Сотрудница в феврале 2011 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, заявление на расчет пособия по старым правилам не писала. Однако сейчас (через год) требует пересчитать ей пособие по старому способу. Имеет ли право сотрудница в данном случае требовать перерасчета?
Перерасчет пособия по уходу за ребенком. Право женщин на выбор порядка исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено частью 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.
Но данные нормы начали действовать только с 28 февраля 2011 года. Очевидно, что работница в феврале прошлого года про свое право на выбор еще не знала. Однако частью 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Поскольку срок обращения за пособием еще не истек, учреждение обязано сделать его перерасчет по письменному заявлению работницы.