Может ли организация при исчислении налога на прибыль учесть премии, выплачиваемые сотрудникам к праздникам и юбилейным датам, если их выплата:
- предусмотрена трудовыми договорами и связана с выполнением работниками трудовых обязанностей;
- носит поощрительный, стимулирующий характер и направлена на повышение производительности труда?
По мнению специалистов Минфина России, изложенному в письме от 23.04.2012 № 03-03-06/2/42 , расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иные подобные выплаты не соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса, так как не связаны с производственными результатами труда работников.
Следовательно, расходы на выплату указанных премий не могут быть учтены в составе расходов при исчислении налога на прибыль.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Когда суд обвинит работодателя, объявившего работнику взыскания, в злоупотреблении
- Как организовать пропускной режим с тестированием