Вопрос: Была проведена спецоценка условий труда и сотрудника на спецтехнику была определена надбавка в размере 4%, класс 3.1. В июле 2023г., после проведения спецоценки, был куплен Каток и принят сотрудник для его управления. На момент проведения спецоценки катка не было. Нужно ли данному водителю предоставлять надбавку 4% данному водителю?
Ответ: По вопросу начисления надбавки за работу во вредных условиях труда
Если после покупки катка условия труда на рабочем месте сотрудника не изменились, то ему необходимо начислять надбавку в размере 4%.
Отменить выплату надбавки можно только в том случае, если на рабочем месте сотрудника будет проведена спецоценка (в том числе внеплановая), которая не выявит вредных факторов: https://www.1gl.ru/#/document/86/594538
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как рассчитать и учесть зарплату при вредных или опасных условиях труда.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Как рассчитать и учесть зарплату при вредных или опасных условиях труда