Ситуация: удерживать у работника банковские комиссии
Все работники нашей компании получают деньги на зарплатные карточки. Но один сотрудник попросил перечислять зарплату на его личную карту. Недавно банк поднял комиссии на расчеты с „физиками“ вне рамок зарплатного проекта. Вправе ли мы отказать сотруднику в его просьбе или потребовать возмещения комиссии?
Решение: удерживать у работника банковские комиссии
Нет, вы не вправе отказать работнику.
Сотрудник вправе отказаться от зарплатного проекта и попросить компанию, чтобы она перечисляла деньги на его личную карточку (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Для этого он обращается с заявлением, в котором пишет реквизиты счета. В этом случае компания не вправе отказать работнику. Иначе возможен штраф за нарушение трудового законодательства до 50 тыс. рублей. Удерживать из зарплаты повышенную комиссию банка тоже не получится.
Разъяснения: удерживать у работника банковские комиссии
Работодатель обязан выдать сотруднику зарплату (ст. 22 ТК РФ). А значит, должен обеспечить способ выдачи, который закреплен в трудовом или коллективном договоре. Поэтому нельзя перекладывать расходы на сотрудника.
Посомтрите сроки выплаты зарплаты.