Чтобы упростить компаниям жизнь, чиновники из Минэкономразвития намерены избавить бизнес от обязанности иметь печать. Возможно, это как-то скрасит предложение их коллег из Минтруда – там придумали новый вид страхования и хотят увеличить отчисления в ФСС. Подробности читайте в свежем обзоре событий (15 января – 21 января).
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
В Госдуму поступил законопроект о минимальной почасовой оплате. Возможно, в Трудовом кодексе пропишут: размер часового МРОТ должен быть не меньше 100 руб. в час.
Возможно, с 2015 года работодатели будут отчислять дополнительные 0,05 процента от зарплаты каждого сотрудника в ФСС. Новый взнос пойдет на страхование людей от банкротства работодателя.
Минэкономразвития предлагает печати для компаний сделать необязательными. По представлениям чиновников ООО и акционерные общества могут обойтись без штампа.
ОТВЕТЫ ЧИНОВНИКОВ
Вправе ли упрощенщик учесть расходы на питьевую воду для работников при расчете единого налога? Нет, перечень расходов для УСН является закрытым и такие затрты в нем не упоминаются (письмо Минфина от 06.12.2013 г. № 03-11-11/53315).
Может ли работодатель предоставить сотруднику учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если человек получает второе высшее образование? Да, если такое условие прописано в локальном нормативном акте компании, коллективном или трудовом договоре (письмо Минтруда от 08.11.2013 г. № 14-1-187).
Обязана ли компания представить в инспекцию документы, если налоговики их запросили по электронной почте? Нет, налоговики вообще не могут затребовать информацию об организации по электронной почте, а пободное письмо пришло в компанию от мошенников (С официального сайта ФНС России от 21.01.2014 г.).
Узнать больше обо всех новостях, статьях и ответах на вопросы, которые вышли на прошлой неделе, можно всего за минуту с помощью специального сервиса.
ОБСУЖДЕНИЯ НА ФОРУМЕ
Мужчина хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом перейти на режим неполного рабочего времени. Бухгалтер сомневается, возможно ли это, если его работа предполагает постоянные командировки. Участники обсуждения согласились, что такой отпуск выглядит подозрительным... с кем родитель оставляет ребенка на время своих командировок? Выходит, работник фактически не ухаживает за ребенком в эти дни. Впрочем, право получать пособие за таким работником сохраняется. Ведь в законе нет уточнения, что сотруднику, который получает пособие, но трудится неполный день, запрещено ездить в командировки.
Письмо о том, что компанию вызывают на зарплатную комиссию, пришло позже даты, на которую встреча назначалась. Что ожидает компанию, которая фактически проигнорировала требование налоговиков? Форумчане успокоили коллегу: можно написать налоговикам пояснение, почему в компании низкая зарплата. К примеру, если в организации трудятся совместители и на неполном рабочем дне, прямо сказать контролерам, что эти обстоятельства отражаются на среднемесячной зарплате людей. Большинство бухгалтеров рассказали, что после таких пояснений налоговики дополнительных документов не требуют и на комиссию повторно не вызывают.
Зарплата выплачена последний раз в июне 2013 года за май 2013 г. НДФЛ за 2013 года не уплачивался. Как правильно заполнить справку 2-НДФЛ за 2013 год? Коллеги посоветовали до сдачи 2-НДФЛ перечислить в бюджет налог по выплаченным доходам сотрудникам. В справке показать всю начисленную зарплату и удержанный налог по май. А что бы вы посоветовали в этой ситуации? Примите участие в обсуждении прямо сейчас.
Еще про три интересных обсуждения на бухгалтерском форуме, читайте в специальном обзоре. Появились вопросы? Задайте их на glavbukh.ru/forum.
- Статьи по теме:
- Система Меркурий для розничной торговли 2020: что это за система, как зарегистрировать, как работать
- Пониженные ставки УСН в связи с коронавирусом
- Изменения в работе бухгалтера со 2 полугодия 2020 года
- Образец пропуска на работу во время карантина в Ростове на Дону
- Льготы для малого и среднего бизнеса в связи с коронавирусом в 2020 году
Темы: