Ответ: Максимум можно удержать 70 % от месячного дохода сотрудника, если это алименты на несовершеннолетних детей, если алименты на других членов семьи - то максимум 50 %. А неудержанная сумма алиментов должна быть перенесена на следующий месяц как долг.
Объясняется это следующим. На алименты на несовершеннолетних детей и задолженность по ним максимально возможный размер удержаний составляет 70 %, на других членов семьи – 50 % (включительно) от дохода сотрудника, уменьшенного на величину НДФЛ. Это следует из ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Поскольку в Вашем случае фиксированный размер алиментов не больше 70 % от зарплаты сотрудника, уменьшенной на величину НДФЛ, то долг на следующий месяц не переносится.
Что касается удержаний за неполный месяц, алименты за неполный месяц определяйте с учетом отработанного времени. По алиментам, установленным в фиксированной сумме, размер удержаний рассчитывается исходя из количества календарных дней. Например, фиксированные алименты составляют 2500 руб. Нужно разделить эту сумму на количество дней в месяце, получится сумма алиментов за 1 день, и умножить на количество отработанных дней.
Отметим, что сотрудник вправе обратиться в суд с заявлением об изменении размера алиментов или способа их назначения (ч. 1 ст. 119 СК РФ). Ни работодатель, ни сотрудник-должник по своей инициативе не вправе изменять размер алиментов. Суд уменьшит размер алиментов, если доказать, что существенно изменилось материальное или семейное положение одной из сторон (п. 2 ст. 101, п. 1 ст. 119 СК). То есть сотруднику нужно доказать суду, что появилась уважительная причина для снижения алиментов. Пример иска см. в обосновании.
Эксперты Системы Главбух рассказывали в рекомендации, в каких случаях работодатель может удержать по исполнительным документам более половины дохода сотрудника.
Удержать по исполнительным документам- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени