Микропредприятия смогут не привлекать сторонних специалистов, а проводить спецоценку своими силами. Особый порядок распространяется на некоторые виды деятельности и начнет действовать с 1 марта 2023 года (приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н).
Читайте в Системе Главбух: как организовать специальную оценку условий труда >>
Проводить спецоценку условий труда обязаны все компании и предприниматели с наемными работниками (ч. 2 ст. 22 ТК, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Никаких льгот и исключений для микробизнеса не предусмотрено. Они проводят процедуру по тем же правилам, что и остальные категории работодателей. Но с 1 марта 2023 года ситуация изменится.
Минтруд упростил процедуру СОУТ для микропредприятий, где трудятся не более 15 человек. Проверять условия труда работодатель будет своими силами. Для этого он создает комиссию из штатных сотрудников. Комиссия вместе с работником смогут выявлять потенциально опасные и вредные факторы по проверочным листам (приложение 1 к приказу Минтруда от 31.10.2022 № 699н). Если на все вопросы вы ответили «нет», то условия труда признаются допустимыми и работодатель может оформить декларацию СОУТ (приложение 2 к приказу № 699н).
В какой срок провести СОУТ для нового работника
Если на каких-то рабочих местах будут выявлены вредные (опасные) факторы, СОУТ по ним будет проводиться по методике Минтруда (приказ от 24.01.2014 № 33н) с привлечением специальной организации. Она проведет все необходимые исследования, измерения и установит класс вредности условий труда.
Не получится применить упрощенные правила, если в компании есть рабочие места:
- должности, профессии и специальности которых дают право на досрочную пенсию;
- которые дают право на гарантии и компенсацию в связи с вредными условиями;
- с вредными или опасными условиями по результатам предыдущей спецоценки.
Как учесть затраты на специальную оценку условий труда
Упрощенный порядок не распространяется на производственный сектор. Воспользоваться послаблением смогут компании, которые работают в области IT, права, бухучета (см. таблицу).
Кто сможет провести СОУТ в упрощенном порядке
Источник: приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н
Проведите внеплановую специальную оценку условий труда, если создали новые рабочие места, изменили технологический процесс, заменили оборудование, получили предписание ГИТ, были несчастные случаи, изменили материалы для работы или СИЗ работников. Подробнее, читайте в Системе Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия.
- Статьи по теме:
- На что обращают внимание суды в делах об оспаривании заключения инспектора ГИТ
- Как оформлять командировки дистанционных работников
- Как учитывать мотивированное мнение профсоюза
- Два способа принять студентов на практику: выберите подходящий
- Советы, которые помогут ускорить срок разрешения трудового спора
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту