Работник уволился 31 января этого года. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск следует брать заработок за январь–декабрь 2011 года или за период с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года
Расчет компенсации за отпуск при увольнении. Для расчета берется заработок с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. Аналогичной позиции придерживается и Роструд. Своим письмом от 22 июля 2010 г. № 2184-6-1 он разъяснил, что поскольку днем прекращения трудового договора является последний день работы, то в ситуации когда работник увольняется 30 июня, день увольнения (30 июня) будет последним днем месяца и включается в календарный месяц. Значит, июнь учитывается в расчетном периоде. В случае когда работник увольняется 30 июля, то eсть до конца месяца остается 1 день (31 июля), в соответствии со статьей 139 ТК РФ данный месяц в расчет среднего заработка не включается.
Читайте также:
- Как рассчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении в 2017 году
- Рассчитать количество дней отпуска при увольнении
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы
- Вычеты при увольнении за отпуск
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Умный график отпусков на 2024 год: как составить, заполнить и утвердить
- Когда суд обвинит работодателя, объявившего работнику взыскания, в злоупотреблении
- Как организовать пропускной режим с тестированием