
Указ Президента от 22.03.1994 № 577 |
Отмена указов со списками льготных северных районов вызвала волнения. Стало непонятно, можно ли в новом году применять районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, предоставлять ли сотрудникам остальные северные льготы. Но на подходе новый нормативный документ со списком северных районов. С проектом документа можно ознакомиться в Системе Главбух.
После выхода нового постановления Правительства сотрудникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, нужно будет по-прежнему начислять северные надбавки к зарплате. Подробную инструкцию, как отразить в бухучете и при расчете налогов и взносов районные коэффициенты и надбавки к зарплате, найдете в Системе Главбух.
Чтобы подготовиться к новым правилам по зарплате, которые нужно будет применять в работе, пройдите экспресс-тренировку в новом курсе Высшей школы Главбух из Аттестации-2022 «Расчеты с работниками и кадровые поправки».
Подтвердить доступ к новому курсу по зарплате >>
Кто получает северные надбавки в 2022 году
Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:
- надбавки за стаж работы;
- районные коэффициенты.
Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).
Помимо сотрудников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на процентную надбавку имеют и сотрудники, которые периодически работают на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК). Сотрудникам, которых направляют в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).
Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой компании. Так, например, компания, которая расположена в Москве и заключила трудовой договор с надомником из Мурманска, обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законом, за работу в северных районах (письмо Минфина от 13.11.2010 № 03-03-07/39).
C 1 января 2022 года вступил в силу новый перечень районов Крайнего Севера. Действующие ранее указы о территориях Крайнего Севера и приравненных местностях отменили. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентную надбавку сотрудникам нужно выплачивать и в других северных регионах.
Процентная надбавка и районный коэффициент – часть зарплаты сотрудника (определения Конституционного суда от 05.03.2004 № 76-О, Верховного суда от 20.02.2017 № 303-КГ16-20674). Эти выплаты облагайте НДФЛ и обязательными страховыми взносами так же, как и основную зарплату. Подробную инструкцию, как отразить северную надбавку при расчете налогов и взносов, найдете в Системе Главбух.
Регион |
Районы Крайнего Севера |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей |
Все |
Мурманская область |
Вся (включая город Кандалакшу) |
Архангельская область |
Ненецкий автономный округ Город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов Районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский |
Коми АССР (сейчас Республика Коми) |
Города Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов Город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией Район: Усинский |
Тюменская область |
Ямало-Ненецкий автономный округ |
Красноярский край |
Таймырский Долгано-Ненецкий и Эвенкийский районы Города Игарка и Норильск с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов Районы Северо-Енисейский и Туруханский |
Иркутская область |
Катангский район |
Якутская АССР (сейчас Республика Саха (Якутия)) |
Вся |
Магаданская область |
Вся |
Чукотский автономный округ |
Весь |
Камчатский край |
Территории, относящиеся к Камчатской области до 1 июля 2007 года (Закон от 12 июля 2006 г. № 2-ФКЗ) |
Республика Карелия |
Острова Белого моря, находящиеся в административном подчинении Республики |
Хабаровский край |
Районы Аяно-Майский и Охотский |
Сахалинская область |
Районы: Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский Город Оха |
Республика Тыва |
Районы Монгун-Тайгинский и Тоджинский Шынаанская сельская администрация Кызылского района |
Ханты-Мансийский автономный округ |
Районы Березовский и Белоярский |
Какие местности попадают в список приравненных к районам Крайнего Севера
Регион |
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера |
Архангельская область |
Районы: Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорский, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский Города: Архангельск, Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма, Мирный |
Коми АССР (сейчас Республика Коми) |
Районы: Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский Город Ухта с территорией, находящейся в административном подчинении Ухтинского городского Совета народных депутатов |
Тюменская область |
Ханты-Мансийский автономный округ Район Уватский |
Томская область |
Районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский Города Колпашево и Стрежевой Муниципальное образование город Кедровый Томской области (город Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга, Лушниково) |
Красноярский край |
Районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский Города Енисейск и Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирского городского Совета народных депутатов |
Иркутская область |
Районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский Города: Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут, Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов |
Бурятская АССР (сейчас Республика Бурятия) |
Районы: Баунтовский, Северо-Байкальский, Муйский |
Читинская область (сейчас часть Забайкальского края (Закон от 21.07.2007 № 5-ФКЗ)) |
Районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский |
Амурская область |
Районы: Зейский, Селемджинский, Тындинский Города Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского Совета народных депутатов |
Приморский край |
Районы: Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский Рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский, Таежненский сельсоветы Красноармейского района |
Хабаровский край |
Районы: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский Города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов Вознесенский, Падалинский, Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района |
Сахалинская область |
Все местности, за исключением местностей, относящихся к районам Крайнего Севера |
Республика Тыва |
Районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский Город Кызыл |
Республика Горный Алтай (сейчас Республика Алтай) |
Районы Кош-Агачский и Улаганский |
Размер северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера
Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника, продолжительности его работы в данном регионе и стажа.
Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавку не платят. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).
Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере. Но воспользоваться такой надбавкой можно, только если прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2).
Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, который дает право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняют независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7.10.1993 № 1012).
Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включают:
- фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
- фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.
Пример, как считать надбавку за работу на Крайнем Севере сотруднику моложе 30 лет:
9 января 2017 года сотрудника приняли на работу в организацию «Альфа» в Туруханском районе Красноярского края – район Крайнего Севера. На этот момент ему было 29 лет, и он проживал в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях менее года – с 10 октября 2016 года. Трудового стажа в этих районах у него не было. 15 января 2018 года ему исполняется 30 лет.
В первые шесть месяцев работы (с 09.01.2017 по 08.07.2017) процентная надбавка сотруднику не положена. Когда сотрудник отработал шесть месяцев (с 09.07.2017), бухгалтер начал начислять надбавку по общим правилам. Размер надбавки – 10 процентов от заработка. Эту надбавку увеличивают на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60 процентов размер надбавки – 10 процентов заработка за каждый последующий год работы. Предельный размер – 80 процентов заработка (подп. «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 № 2).
На 10 октября 2017 года период проживания сотрудника на Крайнем Севере составил один год. С этого дня у сотрудника есть право на повышенную надбавку – 20 процентов от заработка. Размер надбавки увеличивают на 20 процентов за каждые следующие шесть месяцев работы. По достижении 60 процентов размер надбавки – 20 процентов за каждый следующий год работы. Предельный размер – 80 процентов заработка (подп. «г» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 № 2).
Размер надбавки составил:
– с 09.01.2017 по 08.07.2017 – 0 процентов;
– с 09.07.2017 по 09.10.2017 – 10 процентов;
– с 10.10.2017 по 14.01.2018 – 20 процентов.
15 января 2018 года сотруднику исполнилось 30 лет. С этого дня сотрудник не имеет права на повышенную надбавку. Бухгалтер должен снова начислять ему надбавку по общим правилам.
Общее правило расчета стажа, дающего право на северную надбавку, приведено в постановлении Совета Министров – Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012. В этом документе сказано, что стаж, дающий сотруднику право на получение процентной надбавки к зарплате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Подробнее смотрите в рекомендации Системы Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.
Особые правила для северных надбавок в 2022 году
Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере власти могут закреплять в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК).
Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы. Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Такое правило закрепили в пункте 3.2.9 Отраслевого соглашения по угольной промышленности на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года.
Максимальные лимиты для северных надбавок за работу на Крайнем Севере в 2022 году
При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.
То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов.
Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Регион применения процентных надбавок |
Порядок расчета процентной надбавки |
Основание |
В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы (до достижения 100% заработка)* |
подпункт «а» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
В остальных районах Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)* |
подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы (до достижения 50% заработка)* |
подпункт «в» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
* Местные (региональные) власти могут устанавливать более высокие размеры надбавок для организаций, финансируемых за счет средств региональных или местных бюджетов (ст. 10, 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1)
Порядок расчета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сотрудникам моложе 30 лет
Регион применения процентных надбавок |
Порядок расчета процентной надбавки* |
Основание |
В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) |
Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка) |
подпункт «г» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
В остальных районах Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка) |
|
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка) |
* Указанный порядок относится к сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее одного года
Малые и средние предприятия считают взносы по пониженному тарифу. С каким МРОТ нужно сравнивать зарплату за месяц для расчета пониженных взносов: федеральным или увеличенным на районный коэффициент, читайте в журнале «Главбух».
Как составить справку о северных надбавках
Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках. Документ необязательный, так как сведения о северном стаже можно получить из трудовой книжки или электронной ее копии (записи «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория»). Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках.
На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании. Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал. Образец смотрите ниже.
Образец справки о северных надбавках в 2022 году
Что поменялось в северных надбавках в 2022 году
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2021 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет: образец, как заполнить
- Как сформировать и где найти расчётный листок в 1С
- Форма из приложения 2 воинский учет: как заполнить и сдать сведения о гражданине
- Как организовать бронирование военнообязанных в 2024 году: инструкция для бухгалтера и кадровика
- Расчетный листок по заработной плате 2024: бланк, образец заполнения