Вопрос: Что делать, если при подаче документов в военкомат о снятии сотрудника с учета, получен отказ с мотивировкой \"перед отъездом сотрудник должен был лично придти в военкомат и оформить снятие с воинского учета\"? Полный пакет документов, включая нотариальную доверенность, подали 17 мая 2023, т.е. после принятия закона, разрешающего дистанционно сняться с учета.
Ответ: По вопросу о воинском учете
Можно обжаловать решение военкомата – в вышестоящий военкомат или в суд.
Или лицу придется лично являться в военкомат и сниматься с учета.
Жалобу можно составить в свободной форме, в ней указать основания для обжалования, приложить имеющиеся документы.
Также можно повторно подать заявление в военкомат и указать на действие с 17 мая 2023 года, который разрешает дистанционную подачу заявления.
Запрета на повторную подачу заявления нет.
Как организовать и вести воинский учет сотрудников
Какие изменения в работе с воинским учетом
Какие изменения в работе по воинскому учету сотрудников
С 1 октября действуют новые штрафы за воинский учет, а с 5 августа у работодателей появились новые обязанности. Так, изменились обязанности работодателей по воинскому учету в части сроков и порядка взаимодействия с военкоматом.
Такие изменения внесли постановлением Правительства от 25.07.2023 № 1211 в положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.
Чтобы узнать, что изменилось в порядке ведения воинского учета, эксперты Системы Кадры собрали все изменения в памятку. В ней — новые обязанности и сроки, в которые нужно теперь подавать сведения в военкомат.
Изменили срок и форму уведомления военкомата о приеме и увольнении сотрудников. Если приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, работодатель должен уведомить об этом военкомат в течение пяти дней со дня, когда приняли или уволили работника. Ранее срок составлял две недели (подп. «а» п. 32 положения № 719).
В уведомлении о приеме или увольнении сотрудника по форме из приложения 2 к положению № 719 теперь не нужно указывать код ВУС. Вместо этого нужно указать серию и номер паспорта, СНИЛС, а также полную дату рождения, а не только год.
Подробно об организации воинский учет сотрудников материалы Системы Главбух.
Как организовать и вести воинский учет сотрудников
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени